该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

有相关工作经验，懂线上运营

『朴大叔朝鲜拌饭』莲塘地铁站店-门店店长招聘 JoinUs!用一份拌饭的温度，点亮你的职场梦想。 我们需要这样的你： *有餐饮管理经验，擅长团队协作与客户沟通； *具备责任心与执行力，能统筹门店运营、成本把控与员工管理； *热爱美食行业，愿与“朴大叔”共同成长，用热情传递美味！ 我们为你提供： *底薪5000元+营业额高额提成（能力越强，收入越高）； *社保覆盖，保障无忧，安心打拼！ *包吃包住，解决生活顾虑，全力聚焦工作！ *团队氛围轻松，伙伴友爱，告别“职场内卷”！ *总部带岗培训，快速掌握运营秘籍！

店长，会抛光、打蜡、镀晶、洗内饰、漆面养护等汽车美容项目元。

昌都市洛隆川藏线铁路招聘。架班组。

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地址 贡觉县 包吃包住 工资 4000 6000 年龄18 30 电话

西藏昌都察雅县高铁隧洞需仰拱关模打灰工人10人，过年不放假，有意年内出门的工友联系入不了职！非专业勿扰！

西藏昌都招一名随车吊驾驶员过年不放假明年接着干要求Q2证技术好爱护车工资电意电话

❤东东生活超市诚聘以下人员 要求年龄 收银18-35岁 理货20/50岁 1店；棉花站街店招聘收银2名。理货2名 2店：石化路店招聘收银2名。理货2名。 3店：金堤路店招聘收银2名。理货2名。 4店；国庆路店招聘收银2名。理货2名。 5店：南环路店招聘收银员2名。理货2名。 6店；育民路店招聘2名。理货员2名。 7店。南江小区店招聘收银2名。理货员2名。 仓库招聘司机2名。c1证件 店长1名要求有1年以上经验。 以上招聘人员要求吃苦耐劳。有团队合作精神。工资面议。 ☎

招聘店长 900平米烧烤店需要店长一名，有干的联系我，人品好，懂管理，有责任心。联系电话地址区钢铁路

烧烤店招聘店长一名 工资面议 有组织团队 店面运营营销能力 年龄30以上

商超店长, 薪资10000-10000元/月, 岗位职责： 1、依据公司各项经营指标制定门店年度经营规划和预算并分解至各部门。 2、负责各项业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 3、依据公司年度规划及业务需求，制定、优化部门组织架构、岗位职责、流程、业务规范和制度及绩效考核方案； 4、组织各项现场管理工作，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 5、开拓多渠道合作伙伴，建立并维护大客户的良好合作关系； 6、参与促销方案的制定，监督促销方案的落实，并对促销效果进行数据分析； 7、建立与完善经营决策信息收集和分析， 结合对同行与消费者调研、行业研究，对门店经营数据进行相关维度分析，为经营决策提供准确信息支持。 任职要求： 1、具备较强的数据分析能力，良好的沟通技巧，组织能力及准确的 判断能力； 2、有商超新零售运营管理经验； 3、担任过3年以上大型商超门店长。

【岗位】：店长 【薪资】：6000~10000元/月 【地点】：温岭-太平街道 【企业】：厨大班供应链 点击链接投递简历： 联系人:陈/

岗位名称：大型火锅厨房主管；前厅经理 岗位要求：1.有大型火锅厨房管理经验者优先；2.具备良好的团队协作能力和领导能力；3.熟练掌握餐饮行业相关知识及技能。 薪资待遇：大型火锅厨房主管和前厅经理的底薪为8000至10000起，另有效益奖、年终奖和工龄工资等福利。

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

1.门店运营管理2.销售与业绩达成3.团队建设与人员管理4.顾客服务与体验5.商品与视觉陈列6.市场与竞品洞察。 1.零售管理者：精通数据、运营和人员管理。 2.产品专家：是品牌技术的信仰者和传播者，自身可能就是户外达人。 3.社区领袖：善于联结顾客，打造有归属感的户外社群。 这份工作挑战与乐趣并存，不仅需要商业头脑，更需要一份对户外运动真正的热爱。

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话：（同微） 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

保养为主