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有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

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岗位名称：店长；店员。 岗位要求：1. 沟通能力较强；2. 有团队精神；3. 年龄在20-50岁之间；有从事大健康行业经验者优先。 薪资待遇：工资待遇保底+提成，范围在4800——8000左右。

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一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

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岗位名称：招聘店长；服装导购员。 岗位要求：1. 有销售经验；2. 性格好有亲和力；3. 年龄在22-30岁之间。 薪资待遇：招聘店长和服装导购员的底薪为2500元，另有全勤200元和提成（范围在3000-6000元），每月休息四天。

诚聘 因新店即将开业，现招以下人员 前厅人员 收银员：2名(18岁以上熟悉电脑有收银工作经验) 待遇：3200、3500 厨房人员 楼层领班：2名(要求有餐饮经营2年以上) 待遇：3500-3800 上什师傅：1名 待遇：5500-6500 服务员：数名(18岁-45岁) 待遇：2800-3000 切配：2名(18岁以上有切配经验) 待遇：3600-4200 传菜员：3名(18岁以上) 待遇：2800-3200 学徒：2名(18岁以上) 待遇：2500-2800(转正后3000) 洗捡：2名（要求5 5岁以内） 要求服从管理有责任心有担当有团队精神 以上岗位一经录用底工资+全勤+提成月休息2天 提供食宿 人品大于能力 地址：文山市新闻三路(马塘蔡家。悦达园食府） 联系电话 蔡总:

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店长，2 工作地址:马关县 3000-6000元/月

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