招聘店长助理1名。要求年龄25至35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。需具备大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。具有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助理或运营经理经验者优先，或具备非一线品牌店长1年以上工作经验者优先。要求具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。薪资福利为每月6500至8000元，购买五险，提供食宿。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘备用主管1名。年龄要求35岁以下，具备管理经验者优先。工作地址为华联国际店。

招聘店长3名。年龄要求为25至50岁。要求爱学习，能吃苦耐劳，稳定长期工作者优先。薪资福利包括底薪、社保、奖金、免费培训、节日福利和年度旅游。工作地址为蓬安县建设南路86号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

招聘店长。年龄要求在25至50岁之间。要求爱学习，能吃苦耐劳。稳定长期工作者优先。薪资福利包括底薪、社保、奖金、免费培训、节日福利和年度旅游。招聘人数为3名。工作地址为蓬安县建设南路86号。

招聘店长一名。年龄要求在25至38岁之间。需具备服装销售经验，性格热情大方，乐于学习。薪资福利为每月5000至8000元。工作地址为建设路。

门店管理

招聘备用主管1名。年龄要求在35岁以下，懂管理者优先。工作地址为华联国际店。

大锅菜切配工作地址:南充宇祥学校后勤管理服务有限公司【中心医院妇儿分院食堂】2500元/月

有没有40到50去工地上班的。

【招聘类型】厂区保洁【地址】都京镇绸厂附近【主要工作】护卫公共卫生，上班时间上午9点半到下午1点半左右【工资】：1800元/月【联系方式】

星期天，春风屿湖。深度6小时以上（96平入住保洁）按小时计费。能去的联系。。

招本地工人 最好能长期做 只要熟手 嘉陵区招钢构琉璃瓦人员 长期有活

海口万象城轻奢女装招聘店经理岗位要求，年龄25-35岁，体态匀称，形象气质佳。有完整门店全盘落地管理经验，能独立负责门店筹备搭建、人员管理、业绩运营、客诉统筹全流程。熟知万象城商场运营模式优先，可快速对接商场活动、适配商场经营规则。薪资福利高薪底薪+管理绩效+高额业绩提成，收入上不封顶社保齐全｜清晰晋升通道哈尔滨本地面试，录用后外派海口，长期稳定岗位。有意向哈尔滨线下面试的优秀，直接私信投递简历，急招到岗！鲍女士

[礼物][礼物]新开青州特色美食丁家牛肉馅饼找寻（有创业梦想合伙人）另聘店长，（有餐饮工作经验)4点到下午两点，工资4500-6000！收银员，打饼工，包饼工，5点到下午两点，年龄不限，工资3600-4500！一店东方路老潍县美食街二店四平路苇湾小区安康门电话

招聘店长助理。薪资为4000-4500元/月。

招聘店长5名。要求中专及以上学历，具备餐饮行业3年以上管理经验，优先考虑快餐行业背景。候选人需热爱餐饮行业，吃苦耐劳，学习能力和动手能力强，性格开朗，身体健康。月薪范围为5000至8000元。

招聘手机卖场驻店经理2名。要求最低学历为专科。月薪范围为3000-7000元。

南京东路恒基名人广场招聘。切配主管岗位，薪资为9000至10000。切配中工岗位，薪资为7500至8000。炉灶岗位，薪资为8000至8500或9500，具体视能力而定。打荷岗位，薪资为5000至5500。洗碗大叔或阿姨岗位，薪资为5000，会杀鱼者优先。待遇为每月休息四天，法定节假日补休。当月绩效，工作稳定，工资准时发放，发展前景广阔。提供食宿，配备空调和洗衣机。有意者请联系杨先生，电话为。技术不熟练者请勿联系，请考虑清楚后再致电，可直接沟通。

珍菌土鸡馆招聘经理两名，薪资面议。工作地点位于第一人民医院东院旁边。联系人张先生，籍贯四川南充。

岗位职责： 1.负责川菜系菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全卫生标准 3. 参与日常备料、切配、烹制及出餐全流程工作 4.配合厨师长完成菜单更新、新品研发及成本控制任务 5.维护灶台及厨具清洁，保持后厨环境整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握川菜烹饪技法，具备独立成菜能力 2.工作认真负责，注重细节，有较强执行力和团队协作意识 3. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 吃苦耐劳，适应餐饮行业工作节奏与排班安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先

招聘餐厅主管1名。要求年龄30至35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先。要求具备良好的宾客服务意识和服务态度。要求具备2年以上酒店餐厅主管或领班岗位工作经验。薪资为每月4000至4500元。福利包括购买五险，提供食宿。工作地址位于南部县河东工业园区东西部协作产业园企业公共服务平台四楼。

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

珍菌土鸡馆招聘经理两名，工资面议，第一人民医院东院旁边，联系电话.张先生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确 任职要求 岗位职责： 1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖 晋升机制：店员～店长～经理

接待，销售，整体管理与营运

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求