招聘店铺员工管理岗，共10名。薪资为4000-8500元/月。

视立美学生眼镜视力防控(武胜店)招聘：店长1名，男女不限，沟通能力强，有团队管理和销售经验，在武胜有良好的人脉关系；店员3名：30一40岁宝妈，有良好的沟通能力，有业务能力优先；3.[呲牙]兼职多名，带孩子的宝妈均可，时间自由安排，完成业绩有底薪联系电话地址：振兴路348民族商业广场(会展中心对面)

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招聘连锁面包店店长，薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；组织并指导员工完成销售目标，提升客户满意度；监督商品陈列、库存管理及损耗控制，保障门店正常运转；处理顾客反馈与突发事件，维护门店良好形象；执行公司各项制度和流程，定期向上级汇报经营情况。要求具备1-3年管理经验，有餐饮行业经验者优先。

武胜精美通讯招聘1.专卖店营业员2人2.储备店长1名3.手机维修1人4.家电销售1人（有经验优先）5.招见习生2名任职要求：1.口齿伶俐，长期稳定的优先[鼓掌]薪资待遇：底薪+提成+社保，综合工资3000-6000元/月联系电话：朱女士（）

禾熙Skin（地址：四川省广安市武胜县兴武大道536号）招聘店长，名额若干。学历和工作年限不限。薪资面议。

武胜精美通讯招聘1.专卖店营业员2人2.储备店长1名3.手机维修1人4.家电销售1人（有经验优先）5.招见习生2名任职要求：1.口齿伶俐，长期稳定的优先[鼓掌]薪资待遇：底薪+提成+社保，综合工资3000-6000元/月联系电话：朱女士（）

招聘店长，有零食店上班经验优先

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

广安市邻水县招通信线路施工师傅，溶接人员数名，要求有双证，能看懂施工图纸，包吃包住，薪酬面议.另找有实力施工班组，一起共同发展，细节详谈。联系电话:

港西路冶河小院招聘厨师，有农家院工作经验者优先，薪资6000-8000元。同时招聘勤杂工数名，薪资2400-3500元，会面点者优先。以上职位均包吃包住。联系电话：、。

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广安市前锋区招工地小工/杂工一天220元

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【招聘】郧阳区【小飞象母婴连锁】诚聘英才母婴顾问：3k-6k门店店长：4k-8k运营经理：5k-10k任职要求：有销售经验优先；具备较强销售能力与责任心，做事认真、性格开朗，有母婴零售相关经验更佳！招聘热线：

深圳福田华强北日料店，招聘店长1名任职要求：1.独立管理过20人以上团队2.有1年以上餐厅店长经验3.具有一定的管理能力，控场能力4.能妥善处理客诉、解决门店各项事务5.负责门店的日常运营、管理6.及时处理门店出现的问题，及时报备解决福利待遇：薪资8k-1w，包吃住、宿舍步行5分钟（不住宿可给房补）、购买社保、上班即购买保险、春节放假、全勤奖、绩效奖、月休4天、节假日补休联系人：罗先生联系电话、：

井号欧延女装——招聘啦店长待遇：5000-12000（不封顶）[庆祝][庆祝]导购待遇：3000-6000（不封顶）福利：底薪高提成排名奖（一月2次）全勤奖工龄奖地点：南宁，里建要求：赚钱欲望强具有良好的销售和沟通能力团队合作力，新手可带教，有销售经验优先电话：

VISD维萨帝招聘招聘职位及薪资：•店长：8000-18000元。•导购：4000-12000元。•福利待遇：底薪+提成+奖金+各项津贴+带薪休假。•联系方式：应聘电话地址：包百大门进门左边维萨帝男装

招聘店长一名，年龄要求25至50周岁，薪资面议。工作地址位于新街机转盘道好想来。

招聘厨师长1名，薪资面议。任职要求：年龄30岁以上，五官端正，持有效健康证，能吃苦耐劳。5年以上同行业后厨工作经验，3年以上厨师长管理经验。精通各类菜系（私房菜、粤菜、家常菜、江湖菜、宴席菜等），能独立研发新菜品，把控菜品口味、出口颜值与出餐速度。懂后厨整体管理、档口分工、食材验收、库存盘点、成本损耗控制。熟悉食品安全，能带团队、懂排班、培训新人。责任心强、服从管理，前厅后厨配合默契，有相关经验者优先。有意者请电话联系。

招聘前厅服务主管1名。薪资为5700-6200元/月。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘前厅服务主管1名。薪资为5700-6200元/月。

招聘前厅服务主管1名。薪资为5700-6200元/月。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技法，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限，会炒火锅底料，做羊肉汤锅 岗位职责： 1.负责日常菜品烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范，严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发，熟练制作火锅底料及羊肉汤锅，兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理，包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求： 1.热爱餐饮事业，具备良好服务意识与职业素养，责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法，刀工娴熟、火候精准、调味得当，能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力，吃苦耐劳，服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先，学历不限

廿三餐饮文化招聘以下岗位领班、收银员、服务员福利[红包]：早九晚九，月休2天，包吃包住点击链接查看职位详情：井号://武胜热线网/JZ6bmnSjKOR7QfH联系人：（赵女士）地址：沿口古镇

广安一单位，招厨师长一名，高薪聘请要求年龄45以下有管理经验丰富，有独特的思维能力，有兴趣的兄弟联系.电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、物料盘点及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应轮班制 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资：8000-15000具体面谈 多劳多得