店长 表达能力良好，善于沟通交流，有责任心、上进心，性格开朗能吃苦耐劳，抗压能力强，初中及以上学历 薪资福利:面议、薪资构成底薪十全勤奖十高额提成十业绩奖励综合薪资 4000-6000 上不封顶 招工人数:店长 1 名 同步 工作地址：人民东路 43 号 (林肯乔治男装)

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

岗位职责： 1.全面负责门店日常售卖，学学历不限制，工作经验不限。

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

窗帘销售，店面管理，产品整理，订单管理，会电脑，表格制作，不懂可以教！

有一定的家电销售管理经验，对门店的人员、经营管理有一定想法。熟悉一些线上线下的玩法，对抖音、视频号信息等宣传有一西方法。

，25至55岁之间，有床上用品经营经验和缝纫经验，工资加提成

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

1.零门槛入职：无需剪辑基础、无需专业技 能，新人一对一教学 2.收入稳定，多劳多得 3.操作简单：AI智能辅助剪辑，流程标准化，轻松易上手 4.短视频+漫剧行业红利赛道，长期深耕稳定创收。 【任职要求】 1.学历经验不限，新手小白、转行人员均可报名; 2.会简单电脑/手机操作，服从安排，做事认真负责； 3.热爱短视频、短剧、二次元漫剧内容，有学习热情。 抓住 AI创作新机遇，拒绝不稳定副业，期待你的加入！

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【工作地在南京】招开槽小工，200-400/天 管吃管住，工资10天结一次 不超过50岁，点工算，不外包 要长期工，长期有活干 做短期的不要考虑过来了 请看清工作地点再联系

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招聘：全屋定制展厅店长（奖金+提成）薪资：4000-10000元店面管理！带团队！对全屋定制熟悉，全屋定制工厂直营店

胡台招聘：可以自由选择时间！ 店长一名 25-45 周岁 底薪2600+高提成+业绩总提 要求:有责任心，团队合作精神 房产经纪人（售楼员） 月休 4 天 25-45 岁 可早八晚五 有无经验均可，无学历要求 无责任底薪2200+高提成

昆明连锁自助火锅店 急聘 多家分店同步招聘，包吃住！ 招聘岗位 店长5名、服务员50名 配菜员20名、洗捡工20名 ✅ 包吃包住 ✅ 全勤奖+工龄奖+节日福利 ✅ 准时发薪，不压工资 ✅ 岗位不同，待遇面议 要求：吃苦耐劳，有责任心，有经验优先 工作地点：昆明各分店，就近安排 ☎ 电话： ，有意直接来电！

岗位职责： 1.全面奥买多省钱超市门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、收银监督及服务质量提升 2.制定并执行门店销售目标与促销计划，分析经营数据，持续优化业绩表现 3. 负责员工排班、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.维护门店环境卫生、安全秩序及设备正常运转，确保合规运营 5.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消品或连锁超市行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.学历不限，热爱零售行业，认同奥买多省钱超市经营理念 5.工作地点为乌鲁木齐市米东区红光山小区

【柏记水饺】招聘以下人员：店长有经验者优先工资面谈，店长助理：（成手或试岗培训）成手底薪4000，培训期间3500，加奖金酒水提成4500-5000！服务员底薪3000加酒水提成3500-4000！夜班服务员（晚8点-早8点）：底薪4000加酒水提成4500-5000；包饺子保底3500底薪加提成4000多，不会的可以培训，煮饺子2800，刀工拌菜2800，以上人员满一年工龄奖每月加100！应聘电话：

酒店前台 1.五官端正，形象气质良好；2.口齿伶俐，善于沟通，具备灵活的随机应变能力；3.有责任心，服从工作安排，有相关经验者优先。（上一天休息一天） 薪资福利:包吃包住，具体工资面谈 招工人数:2名 工作地址:老干村

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

岗位职责： 1.负责火锅店日常运营管理，包括人员排班、食材验收与库存管理 2. 监督出品质量与服务流程，确保顾客用餐体验稳定优质 3.处理顾客反馈与突发情况，及时协调解决现场问题 4. 组织员工基础培训，营造简单务实、团结互助的团队氛围 5.执行基础财务核对与营业数据记录，保障门店合规运转 任职要求： 1.有餐饮行业一线或管理经验者优先，经验不限 2.学历不限，踏实肯干，责任心强 3.具备良好沟通能力和服务意识 4.适应快节奏工作，能接受轮班制 5.认同简单直接、真诚务实的团队文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

运营管理，有求有经验

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

1.全面负责门店日常运营管理，统筹门店各项事务，对接监管部门，保障门店合规经营。 2.精通咖啡拉花与各类饮品制作，严格把控产品出品品质，确保口感与颜值稳定统一。 3.负责门店员工培训、带教及团队管理，优化服务流程，提升服务质量与运营效率。 4.负责门店日常排班、物料管理、成本控制及营收目标达成，做好门店经营数据分析。 5.维护门店环境卫生、设备维护与安全管理，提升顾客消费体验。 6.处理顾客咨询与投诉，维护客情关系，提升门店口碑与复购率。 7.配合执行品牌营销活动，根据门店情况优化运营方案，推动业绩增长。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

需要统筹管理施工洗美全部业务