高县餐饮店长求职招聘

新工地门口承包式餐饮店长

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塔斯汀中国汉堡月休3天工作时间：早晚班早班：9:00-18:00晚班:15:00-00:00（一周轮流)1.配合店内运营，服从上级安排，伙伴相处良好，有团队精神和意识2.头脑灵活，做事轻快3.配合各项工作，如：保持环境卫生、确保各项餐具和客用品清洁完毕、确认店内各项用品齐全4.依照店内服务流程标准，提供高质量服务(菜品推销，收银等等)5.18-35岁，男女不限，热爱学习，吃苦耐劳能接受后厨辛苦者优先。6.无不良嗜好，身体健康，需办理健康证，无经验可培训

负责连锁餐厅日常管理工作，10年以上餐饮行业工作经验，5年以上餐饮管理工作经验。

绩效加底薪或年薪，招店长、服务员

店长:6000～8000

任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、1-2年以上餐饮行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄年龄25-40岁，试用期3个月，试用期工资5000元＋提成，试用期结束后录用月薪7000＋提成，包吃住，试用期结束后合格签订合同。

主要职责，负责礼下山餐饮连锁店的管理，具体：1.直营店的选址、装修、动线、厨房、验收，全程参与把控，确保按时保质完成；2.管理和优化店铺运营流程，确保出餐效率、品质、及服务质量，提升营业额；3.确保餐厅遵守法规和卫生标准，为员工提供安全、健康的工作环境；4.管理和领导直营店的员工团队，确保员工高效产出；5.培训加盟店员工团队，指导加盟店复制直营店管理模式;职位要求：1.具有2年以上餐饮行业经验，有较强的沟通能力；2.熟悉餐饮业的市场情况和运营模式，有餐饮店管理经验；3.具有良好的人际交往能力和团队合作精神，能够有效地与员工和客户沟通；4.具有较强的决策能力和应变能力，能够应对餐厅经营中的突发事件；5.年龄要求：25岁-45岁6、工作地点：宜宾（偶尔出差给加盟商培训）

 《福溪医废处理厂》 【工作内容】锅炉（运行工） 【年龄】18一40岁以下男女不限，身体健康，无不良记录，高中以上文化程度， 【班次】4班3倒 工价：实习期（1一3个月）生手3500/月 餐补：每天补10元（按实绩出勤天数补） 转正后工资：五险＋涨工资 【住宿】：提供住宿，提供食堂工作地: 福溪工业园咨询报名请添

月江现在加20个木匠现金 工作地址：宜宾高县

需要叉车证，无违法嗜好！如吸毒酗酒等。上班期间不得调戏良家妇女

要用一台20铲车高县用

【工作内容】锅炉（运行工）【年龄】18一40岁以下男女不限，身体健康，无不良记录，高中以上文化程度，【班次】4班3倒工价：实习期（1一3个月）生手3500/月餐补：每天补10元（按实绩出勤天数补）转正后工资：五险＋涨工资【住宿】：提供住宿，提供食堂————————————

需要管理店铺合理运营保证店铺的正常运作

男女不限，25岁-45岁要有责任心，吃苦耐劳，对员工业务进行培训，提高员工专业知识和服务技巧。有经验者优先（薪资面议）

店长：招聘1人招聘要求：年龄40岁以下，身体健康，大专及以上学历；有2年以上的连锁餐饮门店运营管理工作经验；有较强的执行力和学习能力，思想端正，态度积极；具备较强的沟通表达能力，能梳理工作流程并处理好员工关系；性格热情开朗，工作主动，认真负责，吃苦耐劳；服从公司及领导的安排。薪资情况：待遇：底薪+绩效+分红每月休息2天包吃包住，具有良好的晋升空间

认真负责有多年餐饮管理经验，管吃住有休息

有3年左右的日式烧肉前厅管理经验，.30岁左右，待遇面议，非诚勿扰。

员工：3200-3800职位描述1、18-45岁,身体健康、踏实上进2、吃苦耐劳、做事认真、无不良嗜好和记录3、积极配合门店管理、有团队精神4、积极完成上级领导安排的其他工作工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店店长：4000-5000职位描述1.对餐饮行业感兴趣或有了解2.会摘菜、洗菜、做馅、拌馅、包饺子及相关工作有经验优先，可培训工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店

溢香谷农贸市场状元水饺店店长：4000-5000职位描述1.对餐饮行业感兴趣或有了解2.会摘菜、洗菜、做馅、拌馅、包饺子及相关工作有经验优先，可培训工作地址:南岸西区溢香谷农贸市场状元水饺店

包吃包住，上升空间大

餐饮茶楼管理

1.负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。2.带领团队完成店铺目标。3.负责员工培训与考核。4.监督餐厅日常卫生管理。5.对餐厅食品品质进行控制并确保食品安全。6.维护客情关系。7.配合市场部推广活动执行。8.做好门店内的商品陈列及商品盘点工作。9.保证店铺的正常营业秩序，保持环境整洁有序。10.积极应对突发事件的应急处理。​

有从业经验，懂管理会营销

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

任职要求：1．负责快餐店的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。2．负责做好快餐店的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，为客户提供优质服务，保证顾客的满意度。3．负责快餐店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，持续提升员工敬业度。任职资格：1．有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。2．三年以上的中式快餐店行业管理经验,有连锁店店长经验佳.3．能接受有挑战性的学习、工作。4．具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。

有电脑工作经验，能管理门店，，18-30岁，工资面议

餐饮店长