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店长1-2人月结
店长 1.年龄20 - 40岁,学历不限;2.身体健康、无不良嗜好。 薪资福利:综合工资5000—10000元/月,月休10天。 招工人数:1名 工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号
怒江 福贡县
1月31日 11:02拨打电话
店长1-2人月结全职移动手机宽带中国移动
招聘:门店店长薪资:6-10K 一、岗位职责: 1,负责完成店面经营指标(手机终端销量,移动业务) 2,带领、培训员工快速进入工作状态 3,处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求: 1、具有很强的归属感和责任心,把门店作为自己的家; 2、具有一定的领导能力,能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力; 4、具有严谨认真的工作精神; 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇: 5500底薪+店面经营业绩提点
店长1-2人月结
店长 1.年龄20 - 40岁,学历不限;2.身体健康、无不良嗜好。 薪资福利:综合工资5000—10000元/月,月休10天 招工人数:1名 工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号
怒江 福贡县
1月26日 18:52拨打电话
店长
店长
理货收银
店长3-5人月结全职
奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店,凭借独特的口味和温馨的店内环境,收获众多忠实顾客。目前因业务拓展,诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理:全面统筹奶茶店日常运营,涵盖人员、物料、设备等各方面,保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划,维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控:严格监管奶茶制作流程,确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存,稳定产品品质。 3. 客户服务:积极处理顾客投诉与反馈,迅速解决问题,提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象,建立稳固客户群体。 4. 团队管理:负责员工的招聘、培训、考核与激励,增强团队凝聚力,提高工作效率。合理安排员工排班,保证门店人力充足,营造良好工作氛围。 5. 营销策划:结合店铺销售数据和市场动态,制定并执行有效的营销策略,如促销活动、会员制度等,提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制:严格把控运营成本,包括物料采购、人力成本等,提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析,优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验:拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验,熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质:具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力,能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识:有强烈的服务意识,注重顾客体验,致力于提供优质服务。 4. 销售思维:对销售数据敏感,有良好的营销意识,能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他:能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇:月薪4000-6000元,包含底薪+绩效奖金+营业额提成,具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利:提供丰富的员工福利,如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。
店长1-2人月结兼职假期工全职
昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话:
玉湖雪村门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量,满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力,保证工作效率 3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
懂销售,日常销售,店里卫生,产品整理,订单管理,会电脑,表格制作!
餐饮店店长招聘
6000-10000元/月
餐饮店长月结年龄不限
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件,确保食品安全、操作规范与店面形象符合标准 5. 对接总部运营政策,及时反馈市场信息与门店运营数据 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强,具备团队带教意识与结果导向思维 5.能适应倒班制,工作地点稳定,服从公司统一调度
店长1-2人
商业门店店长 1、爱岗敬业,吃苦耐劳;2、亲和力强,有服务意识;3、具备销售能力,掌握销售技巧;4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成,上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城
怒江兰坪白族自治县2月10号有1万5千米电缆要放,有专业放电缆的团队联系,过年不放假,价格好商量,
1-1.1万元/月
小工电缆6-10人完工结算
2月10号有1万5千米电缆要放,有专业放电缆的团队联系,过年不放假,价格好商量,
怒江 兰坪白族普米族自治县
2月4日 23:17拨打电话
云南怒江六库赖茅找台50装载机推土做小时现在马上就要闲着呢有没有财富热线
铲车/装载机司机
六库赖茅找台50装载机推土做小时现在马上就要闲着呢有没有财富热线
怒江
2月4日 22:16拨打电话
服务员1-2人月结
云南省怒江州州移动公司诚聘:会议服务人员1名,年龄18——28周岁形象气质佳认识字上班时间:8:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:月工资2800--3500周末双休,法定节假日休息工作地址:云南省怒江州泸水市怒江大道316号州移动公司联系电话:()
怒江 泸水市
2月4日 22:16拨打电话
普工免费培训夜班补贴保险高温补贴包住20人以上月结
江苏常州招普工1.年龄20-45岁,,纹身烟疤小些不查;2.长年一手单,中途不降价,不撤员,订单稳定,工时高。薪资福利:1.员工按20元/时,,每月20号发工资,。2.吃住情况,吃住在厂,吃3餐,不吃不扣,住免费水电自理。招工人数:20名工作地址:常州
长白班车间包吃五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
门店店长月结
小米店长工作地址:景德镇金和汇景3号楼四楼(门店就近安排)工资面试的时候自己谈,综合薪资8000-1万五险一金两年连锁品牌店长经验35岁以下
景德镇
2月5日 06:55拨打电话
餐饮收银/前台门店店长服务员
东关饭店,招聘前厅店长一名,要求沟通能力强,有餐饮管理经验,待遇丰厚,收银服务员各一名。联系电话。介绍店长者录用红包200元[抱拳][抱拳]
南阳
2月5日 06:46拨打电话
美容店长门店店长
店长1.形象好,气质佳,在18-45岁之间;2.具有亲和力团队精神有上进心;3.拥有美容师相关经验者优先考虑。薪资福利:面议工作地址:一店:汉元世纪城8栋103室;二店:西壤坡三路
恩施
2月5日 06:45拨打电话
导购门店店长
张店招聘淄博银座奥特莱斯运动商场狼爪店长:1名,底薪2300元+职级400元+岗补+津贴达成+提成+月度考核+平均销售,,平均薪资4000元+李宁导购:1名,底薪2050元+提成2.2%+星级补助+免费工装+工龄补贴,,平均薪资3500元+电话:地址:银座奥特莱斯运动商场
淄博 张店区
2月5日 06:44拨打电话
湖南娄底招养发店长,薪资4000元以上/月,联系匡姐
养发师门店店长
招养发店长,薪资4000元以上/月,联系匡姐
娄底
2月5日 06:42拨打电话
餐饮店长月结
店长 男女不限,18-35岁,表达能力强,热情好客,思维清晰。主要做披萨汉堡炸鸡。 薪资福利:3500-5000/月,具体根据定岗定薪标准。 工作地址:怒江新城区西岸1期S1-13铺面
怒江
1月26日 18:52拨打电话
店长
店长1-2人
大学食堂小吃档口招聘店长一名,有相关工作经验1年以上,年龄18-45岁,工资面谈。联系电话
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
诚聘高端快剪理发店店长
4000-10000元/月
店长1-2人月结全职
5年理发经验,有技术并能自主设计发型,沟通能力优,有责任心。
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。 2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。 6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。 2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。 4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。 5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。 2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。 6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。 2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。 4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。 5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
收银员
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
招聘详情 全职,美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店,店员数名 工作岗位:白、夜班 工作要求:年龄18~35周岁!做事认真,工作仔细,能吃苦耐劳 工作内容:收银、(在上班期间整理店内一切事物)不用长时间站立 工作时间。(根据实际情况进行调整) 备注:(加班费另算) 待遇:3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、(另每月餐补300元)、每月多400元、全勤奖200元(3900)+餐补、 招聘职位: 收银员 另招店长一名(工资面议) 电话: 工作时间:面议
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量,确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动,提高品牌知名度和客流量 任职要求:薪资待遇5000-8000)另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验,能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情,能够承担工作压力,具备较强的责任心和执行力 电话:
昆明西山区餐厅管理,火锅店管理,等等
餐饮主管
餐厅管理,火锅店管理,等等
店长3-5人月结全职
校园奶茶店招聘全职店长2名,店员4名,需要到岗培训。 要求:①18-35岁初中及以上文化,女不限。②学习能力强,有责任心,团队意识。③工作踏实勤快,有一定沟通能力,会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成,综合工资3800-5000 工作地点:1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升:茶艺师—储备店长—店长 有意者联系
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鱼泡直聘为工人提供泸水餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘怒江餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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