要求： 20–35岁，对工作负责，有强烈的沟通能力，有无工作经验均可。

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业区域整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 核对进货单据，协助完成商品验收入库与库存盘点工作 4. 遵守食品安全与操作规范，确保商品质量与销售合规性 5. 配合门店促销活动执行，提升顾客购物体验与销售转化率 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2. 具备基本沟通能力与团队协作精神，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从门店日常管理与工作调配 4. 提供食宿，工作环境安全规范，入职即享基础岗前培训

店长招聘要求: 1.年龄25到45之间 2.能够独立完成管理店里的一切事务 3.有比较好的沟通能力 4.能够独立解决店里遇到的问题 5.具有一定的管理经验 待遇要求: 1.包住补贴餐费 2.3200底薪+全勤奖300++加营业额提成 3:月休2天，上班时间:早上八点半到晚上八点半！寒暑假补贴餐补 工作内容:主要就是根据每天学生的客流量来切配水果，制作小吃，管理人员，做好店里的卫生，食品安全，理货，叫货。

岗位职责： 1.负责牛肉销售和分割，服务客户 2.熟练操作收银系统，每日日记账 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，保持工作间干净卫生 4.熟悉牛肉部位，有经验者优先 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作，服从公司安排

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关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

岗位职责 1. 协助店长完成门店日常运营管理，做好接待、排班、货品整理、环境卫生维护等工作。 2. 负责到店客户接待、引导、咨询解答，提供专业、贴心的健康服务与体验。 3. 配合店长完成项目介绍、客户跟进、回访及会员维护，提升客户满意度。 4. 协助整理门店台账、客户档案，做好收银、开单、耗材盘点等基础工作。 5. 服从店长安排，积极配合团队完成日常工作与活动执行。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有服务意识，亲和力强，善于沟通。 2. 工作认真负责、积极主动，执行力强，能配合店长完成各项事务。 3. 有无经验均可，有养生、理疗、美容、客服相关经验优先。 4. 形象大方得体，性格踏实稳定，有团队合作精神。 我们提供 • 稳定薪资+提成+绩效奖金 • 专业培训，上手快 • 轻松正规的工作环境，晋升空间明确 • 月休合理，节日福利

岗位职责： 1：对接供货商，了解供货商实际地址位置，货源拿货价，长期合作意向等 2：电话联系各省市对应客户（也就是需方） 3：了解拿货价，出货价，运费等等

基本条件：年龄通常在30-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。‌‌ 工作经验：具备餐饮服务经验者优先，熟悉门店服务流程。有知名连锁餐饮品牌工作经验者可额外注明。‌‌ 能力素质：工作细心踏实，具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，个人卫生良好。‌‌ 资格证件：需持有有效的健康证。‌‌ 工作态度：责任心强，服从工作安排，能与同事良好协作。‌‌

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要装载机司机两名，新龙工，有空调。工资9500全勤奖。工资每月打卡。

新都桥瑞幸咖啡招聘：咖啡师：2名入职要求：无需工作经验，带薪培训，有健康证的优先哦。18-35岁，大专以上学历，长期全职员工。我们试用期和培训期是1-3个月，3000元/月薪酬待遇：日工作9小时，月休4天月薪：4000-6000元招聘电话：

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BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

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招聘营业员，要求长期工作，年龄20至45岁，能吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，服从管理，有工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于人民医院对面开心优选。