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贵州省伍肆酒店管理有限责任公司（惠水大学城）招聘餐饮服务员和店长有餐饮工作经历优先要求：18到45岁，认识字待遇：3800到5000，月休2天，包吃，能力强可以提升店长加提成，假期补贴500到1000工作时间：早8点到晚8点早9点到晚9点轮流工作地点：惠水黔南经济学院电话/：吴

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岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

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招聘：楼面经理薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。2.统筹安排门店人员排班及工作分配，提升团队协作效能。3.监督并指导员工日常工作，提升整体服务水平与客户满意度。4.协调处理门店内外部事务，保障门店正常运转。5.参与制定并执行门店销售策略，推动业绩目标达成。6.定期分析门店运营数据，提出优化建议并推动落地。任职要求1、具备至少1年以上团队管理经验，有餐饮或零售行业背景优先；2、熟悉门店运营管理流程，能够独立处理突发事件；3、持有相关岗位资格证书（如餐饮管理、服务管理等）者优先考虑。；4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能带领团队完成目标；5、有较强的数据分析意识，能通过数据驱动运营改进；6、对门店服务标准有深刻理解，注重细节与执行力。

门店运营管理岗招聘 年薪标准：18 万 - 45万 企业实力雄厚，是集生产研发、研学培训、市场销售于一体的大型集团企业。线下主打二类医疗器械体验门店，深耕中老年消费市场，主营合规二类医疗器械、营养养生食品，经营体系成熟稳定。 应聘基本条件 年龄 28-45 周岁，男女均可，中专及以上学历，综合能力出众者学历可放宽 愿意服务中老年客户，待人友善有爱心，做事踏实具备责任心 拥有大健康、养生产品、快消零售、餐饮房产、保险康养、教育培训、导游带队等相关从业经验优先录用 适配应聘人群 渴望增收创收，想要改善家庭经济条件 背负房贷车贷，存在经济压力，愿意踏实打拼提升收入 无行业经验也可报名，学习态度积极上进，公司全程一对一帮带教学 手握门店运营、团队人脉资源，可直接破格纳入管理梯队上岗 清晰晋升路径 门店店长→片区主管→区域总监，逐级晋升，能力决定发展上限 薪资福利与作息 上班时间：8:00-17:00，午休时长 1 小时，每月享有 4 天休假 员工保障：入职后统一缴纳五险 休假福利：全年可享受 40 天超长带薪假期 岗位分配：依照住址就近安排门店上班 工作覆盖区域 成都市全域：锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县 外地门店同步招人：四川其余地市、重庆、湖南、湖北、贵州、浙江、江苏等全国多地 主要工作职责 1.全权负责门店整体运营管理，落地执行总部各项营销运营规划 2.合理排布每日工作任务，紧盯门店各项经营指标 3.统筹店内人员调配分工，有序推进门店各项日常运营事务

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

东门奶茶店招人店长店员 早10点到晚9点，早晚班自选。 资4000-6000

星食日记全职店长:综合薪水8300.(试用期底薪6000，转正底薪7500+绩效工资1200元 达成业绩提成奖金利润6%，全勤奖励100元+月休5天) 试用期3个月 职位要求 店长: 22-30周岁，男女不限，一年店长工作经验熟悉办公软件，日常工作:店铺费用管理，PPT月报编制，门店费用预算，店铺工资表，店铺成本管控，营业额对接，每日工作日报，与人事工作对接，与商场工作对接，门店销售指标分析，日常运营，排班订货。 途径一:店长--督导----区经理一品牌经理 途径二:职能部门[人力资源部、财务部、运营部、采购部、工程部，拓展部等] 1.要求无传染病、皮肤病 2.无犯罪记录。 公司还会提供: 1.入职免费为您办理健康证。 2.入职免费参加培训，为你到达新岗位、新环境保驾护航。 公司福利待遇 调薪制度: 每季度表现优异者，会给予一定程度上的工资上调。 社保:公司购买社保。 法定节假日:国家法定节假日换休[根据门店经营情况换休] 生日:员工过生日发放生日福利 (礼品，贺卡等)年终奖:[根据在职时间计算发放年终。

核心技能： 懂得OTA运营，并要开始做直播引流。 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生合规，严格执行公司标准操作流程及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护门店形象与稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排