需要负责店里日常运营，招聘技师，稳定技师，处理客诉。业绩完成

招聘：店长薪资：5000-6000元/月要求，有医学基础经验和销售经验，薪资：工资＋奖金＋提成＝5000以上

鑫可爱母婴生活馆招聘店长两名有较强的责任心具备良好的心理素质及营销服务有相关工作经验人才优先23-42岁（优秀人才可放宽政策）薪资待遇：底薪+提成+季度奖+年终奖+红包招聘门店：文山儿保中心店、马关骏城路店联系电话：周女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

店长一名，业务员多名。 做过建材行业优先。

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

文山壮族苗族自治州丘北县招电焊

文山州砚山县砚通混凝土公司急招一名地泵师傅。

砚山地区招聘小微挖师傅，要求明早到岗。有空缺的师傅可来电联系。

文山城内工地招聘一名会做石膏板吊顶的师傅。

文山壮族苗族自治州广南县招贴砖

门店经理年龄25-45岁，男女不限，身体健康，能适应门店正常上班作息。洗衣店、服务行业管理经验者优先，无经验但学习能力强、有管理意识者也可培养。做事认真负责、细心严谨，具备良好的沟通能力、服务意识和问题处理能力。有较强的责任心、长期稳定工作。全面负店内正常运营工作薪资福利:底薪+绩效+提成+全勤奖，多劳多得，按月准时发放招工人数:门店经理2名，门店店员4名因门店业务拓展需要，现招聘工作人员，工作时间:7小时工作地址:腾阳西区

店长25-40岁，有服装品牌销售经验者优先薪资福利:店长:4000-6000，导购:3000-5000，底薪+提成，卖得多拿得多，生日福利/免费工装/带薪年假/五险两个店铺均在招聘，可就近选择，电话/：（，备注'应聘+岗位+店铺'）工作地址:海拉尔伊仕丹购物广场森马店呼伦贝尔万达购物广场森马店

导购25-40岁，有服装品牌销售经验者优先薪资福利:店长:4000-6000，导购:3000-5000，底薪+提成，卖得多拿得多，生日福利/免费工装/带薪年假/五险两个店铺均在招聘，可就近选择，电话/：（，备注'应聘+岗位+店铺'）工作地址:海拉尔伊仕丹购物广场森马店呼伦贝尔万达购物广场森马店

店长有经验者优先。店长

店长店长招工人数:1名同步工作地址:伊仕丹5楼

招聘文山中餐厅招聘大堂经理一名25以上有三年以上餐饮经验会电脑操作会：点菜收银主要工作:接待客人做好客户档案点客人点菜带领前台人员完成工作工作时间:8.50—13.30下午15.40—21.00（需要值班）待遇:4500—5000全勤具体到店谈联系方式:（）

岗位职责： 1.全面负责美容店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3. 负责员工培训与团队建设，提升专业技能与服务意识 4.管理库存、耗材及设备维护，确保运营成本合理可控 5. 处理客户投诉与反馈，维护品牌形象与客户忠诚度 任职要求： 1.具备美容行业管理经验，有连锁品牌店长经历者优先 2.熟悉美容项目流程、产品知识及行业服务标准 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.有较强的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 形象气质佳，服务意识强，具备亲和力与责任心

招聘：店员薪资：3000-8000元/月要求会电脑库存软件出入库，门面卫生，客户售前售后服务

便利店找人，月薪2300-2800左右主打轻松，有意向v私聊咨询电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

鲜肉分割师（肉类分割员）会猪肉分割改刀，熟悉肉档操作，做好陈列打包，维护档口卫生，有生鲜超市肉档经验优先。鲜肉分割师（肉类分割员）薪资福利:工资面议，具体面谈招工人数:3名早班:6点30─15:30（休息一个小时）晚班:14:30─23:30（休息一个小时吃饭）工作地址:凤凰谷宸源便利店

全职营业店员年龄18-35周岁，性格开朗，吃苦耐劳，有较好的服务意识，有经验者优先。薪资福利:3000—5000招工人数:3人工作地址:椒连广场茶饮街茶百道

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：营业员薪资：2500-2700元/月岗位职责1.负责门店日常运营，确保商品陈列与销售流程规范2.提供顾客咨询服务，提升购物体验与满意度3.完成销售数据记录及库存核对工作任职要求1.具备基础沟通能力2.熟悉零售业务流程，有服务行业经验者优先

诚聘《桐菓林砚山店》招聘：营业员3名.20-45岁之间。男女不限！工资待遇：面议工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。联系电话:

砚山七都广场果然水果捞店招聘，上二休二，工资面谈维摩岔路口炸鸡店招店长一名，店员一名，还招夫妻工，工资面谈联系方式

砚山七都广场果然水果捞店招聘，上二休二，工资面谈维摩岔路口炸鸡店招店长一名，店员一名，工资面谈联系方式

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额