八小时工作制

主要打电话给客户做服务

行政人事专员 年龄18岁-40岁。负责公司行政人事相关工作，电脑制表熟练。 薪资福利:面议。 工作地址:河舒镇桂花路132号

薪资福利： 1、薪资3500-4500； 2、买五险； 3、上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事工作： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（包括简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转正等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果的输出； 4、配合综合部主管完成其他日常事务支持。 二、行政事务： 1、负责办公区域环境维护及绿植管理； 2、承担日常来访接待及会议会务准备工作； 3、办理酒店预订及差旅票务事宜； 4、管理办公资产（含采购、登记、维修、领用和回收）； 5、负责公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，确保资料完整与存储规范； 6、协助策划与落实员工活动的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强，具备较强的计划、组织与执行能力，善于分析判断； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守，有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识； 6、有制造业从业背景者优先考虑； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

负责接待到店客户，协助开展线下客户拓展，推广企业产品与文化理念，管理门店商品陈列及环境卫生。 负责线上客户的产品销售辅助工作。 认同并践行集团企业文化，配合推进企业文化在门店的宣导与落地实施。

文职岗位职责: 1.负责公司日常前台接待工作，确保服务质量； 2.协助人事经理做好人事工作，包括但不限于招聘面试培训员工关系维护等。 3.管理和维护人事档案，包括但不限于员工入职、培训、考核以及离职等流程； 4.组织策划活动以及领导安排的其他相关工作。 任职资格 1.有无经验都可以 2.熟练使用相关办公软件 3.年龄18-25期间 其他 1.上班时间早上8：30-12：00下午2：00-6：30，中午休息2小时（周日休） 2.试用期1-3个月3800转正4000+ 3.提供住宿，（拎包入住）

职位名称：行政人事及财务统计专员（综合管理岗） 所属部门：综合管理部 汇报对象：总经理 工作地点：四川成都（可注明具体区域，如高新区） 薪资范围：5K–7K/月（根据经验面议） 岗位职责： 一、行政管理 -负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、环境管理、快递收发等； -组织协调公司会议、团建、节日活动等，营造积极向上的团队氛围； -管理公司固定资产、合同归档及各类证照年检； -对接物业、供应商及其他外部单位，保障办公运营顺畅。 二、人力资源支持 -协助招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、入职手续办理； -负责员工考勤、请假、社保公积金增减员及日常人事档案管理； -协助制定/优化基础人事制度（如考勤、假期、报销等）； -组织新员工入职培训，协助绩效考核数据收集与整理。 三、财务统计与基础账务 -负责日常费用报销审核、票据整理与登记； -每月统计各部门成本费用，编制简易财务报表（如费用明细表、现金流简表等）； -协助会计完成税务申报资料准备、银行对账等基础财务工作； -管理公司，开发票及付款进度。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源、财务管理、行政管理或相关专业优先； -1–3年中小型企业综合岗位经验，形象气质佳，熟悉IT或互联网行业者加分； -熟练使用Excel（会函数如VLOOKUP、SUMIF等）、Word、PPT，能独立制作统计报表； -具备良好的沟通能力、责任心强，做事细致有条理，能同时处理多任务； -了解基本劳动法规及财务基础知识，有初级会计证或HR相关证书更佳； -积极主动，有服务意识，愿意在小团队中承担多元角色。 我们提供： -弹性工作时间+年度体检+节日福利+团建活动； -扁平化管理，直接参与公司核心运营，成长空间大； -温馨开放的办公环境（近地铁）。

负责公司日常行政工作

行政文职 工作内容：负责用户发布视频的审核，岗位职责以审核为主，每周工作五天休息两天，每月固定休息8天 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，专业不限，性别不限 2、须已取得毕业证书（硬性条件），并可在学信网查验信息 3、接受非全日制大专学历，但需持有毕业证，且学信网可查 【福利待遇】 1、月薪资范围4000-6000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳社会保险； 【工作时间】 实行双休制度，享受带薪年假，无需加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年享有两次晋升机会

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

圣辉超市·水产区招聘 杀鱼工一名，工资4200元/月 ✅男女不限，年龄40-55岁左右，能吃苦耐劳，服从管理 ☎联系电话：

注意注意❗ 已报名【今天】11:30帮工的朋友： 1、先去负一楼吃饭（10:30开始就可以用餐） 2、吃完饭11:20准时到【4楼东海厅】报到哦~ 3、新帮工可以提前到，熟悉环境 4、找不到位置联系 餐饮经理：

岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的现场安装、调试及基础功能测试，确保符合安全与使用标准 2. 提供家电故障诊断、维修及零部件更换服务，及时解决用户报修问题，提升客户满意度 3. 执行安装维修全流程服务规范，包括预约响应、上门服务、工单填写、售后回访等环节 4.协助开展简单技术指导与使用说明，向用户普及日常保养常识，降低重复报修率 5.配合区域主管完成工具管理、耗材登记及服务数据上报工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力，能独立完成电子工单系统操作 2.有家电安装或维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.持有有效电工证、高处作业证等特种作业资质者优先考虑 4.具备良好沟通能力与服务意识，吃苦耐劳，适应上门服务及灵活工作时间 5. ，能独立完成常规安装维修任务

年后找100连体扩孔机长工一名 必须是熟手 做外皮 清水中学南街

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

负责公司的人事财务工作

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

全职工作内容： 介绍一下我们公司，从事服装行业，线下在南充设有三家实体门店，主营业务为供应链运营。 我们的工作涵盖线上线下店铺的穿搭设计、门店模特展示、店铺穿搭内容输出及穿搭类销售等相关岗位，整体工作流程结合互联网发展趋势，将实际岗位需求与个人认知能力、优势价值深度融合，实现协同发展。 全职岗位中，针对有能力、有认知、有经验，具备带货能力与影响力的候选人，可担任穿搭博主、服装模特或门店穿搭内容输出者；对于暂无相关经验或技能尚不明确的人员，可从门店值守、穿搭导购或穿搭销售等基础岗位做起，公司提供系统培训，专人指导，帮助快速成长。 需注意：我们不招聘仅从事单一工种的人员，例如只会拍照但不愿参与其他环节，或仅愿意试穿服装却拒绝承担其他职责的情况，此类局限性较强的岗位诉求不在我们的招聘范围内。 有经验者自然清楚自身定位及工作细节，具体流程无需逐项说明；无经验者亦可重新学习，公司支持培养。

负责直播频道的日常直播运营；（提供住宿） 要求： 1、熟悉直播领域，具备较强的赚钱动力 2、年龄18-30岁 3、每日直播时长6小时 4、工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业态度（注重团队协作，共同成长；无经验但有兴趣者可培训上岗） 5、擅长舞蹈表现的主播，薪资条件更优！ 优联大舞台，有才你就来！ 薪资待遇：保底8k

【工作地点】南充市上河湾二期 【工作任务】 1.通过安居客平台线上获客，为客户提供专业房产咨询服务。 2.参与抖音直播推广（由专业团队指导），精准匹配客户房源需求。 3.线下组织客户邀约与带看，全程跟进购房服务流程。 4.负责房源的开发与维护，争取优质商机展示资源。 【为什么选择我们】 首先，团队经验丰富，能助力新人快速融入并提升能力。 其次，成员以90后为主，整体氛围轻松积极，工作节奏张弛有度。 最后，团队凝聚力极强！定期组织聚餐旅行，成单即享团队奖励与业绩分成，秉持合作共赢理念，给予高度自由与包容，让你感受到如家般的归属感与温暖。 【薪资待遇】 底薪3000元，提成比例50%-80%，上不封顶！！ 【我们是不是非常累？】 外出看房和带客会有安排，并非纯坐班型工作。但整体强度适中，时间相对自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位成员可根据自身特点灵活选择作业模式。 如果你看到这里已有心动，或仍有疑问犹豫，欢迎随时沟通，让我们一起开启这段旅程。

常用的办公软件，有家居建材行业优先，会CAD优先，负责，接单，审单，下单，跟单等等

一、岗位职责： 负责来院就诊患者的预约登记、挂号引导、接待咨询及相关数据统计工作。 二、任职要求： 学历：专科及以上； 工作经验：具备前台相关工作经验，形象良好，服务意识强，富有亲和力，沟通能力佳，熟练使用电脑办公软件进行数据处理； 专业：不限。 三、员工福利： 包午餐＋社保＋工龄工资＋全勤奖＋各类补贴＋节假日福利＋带薪年假等

【工作职责】 1.利用公司网络平台，推广公司自研游戏产品，无需出镜； 2.在公司线上平台进行游戏解说，与潜在用户实时互动； 3.主动与游戏玩家沟通交流，做好用户关系维护，拓展新用户群体，提升老用户活跃度； 4.对游戏有浓厚兴趣，具备良好的服务意识。 【招聘要求】 1.不限经验，欢迎零基础人员及应届毕业生，热爱互联网游戏领域者均可报名，入职后享受带薪系统培训； 2.协同配合公司运营方案的执行、活动筹备及相关客户维系工作； 3.具备灵活应对突发状况的能力； 4.能根据直播现场氛围即兴发挥，有效调动观众情绪，控场能力突出，有较强互动解说能力者优先； 5.普通话清晰标准； 薪酬福利： 1、无责任底薪4000＋提成，综合月薪6000以上，享节日福利、年终奖金； 2、可连续休假并享年假，团队年轻化管理，氛围轻松人性化，每月组织丰富团建活动； 3、不定期发放绩效奖金，能力达标可申请组建团队，享受团队提成，晋升通道完善，成长空间广阔； 4、工作关怀：日常提供咖啡、奶茶、红茶、绿茶等饮品供员工选用； 5、工作稳定（月休四天，每周休息一天）； 6、旅游、团建、等场景均设有专项补贴；

岗位福利：保底8000元，每日工作6小时，公司提供住宿 任职要求：年龄18-30岁，身高170cm以上，接受无经验人员，无需才艺基础，会跳舞者优先考虑 我们期待你普通话标准，热爱舞蹈，性格外向，充满热情与活力 公司配备专业发型妆造团队及舞蹈培训老师，全程指导 零基础也可加入，或许你正拥有潜在的直播出镜天赋！ 欢迎前来体验专属妆造，开启全新尝试！

通过直播平台展现个人才艺（公司提供全程教学），与观众互动交流，传递积极情绪； 具备团队协作意识，工作认真负责，服从公司安排与管理； 年龄18-40岁，无不良习惯，有无经验均可； 线下实体运营，专注于娱乐类主播岗位

无责任底薪9000元，无需完成直播任务！ 形象良好，性格活泼，无不良习惯，具备相关工作经验者优先考虑！ 每日工作时长4至6小时

1.充满活力，性格乐观开朗，具备积极进取的心态； 2.热情大方，镜头表现力佳，乐于与人互动交流； 3.有主播或主持经历者优先考虑；具备才艺展示或直播经验者更佳； 4.擅长舞蹈、唱歌、聊天等一项或多项才艺（无论基础如何，公司提供前期带薪培训及后期运营支持）； 5.互动能力突出，能在镜头前自信展现自我，富有表现力！ 年满18周岁 保底8000，提成上不封顶