瑞丽市越荣农业发展有限公司招聘：超市门店店长岗位描述:【岗位职责】-负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成；-管理员工工作安排，监督服务质量和商品陈列；-处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。【职位要求】-高中及以上学历；-有1-2年超市相关工作经验优先；-具备基本的沟通协调与团队管理能力。【工作时间】倒班制，具体班次面议。【薪资福利】-综合薪资：4000-8000元/月；-基础薪资：3000元/月。联系人：地址：德宏瑞丽市

瑞丽市越荣农业发展有限公司 招聘：超市门店店长 岗位描述 : 【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理，确保销售目标达成； - 管理员工工作安排，监督服务质量和商品陈列； - 处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度。 【职位要求】 - 高中及以上学历； - 有1-2年超市相关工作经验优先； - 具备基本的沟通协调与团队管理能力。 【工作时间】 倒班制，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元/月； - 基础薪资：3000元/月。 联系人： 地址：德宏瑞丽市

芒市米店店长30岁以上，高中及以上学历；熟悉电脑办公软件，有店长相关经验；责任心强，细心严谨，能独立完成日常销售数据整理、票据归档等工作。薪资福利:试用期一个月2000元，试用期结束后薪资待遇底薪+提成，详细面谈；福利保障面谈。招工人数:1本招聘信息长期有效，公司将根据岗位空缺情况及时更新。应聘流程：有意者请将个人简历发送至公司邮箱，或直接电话联系咨询。工作地址:德宏自治州芒市阿露窝罗路

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

参与店里日常工作带管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

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明天瑞丽贺允找个代班的:手艺好一点的

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招聘——【店长】1名，【销售员】3名 岗位要求：年龄35-62岁，，为人真诚善良，有亲和力，退休职工或做过保险行业、做过生意等有销售经验者优先 工作职责：负责介绍产品知识，维护客户关系，解答顾客疑问 薪资待遇：店长（底薪5000+提成），销售员（底薪4000+提成），以上岗位均带薪培训，每年至少两次带薪旅游，8小时工作制，月休4天 工作地址：大城县锦域蓝湾东区北门底商——康姿百德专卖店 联系电话：李经理

麦芽酒馆 · 全城招聘 本店因业务发展需要，现面向社会招聘所有岗位人员，只要你踏实肯干、热爱服务行业，有无经验均可，期待你的加入！ 招聘岗位 服务员、吧台人员、收银、后厨帮工、保洁、店长、兼职/长期工等 薪资待遇 - 综合薪资：2000–6000元/月 - 基本工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 酒水提成 + 节日福利 - 包吃/餐补，月休2–4天，工作氛围轻松，晋升空间大 - 能适应晚班，有餐饮/酒馆工作经验者优先录用 任职要求 - 年龄18–32周岁，男女不限，形象整洁 - 工作认真负责，手脚麻利，服务意识强 - 性格开朗，善于沟通，有团队精神 联系我们 任经理：

开发区安盛利郎男装招聘 店长1名 薪资待遇: 底薪+提成+节假日三薪+奖励+五险 个销提成: 5%～7% 综合月薪 店长:7000～12000上不封顶 前三个月享受保底薪资 招聘要求： 年龄:25～40岁 有销售经验者优先。 执行力强，想赚钱，个人销售强，可以放宽条件 工作地点: 大连开发区安盛 联系方式:

店员/店长 开拓新会员，维护老会员、提升销会员贡献度;保证门店正常运营。 薪资福利:2300 - 7000+/月(面议)，社保、月休4天、法定假期、带薪年假、带薪培训节日福利、晋升空间、团建旅游

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

理货收银

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升顾客满意度与复购率 3. 管理团队培训与绩效考核，培养骨干员工，打造高效协作的前厅服务队伍 4.配合店长完成门店业绩考核目标 任职要求： 1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先，熟悉新媒体餐饮运营经验 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同品牌文化

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间与阶段性加班需求 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观，愿与门店共同成长