〔云伏山海〕游戏公司招聘直播助理招聘要求：年满20周岁～35岁以下工作要求：熟悉直播流程，多平台后台维护经验，有跟进文案的能力，语言沟通大方，不胆怯，形象气质端庄即可，会基础办公软件和制作表格。薪资：试用考核期底薪2400～转正底薪2800+自媒体20%分红（更多可以当面细聊）工作时间：早9:00-18:00WX手机同号：条件：楚雄本地优先

岗位职责： 1.负责日常前台接待及相关信息的对接工作； 2.管理备用金使用、各类费用报销及账目核对； 3.协助开展招聘工作，包括候选人邀约与面试安排； 4.办理员工入离职手续，落实社保增减等事项； 5.组织策划公司相关活动； 6.完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1.工作细致、有耐心、责任心强，能独立完成分内工作及临时任务，态度积极主动； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部事项； 3.熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等； 4.具有团队协作意识，能与同事保持良好沟通与配合。

任职要求： 1. 具备出色的统筹与协调能力，能妥善应对各类复杂的行政工作； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可顺畅开展内外部交流； 3. 熟练操作常用办公软件及设备，确保日常办公事务高效推进； 4. 工作认真负责，执行力强，能精准落实上级交办的各项任务； 5. 具备优秀的组织与协调能力，能有效管理多项行政事务。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.管理公司所培训出来的员工，负责他们的日常生活以及考勤 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 3. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

工作： 使用招聘软件邀约人，接待面试人员；负责办公室日常事务处理 上班时间： 八点半到六点半，中午一个小时午休，上六休一。 薪资： 试用期（1-2个月） 无责底薪3000+提成 转正3500无责+提成 公司地址：昆明五华区华尔顿大厦23楼2303

薪资待遇： 1.底薪4000元加提成，收入随能力提升无上限。 2.公司提供完善的晋升通道，制度公开、公平、公正。 3.每周单休，工作时间下午1点至晚上10点，享受国家法定节假日。 4.团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，边开心工作边实现创收。 岗位职责： 1.负责客户到访的接待、登记、咨询及引导服务； 2.接听前台电话并做好转接处理； 3.签收各类信件、快递及报刊资料； 4.协助人事部门推进招聘相关工作； 5.完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1.遵纪守法，品行端正，作风严谨，无不良记录； 2.中专或以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 3.年龄******，形象气质良好； 4.熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5.身体健康，具备岗位履职能力，执行力强，责任心高，积极主动，思维清晰，处事细致灵活。

1、（初级）工作内容 撰写会议通知、会议纪要、日常信函及工作报告； 负责会务协调与会谈安排； 完成各类预订事务； 对文件、信件及相关资料进行归档管理； 定期备份重要文档与通信记录 2、职业要求 知识要求：掌握文书写作、档案管理、基础财务会计等相关知识，具备一定的外语应用能力。 技能要求：文字表达能力强，善于沟通协调，逻辑思维清晰，能独立分析问题，熟练操作各类办公自动化设备，能在授权范围内作出合理预判和决策。 经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，熟悉所在行业背景及企业基本运营情况。 3、职业素养 工作细致严谨，处事稳妥，具备良好的自我约束力； 积极主动，责任心强，能够持续高效地完成工作任务； 心理素质良好，抗压能力强，具有较强的保密意识

不限经历，小白即可，工作环境轻松愉快，

在南华有装载机的人员，如有工作需求，可联系。

明天需要六七车工人。

楚雄开发区实验幼儿园招聘公告楚雄开发区实验幼儿园因工作需要，决定招聘保育员岗位：1、热爱学前教育事业，关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心；2、品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队精神；3、身体健康，具备完成岗位工作职责和任务所需要的身体条件。4、具有幼儿园保育工作经验者、持有保育员上岗证者优先。应聘方式有意者可直接到幼儿园报名登记，或请发送简历至邮箱邮件主题请注明：岗位名称+姓名。我们将在收到简历后，通知初审合格人员进行面试。面试通过者，幼儿园根据岗位需求择优录用，待遇从优。联系地址：楚雄开发区实验幼儿园（开发区永安小学旁）联系电话：

云南省滇中引水二期配套项目龙塘坝倒虹吸工程招聘熟手测量员1名，工期2年，月工资8000～12000元，具体薪资可电话联系商量。工作地点位于云南楚雄。

招聘开荒保洁师傅，要求熟手。工作地点在京樾城。有意者可报名。

岗位职责 1. 负责订单打包、核对、发货，处理快递面单 2. 负责整理库存，货物分类及收拾等 3. 完成仓库及直播间其他日常打杂事务。 任职要求 1. 做事细心有耐心，手脚麻利； 2. 做事积极主动，服从工作安排； 3.责任心强，干活踏实，不拖沓。 4.岗位主要工作是货品整理、打包发货、空闲时间可跟主播学一下直播，有兴趣者可详聊~

要求小姐姐 23岁以下长相中上 综合工资底薪加提成5000-15000 包吃住

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

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- 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪 8000-20000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 1. 普通话标准，口齿清晰； 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：55%-70% - 平均月薪：8000-20000+（上不封顶） - 结算方式：工资不拖不欠

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理和文档编辑能力 3.形象端正，具备基本商务礼仪素养和服务意识 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

主播 ，18岁－35岁，语言表达能力强，有上进心，形象气质佳，上镜感好，有团队精神。正规模式，绿色直播 薪资福利:无责保底4000～10000提成+奖金，月休4天 人事前台：有招募能力，形象气质佳，有相关工作经验。月薪3500+提成奖金月休4天。 以上人员均有专业人士培训，有无经验均可报名。推荐主播茶水丰厚！可线上线下，可公会合作

岗位职责： 1.负责直播平台日常才艺展示、互动娱乐及内容输出，保持高活跃度与观众粘性 2.策划并执行直播主题、话题互动及粉丝运营活动，提升直播间人气与转化效果 3.配合运营团队完成短视频拍摄、内容剪辑及账号日常维护工作 4. 遵守平台规范与直播礼仪，维护良好形象与合规直播环境 5.及时反馈用户需求与市场动态，协助优化直播策略与内容方向 任职要求： 1. 年龄18-28周岁，形象阳光，性格开朗，具备镜头表现力与临场应变能力 2.热爱直播行业，有娱乐才艺（如唱歌、脱口秀、模仿、舞蹈等）或搞笑特长者优先 3.具备基础沟通表达能力与团队协作意识，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，有直播经验或社交媒体运营经验者可适当放宽条件 5.无不良从业记录，认同正向价值观，遵守法律法规及平台管理规定

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

这个岗位呢是抖音娱乐直播网红孵化的成长路程呢是先从娱乐主播开始做起做三个月锻炼口播能力临场反应情商话术这些每天直播每个星期会出去拍短视频写真这些有专业的摄影拍摄也有短视频剪辑去给你剪辑短视频运营会教你怎么去发在这个直播的过程中会出去播商业推广这个提成是另算的三个月之后可以转去做带货也可以接探店粉丝基数达到一定体量时也可以接广告大概呢就是这样保底4000～6000月休4天

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

通过互联网来展示提现自己的价值，从而创造机会，改变自己的收入生活。

负责公司卫生，一周休息一天

岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职/离职手续、考勤统计等） 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力 3. 工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协调与执行 4. 具备基础行政或助理相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。