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店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
门窗展厅负责客户接待、签单等
店长月结
店长5000-10000元/月管理店内商品陈列、库存,分解每日、每周、每月销售目标,执行公司各项制度和活动方案
广安
7月9日 13:06拨打电话
店长营业员
武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求:年龄22-35岁,口齿伶俐,长期稳定有销售经验优先录取上班时间:两班制,月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人:(同步)
广安 武胜县
7月1日 21:49拨打电话
店长
招聘店长,工作时间为早八点至晚六点。岗位职责包括负责店内整体运作管理,确保各项工作有序开展;制定并执行有效的销售策略,提升店铺销售业绩;合理安排店内人员工作,进行高效团队管理;监控店铺运营数据,及时调整经营策略;与上级及其他部门保持良好沟通协作;维护店铺形象,营造舒适的购物环境。任职要求为具备管理工作经验者优先考虑;能够熟练运用专业管理知识,进行高效管理;拥有出色的沟通协调能力,处理好内外部关系;具备敏锐的市场洞察力,制定合理销售策略;拥有较强的团队领导能力,激励团队达成目标;能够灵活应对工作中的各种突发情况,保障店铺正常运营。工作地址为壁州街道东街168号。
广安
7月1日 12:12拨打电话
店长营业员
武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求:年龄22-35岁,口齿伶俐,长期稳定有销售经验优先录取上班时间:两班制,月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人:(同步)
广安 武胜县
7月1日 09:29拨打电话
普拉提老师 店长
5000-25000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限,有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配
店长营业员
武胜荣视医眼镜招聘营业员及店长任职要求:年龄22-35岁,口齿伶俐,长期稳定有销售经验优先录取上班时间:两班制,月休4天底薪+提成+全勤+奖金+社保+工龄工资综合工资4500-5700元/月联系人:(同步)
广安 武胜县
7月10日 15:11拨打电话
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长) 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑,保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成(上不封顶) - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶) 四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商) 1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
台球厅店长~直播
6000-11000元/月
店长日结兼职假期工全职
一,店铺管理,助教招聘 二,卫生管理,器材维护 三,直播、拍视频
招聘导购和店长。
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
主要是店内销售,工作轻松,压力不大。
广安华蓥市招二保焊/气焊
300-400元/天
气保焊二保焊1-2人
广安市华蓥市招二保焊/气焊
广安 华蓥市
7月11日 08:58拨打电话
广安邻水县招水电安装,二配及给水排水及桥架,工作经验5年以前,会看图纸
220-270元/天
水电工桥架给排水工长期3-5人月结点工
招水电安装,二配及给水排水及桥架,工作经验5年以前,会看图纸
广安 邻水县
7月11日 08:57拨打电话
防盗门1-2人
招聘防盗门安装人员1名,。要求持有C1驾照,有2年以上相关经验,能背动防盗门,处事圆滑。公司提供车辆。工作内容包括安装与调试。月休2天。薪资为无责底薪6000元/月加提成,具体面议。工作地址在团结团三路。
广安
7月11日 08:54拨打电话
广安邻水县招工地小工/杂工
120-200元/天
小工1-2人
广安市邻水县招工地小工/杂工
广安 邻水县
7月11日 08:49拨打电话
广安广安区有没有在玩的兄弟,广安邻水出来几栋厂房大量上人木工,不搭架子,有意者欢迎来电
建筑木工
有没有在玩的兄弟,广安邻水出来几栋厂房大量上人木工,不搭架子,有意者欢迎来电
广安 广安区
7月11日 08:45拨打电话
辽宁营口招聘店长一名,薪资面议。
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资面议。
营口
7月11日 09:01拨打电话
店长月结
.工作地址:1.兰溪老城店2.溪西店招聘岗位:店长职位要求:认识字沟通无障碍,会简单的手机电脑操作薪资待遇:底薪4000+上不封顶,月休两天联系电话:
金华 兰溪市
7月11日 09:00拨打电话
店长服务员开荒保洁保洁餐饮收银洗碗工
凯缘春蓝莓土鸡馆招人啦!500平农家土鸡店,客源稳定,工资准时发放!招:店长、服务员、收银、洗碗保洁薪资3000–5000不等,服务好薪资可谈!工作环境干净宽松,不用熬夜,只做午晚两餐有意直接电话:地址:凯里市北京东路凯缘春蓝莓土鸡馆
黔东南 凯里市
7月11日 09:00拨打电话
店长月结
招聘全职店长,男女不限,年龄18至40岁。薪资为底薪加奖金加门店福利,范围3000至4000元。工作地址位于中兴东大街和永强路交叉口东南角。
邢台
7月11日 08:58拨打电话
店长1-2人
珠海香洲区钱大妈招店长一名6000底薪+提成(会叫卖促销,实干型,会自策划活动)招营业员多名,收银员多名要求:条码熟悉能打称服务态度好,会叫卖,半桶水勿扰联系:(号码同步)尽量
珠海 香洲区
7月11日 08:55拨打电话
厨师长月结服从管理,追求菜品极致,卫生要求严格
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配,确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证,具备厨师职业资格证书者优先
厨师长
5000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费 4.协助厨房日常管理,包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务,保障服务效率与顾客满意度 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2.熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先,学历不限,会炒火锅底料,做羊肉汤锅 岗位职责: 1.负责日常菜品烹饪制作,精准把控色、香、味、形,确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与厨房操作规范,严控食材验收、储存及加工全过程卫生安全 3.参与菜单优化与新品研发,熟练制作火锅底料及羊肉汤锅,兼顾口味创新与成本管控 4.协助厨房日常管理,包括设备保养、环境清洁、物料盘点及基础台账记录 5.高效配合团队完成高峰时段出餐任务,保障出品时效与顾客用餐体验 任职要求: 1.热爱餐饮事业,具备良好服务意识与职业素养,责任心强、踏实肯干 2.熟练掌握中式烹饪技法,刀工娴熟、火候精准、调味得当,能独立完成火锅底料熬制及羊肉汤锅制作 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病,适应快节奏、高强度工作环境 4.具备团队协作精神与基本沟通能力,吃苦耐劳,服从管理安排 5.有相关厨师工作经验者优先,学历不限
行政总厨月结
招聘行政总厨,工作地点为四川广安邻水县。薪资为8000至12000元。岗位要求:具备扎实的川菜烹饪技能和丰富的厨房管理经验;熟悉各类菜系制作,能独立设计创新菜品;具备良好的成本控制意识和团队管理能力;工作细致认真,责任心强,能承受高强度工作压力;具备食品安全及卫生管理知识,持有相关证书者优先。岗位职责:负责酒店厨房的日常运营管理,确保菜品质量和食品安全;制定菜单并监督菜品制作流程,保证出品标准统一;控制厨房成本,优化食材采购及库存管理;培训并管理厨房团队,提升员工专业技能和工作效率;定期检查厨房设备,确保其正常运行及卫生达标。
广安 广安区
7月1日 06:23拨打电话
店长1-2人月结全职有奶茶工作经验优先有责任心不怕吃苦能够独立运营
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先,学历不限
服务员包吃包住
4000-7000元/月
店长3-5人月结兼职全职
负责运营门店 提高门店业绩 工资待遇乐山行业最高分成 工作内容提高业绩管理人员 招聘人员 运营等工作 工资轻松破万 只要把业绩做好 能力突出优秀享有年中分红
店长1-2人月结全职沟通能力,管理能力
乐山呈祥物业服务有限公司 一、岗位: 洗车店店长一名 (工作时间8:30–18:00) 二:薪资待遇: 薪资面议:基本工资+五险+提成。 月休:四天 三、人员要求: 有1年及以上的洗车场工作经验,会开车,沟通能力强,有团队精神,吃苦耐劳,有责任心。 四、工作内容: 1、负责洗车店运营管理 2、做好客户接待及洗车业务 3、拓展客户资源、拓展店内业务。 (已经满员) 五、地址:乐山市中区嘉州外滩( 市中区玉井路1269号) 六、联系电话:(李先生)
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营:上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标,做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存:补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后,保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁,1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售:懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营,能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识,能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强,能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。
攀枝花仁和区招聘店长年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验招工人数:1人薪资面议,有意联系
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长 年龄45周岁以下,有1-2年连锁超市管理经验 招工人数:1人 薪资面议,有意联系
餐饮连锁店店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅简介 我们是一家位于商场内的东北特色中餐厅,面积约200平方米,以地道的东北风味和优质就餐体验为核心,致力于为顾客提供热情、实在的用餐服务。 二、岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括前厅、后厨协调,确保用餐高峰期顺畅有序。 2.执行经营目标,制定销售策略,提升翻台率、客单价及顾客满意度。 3.控制成本,管理食材库存、物料损耗,优化人力排班,实现降本增效。 4.负责团队的管理与培训,营造积极团结的工作氛围,降低人员流失率。 5.维护商场关系,配合商场活动,并处理现场客诉及突发情况。 6.监督菜品质量、环境卫生及食品安全,确保符合公司标准。 7.执行营销活动,通过线下服务、线上平台(如大众点评)提升品牌口碑。 三、任职要求 1.年龄28-45岁,高中及以上学历,餐饮行业3年以上工作经验,至少1年以上中餐厅管理经验。 2.熟悉东北菜系或中式正餐运营流程,有商场店经验者优先。 3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识及销售策划能力。 4.性格外向,沟通执行力强,能适应餐饮行业高强度工作。 5.熟悉使用办公软件及餐饮管理系统。 四、薪资待遇 薪资结构:底薪6000元+绩效奖金2000元(与运营指标挂钩)+业绩提成(根据营业额或利润计算,具体面议)。 试用期:1-3个月, 其他福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、晋升通道等。
家具店长
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店团队的搭建及管理:人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等; 2.建立并维护与合作伙伴的关系,推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务; 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作; 5. 辅助门店售后问题的处理,预防售后问题的发生,为公司减少售后损失; 6. 对店面各项资产数量、安全等负责,保护公司各项资产,配合相关部门进行盘点; 任职资格: 1. 年龄25-40岁,2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验,具备较强的个人销售能力; 2. 有格局,高情商,超强的目标感,极强的学习能力,凡事以结果为导向; 3.具备出色的领导能力和团队管理能力,有效激励团队。 4.人品优秀
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成高社发[2019]12号
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