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店长储备店长
‎‎͏招聘皮肤管理师,薪资5000-10000元/月包吃包住宿,底薪+提成+手工综合 招聘前台1名 薪资4000——5000元/月 储备店长1名 薪资5000——8000元/月 联系电话: 地址:西藏昌都市茶马广场
昌都
3月28日 15:49拨打电话
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
店长储备店长
‎‎͏招聘皮肤管理师,薪资5000-10000元/月包吃包住宿,底薪+提成+手工综合 招聘前台1名 薪资4000——5000元/月 储备店长1名 薪资5000——8000元/月 联系电话: 地址:西藏昌都市茶马广场
昌都
3月29日 06:54拨打电话
店长20人以上全职
林芝市有多个超市需要招聘超市店员,店长。包吃住。主要工作内容,整理货品,上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名)4700包食宿月休两天,前厅经理一名月薪6500-8000,月休两天。。
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
年龄在20到45岁之间,五到六年工作经验。
台球厅,店长
店长1-2人月结全职
主管运营及收银,
店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结
【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理,确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理,协调员工工作安排,提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出,优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标,完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验,有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力,能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资:5000元/月 · 提成:菜品提成 + 酒水提成 · 奖金:绩效奖金 · 宿舍:单人间
拉萨市东郊店一餐厅需要店长会说拉萨话
餐饮店长
会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感,非常勤奋的能够早起床的
服务员1-2人
【招聘】 “地区米线小吃店”,招聘服务员一位 28岁-48岁要求:善于沟通下表达 人灵活,要勤快 能吃苦 !会说普通话,熟手!会认一些字!工作时间第一种(2个人干上一休一)8点-10.30工资两人平分6000.第二种(招一个人)工资5000.9点-9点40下班,没有休息吃不了苦的勿扰:工 ☎
昌都
3月30日 07:34拨打电话
昌都卡若区招信号员
指挥工
招信号员
昌都 卡若区
3月30日 05:24拨打电话
西藏昌都卡若区找一个指挥
指挥工1-2人
西藏昌都 找一个指挥
昌都 卡若区
3月30日 05:20拨打电话
昌都丁青县招污水/污泥处理
300-400元/天
污水处理1-2人
昌都市丁青县招污水/污泥处理
昌都 丁青县
3月30日 05:14拨打电话
西藏昌都卡若区找个吊车司机,,电话
吊车司机
西藏昌都找个吊车司机,,电话
昌都 卡若区
3月30日 05:08拨打电话
店长月结
贵州阡喜源商业服务有限公司 【招聘】 (宅家里社区便利店店长) 要求做(全职) (薪资待遇)4000-6000元/月(底薪+绩效+提成+奖金,业绩优异上不封顶) ( 工作时间)月休4天(可根据门店客流调整) (工作内容)全面统筹门店日常运营, 负责商品全流程管理, 团队管理... (工作地点) 龙亭水岸B栋第8幼儿园旁 联系电话☎:
铜仁
3月30日 07:44拨打电话
店长
常青四楼大店诚招, 店长一名会管理 会带领团队 井号精英导购20名 井号开单员3名 井号服装搭配师2名 井号模特3名 井号客服10名 井号摄影师3名 井号店长2名 井号销售主管2名 井号财务2名 井号大客户经理2名 会搭配 能拍照 要求:导购有四季青服装销售经验,沟通能力强、有一定的客户源!模特、能够驾驭多种风格 搭配师、多元化的搭配、有经验者优先!店里氛围好 员工好相处 工资待遇不是问题,只要你有能力 井号工资待遇面谈 电话同步
北京
3月30日 07:42拨打电话
内蒙古包头诚聘急招新开业的火锅店现诚聘经理,店长工资不是问题待遇优厚。见面详谈电话
店长
诚聘急招 新开业的火锅店现诚聘经理,店长工资不是问题待遇优厚。见面详谈 电话
包头
3月30日 07:41拨打电话
店长
招聘辣招聘辣招聘辣 栋高薪招聘店长及销售精英要求: 原创极简风 身高165以上体重110以内 1.在南油市场有3年以上销售经验 2.具备销冠意识懂大客户开发及跟踪维护 3.有良好的服装审美搭配能力 ⚠不符合条件勿扰眼高手低勿扰节省彼此的时间) 可以穿版 薪资面谈 (条件优秀凸出者可自报薪资要求) 期待销售精英加入我们的团队你有能力我有实力 工资:底薪1w-2w不等 ➕提成➕社保➕目标奖金 联系人:潼潼 电话:
深圳
3月30日 07:41拨打电话
店长店员营业员收银员
水果地带乐山区域招聘 1:收银员 岗位要求:负责店内收银,切水果,协助店员做线上销售。有无经验均可 2:营业员 岗位要求:负责门店客户接待销售,店内商品整理,补货以及维持门店清洁卫生。有无经验均可。 3:店长 岗位要求:从事生鲜行业两年以上,能有门店管理经验,能做好团队协调以及执行力强! 4:储备干部: 岗位要求:有从事生鲜行业工作经验优先,学习力强,能有上进精神和团队协作意识! 5:工作地址 宝马街,万达店,邦泰店,肖坝店就近分配 店员综合薪酬:3200-4500+ 储备干部薪酬:3500-5000+ 店长综合薪酬:4500-6500+ :() 身体健康,性格开朗,做事认真仔细,无沟通障碍
乐山
3月30日 07:39拨打电话
迎宾员餐厅领班
招聘职位:主管 招聘人数:2名 工资待遇:8000-9000元 工作地点:西藏昌都市吉塘镇 任职要求:会接待,主要做内部接待,工作无压力. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
昌都
3月22日 21:52拨打电话
西藏昌都招一名中餐领班,,,工资八至9000千、月休两天,包吃包住,联系电话号码陈厨
8000-9000元/月
餐厅领班月结
西藏昌都招一名中餐领班,,,工资八至9000千、月休两天,包吃包住,联系电话号码陈厨
昌都
3月22日 17:22拨打电话
西藏昌都招聘:主管
餐厅领班月结
招聘:主管 <div>招聘职位:主管<br/>招聘人数:2名<br/>工资待遇:8000-9000元<br/>工作地点:西藏昌都市吉塘镇<br/>任职要求:会接待,主要做内部接待,工作无压力.<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
昌都
3月22日 22:11拨打电话
店长1-2人月结全职
烤肉店店长招聘(走心吸睛版) 找的不是员工,是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展, 这里不只是一份工作,更是你的事业平台。 我们需要你: 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心,做事靠谱 把店当成自己的店来经营
炸鸡店店长
5000-7000元/月
店长1-2人
有相关工作经验,懂线上运营
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长1-2人
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先
店长1-2人月结全职
急聘:太原双塔汇商场新店开业招聘 【仲夏物语/织趣女装店长】:底薪+补贴+提成,综合收入5000-8000 月休:4天 【仲夏物语/织趣女装店铺导购】:底薪+补贴+提成,综合收入4000-7000元 月休:4天 【有意者联系手机号/号】 店长要求:要求品牌管理经验至少一年以上。 导购要求:有女装销售经验者优先 年龄要求:18-40岁左右 期待(✧∀✧)你的加入呦づ♡ど
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责直营门店的日常运营管理,确保店铺高效运作; 2.制定并执行销售策略,提升门店业绩; 3.维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈; 4.监督门店卫生及安全,确保符合公司标准; 5.管理和培训团队成员,提升团队整体服务水平。 任职要求: 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验; 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力; 3.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客与员工关系; 4.强烈的责任心,能够在快节奏环境中保持冷静; 5.熟练掌握基本办公软件,具备数据分析能力者优先。
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