招聘职位:店长招聘人数:1名工资待遇:7000元工作地点:西藏昌都市左贡县任职要求:吃苦耐劳,年龄30岁至45岁,懂得管理店子和其他工作人员,有经营头脑,人要踏实,勤快,爱干净.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘店长一名要求：有管理经验，学徒勿扰，20周岁以上，身体健康工作内容：维护客户关系，负责店内整体运营，确保各项工作顺利进行，咖啡饮品制作，管理库存与货源，拍摄及宣传，店面卫生，招聘培训考核有能力者条件可放宽，薪资请面谈有意向请拨打，或直接到店咨询面试地址：金泰名人酒店B入口5楼茶马哩

负责店里工作和煮面条哈。

主管运营及收银，

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

有相关工作经验，懂线上运营

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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烧烤店招聘、晚班的服务员、联系

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招聘：店长【社保补贴+全勤奖+福利】 薪资：3500-4000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并推动执行 2. 管理店铺员工，做好培训、考核与激励工作 3. 分析市场数据，及时调整商品策略与陈列布局 任职要求 1. 工作认真负责，善于沟通 2. 具备较强的沟通协调和团队管理能力 3. 熟悉店铺运营流程，有相关经验者优先 薪资待遇；底薪2200++来货卸货补贴300+全勤300+福利补贴

好消息好消息喜满圆面食店开分店啦 二店新店启航 共创辉煌 招聘：店长一名 面案领班一名 面案大工 小工 勤杂工 工人一名 早6.30～晚5.30 营业员2名（早7.30～晚6.30） 每月休息两天 供午饭 工资面议 联系人：孙经理 电话： 地址：昌邑区新发街市场 （二道江市场） 路过的朋友们

乐有家重拳出击 超强流量扶持，不限学历 【岗位】：店经理2名 销精售‬英：10名 【待遇】：销精售‬英任责‬底薪4000至9000➕高提成+业绩奖+. 【年龄】：18-50周岁 【经验】：房产售销‬经优验‬先 【工作‬地址】：吉祥地铁站附近，乐有家鸿基花园店 ☎：张店长 软件，如有打扰请谅解

招聘：戈美其女鞋现招聘 店长 店员（年龄不限）适应本品牌快节奏零售 招聘条件：服从公司管理 有跟顾客沟通的能力 薪资待遇：保底+提成+各种奖励➕公司福利：加班福利，节假日三薪 工作地点：超级合生汇 联系☎ ：

岗位：门店店长 / 储备店长 地点：北京多家商场门店 薪资：10000–20000 元 / 月 要求：大专及以上，1-3 年以上零售 / 运动品牌管理经验，热爱户外 福利：五险一金、带薪年假、节假日三薪 职责：管门店、带团队、冲业绩、理库存、做服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

负责门店的管理及运营，负责给客人提货及社群管理，发放直播链接，跟进直播

合伙人-银发养生项目... 弹性工作制 无需任何投资 接受居家办公 接受无工作经验 已有门店只要你是行动派无需投资与你分润！ 如果你： 对银发经济蓝海市场感兴趣，是一个"行动派"，愿意学习，不怕吃苦，执行力强。 银发经济目前还是一个蓝海行业，起步门槛非常低，机会很大，我们只想快速扩大，快速壮大我们的队伍，只分润不收任何其他费用 居家办公即可，随时随地完成工作，想要多少收入取决于你自己 岗位职责： 1，负责客户资源和门店管理 2，每天能有1-3小时处理工作3，学习新的经营玩法，跟进更新 任职要求： 1，一定要有执行力 2，新手轻松上手，无需任何投资，成熟门店与你分润！

店长 有三年带班经验，可以调动员工积极性，有销冠经验，会调陈列，对货品敏感度高能够独立订货，年龄30-48岁之间 薪资福利:工资＋提成+总提（4000-10000+） 销售人数:2名 工资＋提成＋完成指标奖（3000-5000） 要求年龄28-38岁之间，有3年以上品牌销售经验，积极向上，有较强责任心，吃苦耐劳精神。 微信电话同步

男女不限，25-35岁，有经验者优先，

岗位职责： 1、全面负责门店日常管理工作，对接相关职能部门； 2、负责门店业务结果（营业额和利润目标），达成公司要求； 3、服务以身作则，有处理突发事件的能力； 4、负责店面人员带训； 任职要求： 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理1年以工作经验；具备单店管理能力； 2、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心； 3、有上升空间，有经验有目标者优先录入。 职位福利：全勤奖、管吃不管住宿、绩效奖金、业绩提成

1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列、环境卫生、收银对账等 2. 把控生鲜采购、验货、保鲜及损耗控制，确保果蔬、肉类、水产新鲜度 3. 制定销售计划，维护老客、拓展客源，完成门店业绩目标 4. 管理店员，做好带教、考勤、服务规范培训，提升团队执行力 5. 处理客诉、退换货及突发情况，维护门店口碑 6. 每日盘点、台账登记，及时上报缺货、损耗及经营数据

广州文化展览有限公司 文创店店长 薪资待遇： 1、税前月薪7000元 2、入职即买广州市基本标准五险一金 工作内容： 1.销售目标管理 制定并分解销售计划，确保个人及团队业绩目标顺利达成。实时监控销售数据，根据市场变化和销售情况动态调整销售策略，以最大化销售业绩。 2.文创采购与成本控制 具备丰富的文创采购买手经验，拥有优质的采购渠道资源，能够精准把握文创产品市场趋势，为店铺采购到兼具特色与竞争力的产品。同时，具备出色的成本和应收控制能力，在采购环节严格把控成本，合理规划资金使用，确保店铺的资金链健康稳定，提升店铺的整体盈利水平。 3.团队管理与赋能 负责新店员入职销售培训及店员持续技能提升，帮助新员工快速适应工作环境，提升老员工的业务能力。定期组织产品知识、销售技巧及服务标准专项培训，不断强化团队的专业素养。协助进行店员日常管理（排班、考勤监督等），营造积极向上的团队氛围。 4.店面运营与优化 维护店面陈列形象，进行持续优化，打造具有吸引力的店铺环境。做好跟踪台对接工作，以此为基础优化库存管理，确保库存合理，避免积压或缺货。此外，要具备对文创新品开发提出建议的能力，结合市场动态和顾客需求，为新品开发提供有价值的思路。 工作要求： 1.经验要求 （1）5 年以上零售销售经验，个人销售业绩突出。 （2）3 年以上团队带教或基层管理经验。(有文创 / 礼品行业经验者优先) 2.能力要求 （1）销售能力：精通销售流程与客户沟通技巧。 （2）采购与渠道管理能力：具备文创采购买手经验，拥有丰富渠道资源，能有效控制成本和应收。 （3）教练能力：善于观察、指导与赋能团队成员。 （4）数据分析能力：能解读销售报表并指导行动。 （5）责任心与领导力：目标导向，能有效激励团队。 3.素质要求 （1）对文创产品有热情，服务意识强。 （2）具备抗压能力，适应轮班制（含周末 / 节假日）。 （3）形象良好，沟通表达清晰。 工作时间： 7:30-20:00之间排班，8小时工作制，月休6天，周末轮休 早班7.30-16.30 晚班10.00-20.00 周末10.00-19.00 工作地点：广州国际金融中心m层 广州礼物门店