招聘店长助理。薪资为3000-8000元/月薪。岗位职责包括：协助店长完成日常门店运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析；负责门店顾客服务监督与投诉协调处理，提升客户满意度；配合开展促销活动执行、物料准备及现场布置；整理并上报门店运营报表，跟进各项KPI达成情况；协助新员工带教与基础业务培训，支持团队能力建设。

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招聘：泽丰农业岳普湖县负责人薪资：6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人，负责店面管理，销售工作，老客户维护，新客户发展，企业宣传。

因门店发展需要，现面向社会诚聘超市店长一名，欢迎有志之士加入! 1.统筹门店全部运营工作，落实公司销售方案，冲刺业绩指标 2.负责员工考勤、工作安排、服务规范管理，打造稳定团队; 3.监督商品陈列、临期商品处理、每日盘点，降低货品损耗; 4.做好客户维护，妥善解决售后问题，提升门店口碑; 5.定期上报经营数据，配合上级完成各项工作安排。 任职条件 1.2年及以上商超店长工作经验，生鲜零食综合超市经验优先; 2.具备成本意识和销售思维，善于带动业绩增长; 3.为人诚信正直，抗压能力强，可适应超市上班作息; 4.熟练使用收银系统、库存对账等基础办公操作。 薪酬福利 月薪8000_元，绩效奖金+年终奖励+节日福利+工龄工资，工作环境稳定，长期发展有保障。有意者请致电联系，非诚勿扰! 联系方式:王生 工作地点:广州新城学府夜市旁

招聘店长。薪资面谈。招聘单位为麦盖提县鑫马泰县域实业发展有限公司。招聘要求包括：具备2年及以上实体门店、商超、零售、农贸市场相关行业管理经验，熟悉门店整体运营流程，可独立统筹门店各项管理工作。持有普通话等级证书，持证上岗。具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及团队管理能力，有较强的责任心、执行力和抗压能力，熟悉基础经营数据分析，具备自主策划营销活动的能力。有市场、商超门店全职管理工作经验者、党员优先录取。薪资待遇为面议。报名方式包括：报名截止时间为2026年7月30日。简历投递邮箱要求简历命名格式为姓名+店长岗位+联系方式。

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招聘督导教练，岗位职责：1、负责学生学习档案的建立和更新；2、配合学生的升学或考试计划，为学生制定课后学习规划，安排和跟进学生的课后学习；3、及时反馈学生课后学习情况；4、激发学生的学习兴趣，帮助学生树立健康积极的学习心态和养成良好的学习习惯，助力于学生学习成绩的提高。 店长职位描述：1.负责沟通专业老师制定教学计划，包括课程设置、教学活动等。管理教学团队，包括培训、考核和日常管理。2.负责教学质量的检查与评估，确保教学标准和效果。组织和协学活动，包括课程安排、教师分配等。3.与家长和学生进行有效沟通，提供良好的服务体验。4.参与教务管理、运营管理，提升教务工作效率和质量。任职资格：具备教育背景和管理能力，有组织协调能力。

招聘酒店客房店长。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率；制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益；监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求；处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象；参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求包括：中专及以上学历，具备良好的沟通与管理能力；有2年以上酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程；熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先；具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作；能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；有酒店从业资格证书者优先考虑。

招工岗位:木工柜子工作内容：打柜子要求；240x220cm1个下方带柜门结算方式现结，工作地址：新疆喀什疏勒县

喀什地区疏附县招小工三到五人。，工资200一天。月结。三个月工期。最好是能听懂国语的。方便交流，有意者电话联系，疏附县的优先， ，打电话最好是白天打。晚上不接电话，，

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四季烧烤高薪招前台店长烧烤师傅

摩尔城二楼鞋店招聘店长。要求三年以上管理经验。薪资为底薪2700元加全店2%提成。工作时间11:30至19:30。每月三天带薪休假。

招聘店长一名。要求年龄28至45岁，大专及以上学历，具备3年以上商超门店管理经验。熟悉门店日常运营、人员管理及商品陈列，具有较强的统筹协调能力。具备良好的服务意识、沟通能力及突发事件处理能力。薪资为底薪加绩效奖金，月薪5000至8000元。工作氛围融洽，团队稳定，缴纳社保，享受节日福利。工作地址位于婺源县紫阳镇王家山派拉朦总部。

招聘店长1名。要求年龄不限，五官端正，形象好，气质佳，沟通能力强，团队意识佳，执行力强。薪资福利为2500底薪加高提成加岗位晋升加各种福利。工作地址位于景悦蓝湾底商和华瑞新城底商。

招聘启示：店长助理2名要求：20-45岁，做事负责、会沟通，有门店管理经验优先，能配合排班。工作：协助日常运营、人员管理、客诉处理、现场统筹。薪资：底薪+绩效+全勤+餐补+平日各种奖励，面议游乐场营销员若干名要求：18-40岁，有销售经验者优先、无需高学历，认真负责、性格开朗、服从安排、身体健康即可。工作：设备值守、游客引导、安全提示、区域卫生维护。薪资：底薪+全勤+会员提成+餐补，每月准时发薪福利待遇免费岗前培训、节日福利、团队团建、带薪调休，内部晋升机会多。工作模式：轮班制，月休安排，节假日轮班可调休应聘方式联系人：陈联系电话：工作地址：西昌市唐园（玩派唐潮游乐场）有意者直接电话联系或到店面试！

招聘储备经理1名。岗位要求：具有1年以上餐饮行业工作经验，有门店管理经验者优先。沟通能力优秀，具备团队协作、现场统筹及管理能力。工作积极负责、服务意识强，抗压能力好，能冷静处理各类突发问题。热爱服务行业，服从门店管理，有长期稳定发展意愿。岗位职责：负责餐厅前厅日常运营、现场管理及日常统筹工作，保障门店正常高效运转。严格把控前厅服务质量、卫生标准及出品效率，维护顾客用餐体验，提升门店满意度。合理安排员工排班、协调团队工作，优化服务流程，做好人员日常管理与培训带动。独立处理门店突发情况、客诉问题，保障门店运营稳定有序。薪资福利：月薪4500元，薪资稳定，每月15号准时发薪。固定双休，劳逸结合，合理休息。法定节假日上班享受三倍薪资。入职缴纳五险，正规连锁企业，保障齐全、晋升透明、团队氛围轻松。工作地址：前海购物中心2号门一楼必胜客门店。

招聘餐饮经理一名。薪资为7000-10000元/月。负责商场餐饮门店整体运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生全流程工作，制定日常排班与人员管理方案，督导员工规范履职。把控菜品质量、出餐效率，管控食材采购、库存与成本损耗，严控毛利率，完成门店营收指标。妥善处理顾客咨询、投诉与突发问题，提升用餐体验，维护门店及商场品牌形象。落实食品安全、消防安全及商场各项管理制度，定期开展卫生自查、安全巡检与员工培训。对接商场运营部，配合商场活动、巡检、营销策划等工作，协调场内各项事务，保障门店合规经营。

招聘督导岗位。薪资为2500-5000元/月。工作内容包括：管辖多家门店，巡店检查运营、卫生、陈列及食品安全；辅导店长提升业绩，下达销售目标，跟进问题整改；监督损耗、订货、盘点规范的落地执行，组织店长培训；落实总部促销活动，协调门店设备与商品问题；收集门店诉求并上报大区经理，管控门店运营标准。

招聘店长一名。要求具有大专及以上学历，优先考虑具有教育学、心理学专业学历背景的从事教育行业工作者或待业的大学生。薪资面议。工作地址位于伽师县译德智能自习室（穆巴热克宴会对面二楼）。

招聘餐饮经理，薪资7000元以上/月。负责商场餐饮门店整体运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生全流程工作，制定日常排班与人员管理方案，督导员工规范履职。把控菜品质量、出餐效率，管控食材采购、库存与成本损耗，严控毛利率，完成门店营收指标。妥善处理顾客咨询、投诉与突发问题，提升用餐体验，维护门店及商场品牌形象。落实食品安全、消防安全及商场各项管理制度，定期开展卫生自查、安全巡检与员工培训。对接商场运营部，配合商场活动、巡检、营销策划等工作，协调场内各项事务，保障门店合规经营。

叶城零公里中餐招聘经理一名，联系电话：

招聘督导老师，月薪4000-5000元。岗位职责包括：负责所辖区域门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、陈列标准及服务规范执行到位；指导门店销售团队开展促销活动，监督活动执行效果并反馈优化建议；协助门店提升销售业绩，分析销售数据，识别问题并提供针对性改进方案；组织或参与门店员工培训，强化产品知识、销售技巧及服务意识；收集市场与竞品信息，及时向上级汇报区域经营动态与异常情况。

招聘店长1名。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；统筹各部门工作，协调员工关系，提升团队协作效率；制定并执行酒店经营计划，控制成本，提高经营效益；监督酒店卫生、安全及消防等工作，确保符合相关法规要求；处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象；参与市场推广活动，提升酒店知名度与入住率。任职要求为高中及以上学历，具备良好的沟通与管理能力；有1-3年酒店管理或相关行业工作经验，熟悉酒店运营流程；熟悉客房、餐饮、前厅等服务流程，有店长经验者优先；具备较强的责任心与应变能力，能适应高强度工作；能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；有酒店从业资格证书者优先考虑。

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喀什东城招聘前厅经理一名，湘菜师傅一名工资10000，联系电话

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