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店长
易莱客招聘:店长、店员【店长】:5人、年龄要求:25-45薪资待遇:3K-6K岗位要求:1、高中及以上文化学历,2年以上餐饮连锁企业工作经验,熟练掌握服务技巧与所有产品操作技能。2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及沟通能力;3、热爱服务工作、工作踏实、认真、有较强的事业心和责任感;【店员】:10人年龄要求:18-45薪资待遇:2600-5000岗位要求:1、形象佳,服务主动热情,礼貌用语规范,能让顾客感受到宾至如归;2、负责餐品制作、配餐打包、出餐核对,保证餐品品质与效率;3、负责前厅接待、巡台、清洁及物品整理,服从管理安排,配合团队完成运营;联系人:李女士门店地址:兴文县大龙城易莱客兴文县南门桥易莱客宜宾临港万象汇商城3楼
宜宾 高县
8月26日 21:48拨打电话
足浴spa店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结
岗位职责: 1、负责足浴店的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效; 2、统筹人员排班与培训,提升团队服务意识与专业水平; 3、监督店内卫生、安全及设备维护,保障顾客舒适与运营合规; 4、处理客户反馈与投诉,持续优化客户体验与满意度; 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力,能有效管理门店各项事务; 2、具有良好的沟通能力和服务意识,善于处理客户关系; 3、熟悉服务业运营流程,有责任心和团队管理经验者优先; 4、能够适应轮班工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力;
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
负责销售谈单签单剪辑
店长助理
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
店长/店员
3000-5000元/月
店长3-5人月结全职
招聘展览馆店长、工作人员 山湖天地(赛事中心旁)10:00-20:00 二、工作时间10:00-20:00月休4天(周一到周四)节假日不休(可调休) 三、工作内容售票、检票,展厅卫生、游览秩序等维护,利用抖音、小红书等协助进行宣传,(部分时间需要)展览解说,游客服务等工作。 四、岗位要求24-35岁,形象气质佳,亲和力强、普通话标准,工作认真、负责 导购3000+社保+福利店长5000+社保+福利
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职需要有丰富工作经验的
全权负责门店日常全流程运营,落地菁莪供应链总部运营规范、品牌标 准与总部统一营销活动,把控门店现场、消防安全,妥善处理客诉及各类突发问题,维护 菁莪品牌门店形象。 2.业绩与货品管控:优化服务提升客户复购与满意度;统筹商品陈列、库存盘点、进销存 管控,严控货品损耗,优化门店盈利水平。 3. 团队人事管理:负责门店员工排班、在岗技能培训、绩效考核、日常团队激励与人员建 设,搭建稳定高效的一线团队。 数据复盘汇报:统计门店营收、库存、损耗等运营数据,定期向菁莪供应链总部提交经 营报表,根据数据分析调整陈列、促销、人员配置等优化方案。
店长助理
4000-8000元/月
店长
店长助理 主要工作: 1.检查维护店内环境卫生 2.直播拓客。 3.回复美团抖音线上咨询和前台简单收银工作。 4.协助店长处理店内各项事务。 5.店长或者总经理安排的其他事务。 要求: 1.22岁-30岁 2.形象颜值佳 3.头脑灵活积极好学 4.三观正。能接受加班。有加班工资 晋升空间: 店助-副店长-店长-店总 工资:底薪4000+办卡提成+直播提成+加班工资
店长1-2人月结全职
万象天地负一楼可可屋招聘【店长】岗位职责:1、全面负责门店管理工作,执行完成门店销售任务;2、负责门店商品的要货、上货、补货、调货,商品陈列等;3、妥善处理顾客投诉等各项突发事件。任职资格:1、沟通协调能力强,具有亲和力,拥有较强的执行能力和团队合作精神;2、有一年以上零售行业相关经验,有家纺行业销售经验者优先;晋升渠道:店长—区域经理—区域总监或合伙人薪酬待遇:底薪+提成(业绩提成和单品提成)+达成奖励+五险+工龄工资+生日福利+节日福利综合薪资4000-8000上班地址:宜宾万象天地负一楼可可屋家居生活馆
店长1-2人月结兼职假期工全职
雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理:1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶,能者多得! 要求:有销售/门店管理经验,踏实肯干,有责任心。 门店区域:南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
1.管理门店运营日常 2.沟通能力强,执行力在线 3.制定营销计划,管理团队,控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先
宜宾高县胜天镇招贴砖,泥瓦工,做点工,十多天活
300-400元/天
泥瓦工贴砖6-10人
宜宾市高县胜天镇招贴砖,泥瓦工,做点工,十多天活
宜宾 高县
9月2日 10:06拨打电话
保安月结
招聘保安数名:1、退伍军人,初中及以上文化,持保安证;2、年龄55以内,身高165以上;3、身体心理健康、无肢体障碍、无色觉异常、无纹身、无犯罪记录;4、工作地点:翠屏区西郊区域5、综合薪酬:3000-3400元/月,形象、能力优者3500-4000元/月6、联系电话:肖老师
宜宾 高县
9月2日 09:36拨打电话
保安队长月结
招聘保安主管数名:1、退伍军人,大专及以上文化,持四级及以上保安员职业技能等级证书、安全生产知识和管理能力考核合格证书;2、年龄55以内,身高165以上;3、身体心理健康、无肢体障碍、无色觉异常、无纹身、无犯罪记录;4、工作地点:翠屏区西郊区域5、综合薪酬:4000元/月,条件优秀待遇面议6、联系电话:肖老师
宜宾 高县
9月2日 09:36拨打电话
宜宾高县招木模,建筑木工,二次结构木工
280-320元/天
木模二次结构木工建筑木工3-5人
宜宾市高县招木模,建筑木工,二次结构木工
宜宾 高县
9月2日 09:31拨打电话
宜宾高县招泥瓦工,贴砖,砌砖/石
300-400元/天
泥瓦工砌砖贴砖1-2人
宜宾市高县招泥瓦工,贴砖,砌砖/石
宜宾 高县
9月2日 09:30拨打电话
店长月结
店长25岁以上,男女不限,形象好素质佳,能尽快适应工作环境,服从管理,有爱心有耐心,有工作经验条件优秀可适当放宽!。办理移动业务薪资福利:底薪加绩效考核=3000元-5000元工作地址:新宾。永陵
抚顺
9月2日 10:11拨打电话
安徽淮南招聘:店长一名厨师长一名薪资面议工作地点:联系人:高总电话:
店长厨师长
招聘:店长一名厨师长一名薪资面议工作地点:淮南联系人:高总电话:
淮南
9月2日 10:10拨打电话
店长
招聘!工作职位:导购员1,店长1名(20岁--50岁)要求:有责任心,长期稳定,沟通能力强。热爱穿搭,热爱服装,有经验者优先。半班制,长期稳定(不招暑寒假工)非诚勿扰。月休:3天社保薪资待遇:店长:5000--10000导购:3000--6000地址:永定区奇峰广场2楼,(雅贤连锁女装店)联系方式:许女士
龙岩
9月2日 10:10拨打电话
店长1-2人月结
招聘经理一名。薪资为1500-5000。工作内容包括每天接待顾客、做好服务、保持店内卫生并做到一客一换,为顾客提供舒适的体验。内蒙古通辽
通辽
9月2日 10:08拨打电话
店长
品牌:BEERBRO品牌定位:美式复古辣妹商圈:苏州万象天地招聘职位:店长/导购要   求:20-38周岁(男女不限)具有良好的沟通和销售能力,吃苦耐劳,有潮牌销售经验者优先考虑导购薪资:综合到手7000-12000上班时间:上六休一联系方式:
苏州
9月2日 10:07拨打电话
餐饮店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程,具备基础财务分析与数据复盘能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强、执行力佳 4.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业文化 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
门店店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职有化妆品店长,美容院店长经验优先
招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名,零基础带薪培训上岗,有美业/养发门店管理经验优先,会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成,买社保,月综合6500-12000,年终绩效奖月休4天,法定节假日多休一天,每年一次旅游,长期稳定,诚心找稳定工作的联系,中介勿扰。
门店店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职母婴用品连锁经验奶制品
公司成立于2019年,是一家专注于驼乳制品研发、生产与销售的综合性企业。公司秉承“品质为先、健康为本”的经营理念,致力于为消费者提供天然、营养、高品质的特色乳制品。 公司主营产品涵盖全脂驼乳粉、配方驼乳粉、驼奶酸奶、驼奶休闲食品等系列产品,同时积极拓展特种乳制品产业链,不断丰富产品矩阵,满足不同消费群体的健康需求。 岗位职责: 一、销售管理 根据公司下达的销售目标,制定门店月度/年度销售计划并分解到个人,带领团队完成业绩任务。定期分析销售数据,关注市场动态与竞品信息,及时调整销售策略。 二、运营管理 全面负责门店日常运营,包括商品陈列、环境卫生、人员排班、收银结算等,确保门店规范运营。严格执行公司规章制度和品牌形象标准,配合总部营销策略的实施。 三、商品与库存管理 负责商品要货、上货、补货及验收工作,定期盘点确保账实相符。严格把控商品效期,及时处理临期品和滞销品,合理规划商品陈列提升销售机会。 四、团队管理 负责门店员工的招聘、培训、考核与激励,建立高素质员工队伍。定期组织产品知识和销售技能培训,做好人才培养与梯队建设。 五、客户服务 建立维护客户关系,定期开展回访与关怀活动。深入了解产品知识,为客户提供专业购买建议,妥善处理客诉,提升满意度。 六、成本与财务管理 负责门店费用预算与控制,严格执行财务制度,确保收银结算规范安全,定期分析经营业绩并向上级汇报。 任职要求: 1、年龄28-45岁,大专及以上学历。 2、年以上零售门店管理经验,有母婴/奶粉/食品专卖店经验者优先。 3、熟悉门店运营流程,具备较强的统筹执行能力和数据分析能力。 4、精通团队管理、商品管理及客户管理,具备强烈的销售目标意识。 5、沟通表达能力强,有亲和力和服务意识,善于激励团队。 6、责任心强,能承受工作压力,具备良好的职业道德。 薪资福利: 薪资构成:基本工资(4-6)+销售提成 + 绩效奖金(具体面议) 福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、专业培训等
店长1-2人月结全职有工作经验的优先。
岗位职责: 1.全面负责实体门店日常运营管理,包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作,落实公司经营策略与业绩目标,定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理,确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作,制定促销方案,提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工,打造高效执行力团队,维护良好门店形象 任职要求: 1. 具备实体门店经营管理经验,有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强,抗压能力好,能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限,有相关行业工作经验者优先
快餐店储备店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
招快餐店储备店长一名,要求年龄45岁以下,,有一定的餐饮经验,会说普通话,有较强的沟通学习能力,需要有刀功基础。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
烧烤店店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
负责线上处理问题,后台运行
跷脚牛肉店前厅店长
店长
跷脚牛肉店前厅店长 负责日常店里管理工作
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职品牌茶叶,销售
岗位职责: 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地,处理客诉与突发事件,提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动,推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验,熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件,服务意识强,抗压能力好,具备良好的沟通表达与问题解决能力
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