我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，拥有千亩生态茶园基地、现代化SC认证生产车间与成熟的品牌销售体系，经营稳定，现招聘行政专员作为公司行政体系核心支撑，共同推进内部管理与对外协调工作。 岗位职责 1. 日常行政事务统筹：负责公司各类资质证照、生产许可、荣誉证书的申办、年检、变更及归档保管工作。 2. 会议全流程管理：组织公司周例会、月度会议、生产协调会及对外接待类会议，涵盖会场准备、物料配备、人员通知，会议期间做好记录，会后及时整理纪要并推动决议事项落实。 3. 制度落地监督：协助管理层拟定和优化行政、生产、人事等制度流程，推动制度宣导与执行，定期检查各部门执行情况，收集反馈意见并提出改进建议。 4. 档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事档案、生产合规资料等文件的分类、编号、归档与借阅流程，建立清晰的档案检索系统，确保归档规范、查阅高效。 5. 访客接待统筹：统筹政府监管单位、行业协会、重点客户及供应商的初步接待、会务安排与资料准备，专业维护企业对外形象，配合完成各类调研、审查接待任务。 6. 办公与资产管理：维护办公区域日常秩序，规范公章使用登记，负责办公设备、生产辅助物资的盘点、领用、采购申报、台账建立及动态更新，定期核对资产信息，保障账实一致。 7. 其他协作事项：积极完成上级交办的其他临时性行政与后勤支持工作。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政相关工作经验，有生产制造类企业或国有企业行政背景者优先，持有行政管理、档案管理等相关证书者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，可独立完成公文撰写、会议纪要编制、台账搭建等工作，具备基础法律常识，熟悉证照办理及政府部门对接流程者优先。 3. 能力要求：工作认真细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能同时处理多项工作任务，执行力突出，有一定问题应对能力。 4. 形象要求：仪态端庄大方，着装干净整洁，具备基本商务礼仪素养，适应对外接待及政府联络场景。 5. 加分项：熟悉茶叶行业基本情况，具有制度体系建设经验者优先考虑。 薪酬说明：薪酬结构为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」，每月10号准时发放，无任何延迟或克扣。 休假保障：周末双休 + 法定节假日完整休息。 生活保障：免费提供三餐 + 独立员工宿舍，居住环境整洁舒适。 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，个人无需承担通勤支出。

经理助理 岗位职责： 1、负责公司公文、通知、简单函件撰写、校对、打印与归档。 2、负责日常来访接待、电话接听、会议通知、会议记理。 3、各类合同、资料分类存档，台账登记，数据表格统计。 4、办公室物资管理、收发快递、日常行政琐事。 5、完成领导安排的其他文秘相关工作。 任职要求： 1、大专及以上，硬性要求文秘专业毕业，仅限文秘专业应聘，系统学习文秘相关课程。系统学习文书写作、档案管理、办公文秘课程。 2、文字功底扎实，懂公文格式，熟练Word、Excel。 3、性格细心稳重，沟通得体，执行力强。 4、工作认真，稳定性强，有文秘实习经验优先。 薪资待遇： 1、月薪4000-6000，每月准时发薪。 2、月休4天，早九晚五，法定节假日正常休息。

工作职责与工作任务: 一、考勤管理 1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。 2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。 3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。 4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。 5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。 二、工资核算 1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。 2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。 3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。 4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。 5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。 6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。 三、人事工作 1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。 2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。 3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。 4、审核劳保用品领用单并签字确认。 5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。 四、员工劳动关系处理 1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。 2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。 3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。 4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。 5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。 6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。 7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。 五、日常行政管理 1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。 2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。 3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。 4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。 5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。 任职资格要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2、具备5年以上工程行业工作经验 3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作 4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用 5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作 6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出 7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差行程规划、票务预订、住宿安排及差旅报销等全流程支持 3. 维护基础人事与考勤数据，配合部门做好信息登记与资料归档 4. 协调内外部沟通联络，保障信息传达及时准确 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有行政、助理或出差支持相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与应变能力 5. 提供食宿，适应阶段性出差安排

四维生命文化传播为新项目负责人需招聘一名助理（应届或往届毕业生皆可）。要求具备较快打字能力，有一定文字功底，能熟练使用电脑，掌握Deepseek、豆包、秘塔及其他智能AI工具，工作地点位于温江。 项目一阶段周期约一个半月，薪资为5000元，无其他附加要求。若无笔记本电脑，公司可提供设备支持。 应聘者请提交简历，并附上近期免冠证件照（建议使用标准证件照），我将统一整理后递交。（工作期间包含餐食及交通接送安排）

岗位职责：（机动办公） 1. 负责公司业务相关短视频的全流程执行，包括选题构思、脚本撰写、现场摄制、后期剪辑及内容发布； 2. 结合营销节点与实际业务需要，如新车推出、节庆活动等，开展创意方案策划； 3. 支持各类市场推广活动的宣传内容制作； 4. 负责小红书平台日常图文内容更新及运营数据汇总整理 岗位要求： 1. 了解短视频平台用户特点，具备网络敏感度，能围绕产品进行内容创作并挖掘优质选题； 2. 具备新媒体视频制作经历，精通剪辑工具操作，可熟练使用至少一款主流拍摄设备； 3. 热爱汽车行业，拥有优秀的创意思维和内容产出能力，具有良好的视觉审美； 4. 执行力强，沟通顺畅，富有团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 5. 需提供个人作品集

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 6、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、具备一年以上人力资源领域实际工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位描述： 1、负责维护和管理办公室日常办公制度； 2、统筹办公室各部门的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待及相关事务处理； 5、协助组织公司各类定期与不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事宜。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，办公区域电脑与设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政法规，了解劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

职位描述 1。负责文档整理，归档和保管。 2。安排会议，准备相关资料。 3。接待访客，进行初步咨询和引导。 4。负责物品物资采购，发放和管理。 5。协助部门完成其他行政事务。 四川知点文化教育有限公司

平昌县龙熙大排档招聘，烧烤师傅，，服务员两名，工资面议，有意者电话联系胡

招聘挂车驾驶员，货源稳定，保底8000元，工资按时发放！巴中联系人:岳为民

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 搬运装卸380一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

巴中市招工地小工/杂工

四川巴中，找一个技术员，做场站维保，长期稳定，会看图纸，做资料，活轻松，工资不会太高，最好是在四川附近的，联系电话秦总。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象

负责对公司空缺岗位招聘

岗位职责： 1. 负责日常事务处理，包括文件整理、日常事务安排及记录 2. 工作视频号内容的日常维护 3. 接待来访人员及客户，维护良好对外形象 4. 协同同事信息传达以及协调事项 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4. 有行政、文秘或助理相关工作经验者优先 5. 会操作自媒体软件优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 4、负责协助部门进行管理，收集，整理归档资料；并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿 薪资待遇：无责底薪+包住+待遇年假15天 上班时间：早九晚六午休：12：00-14：00下午茶各半小时岗

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协作 4.有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历者更佳

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

移动前台

岗位：修图 岗位要求：熟练掌握PS软件操作者优先考虑 工资：5000-5500

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力，适应规范化、流程化工作环境 5.学历不限，档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

岗位职责： 1.负责高速公路施工全过程档案资料的收集、分类、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、规范、可追溯 2. 编制与审核施工技术资料，严格对标《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方交通档案管理要求 3. 支撑项目结算与审计工作，提供准确、合规、逻辑清晰的工程档案支撑材料 4. 定期开展档案安全检查与保管状况评估，落实借阅登记、保密管理和风险防控措施 5. 主导或协助完成竣工资料组卷、移交及档案专项验收全流程工作 任职要求： 1.学历不限，档案管理、工程管理、土木工程等相关专业优先 2. 具备档案管理或工程施工资料管理经验者优先 3.熟悉国家及行业档案标准，掌握工程资料编制与归档核心流程 4.责任心强、细致严谨，能适应施工现场环境并承受阶段性高强度工作 5. 熟练操作Office办公软件及主流档案管理系统，具备基础数据录入与整理能力岗位职责： 1.负责高速公路施工全过程档案资料的收集、分类、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、规范、可追溯 2. 编制与审核施工技术资料，严格对标《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方交通档案管理要求 3. 支撑项目结算与审计工作，提供准确、合规、逻辑清晰的工程档案支撑材料 4. 定期开展档案安全检查与保管状况评估，落实借阅登记、保密管理和风险防控措施 5. 主导或协助完成竣工资料组卷、移交及档案专项验收全流程工作 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、工程管理、土木工程等相关专业优先 2. 具备档案管理或工程施工资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业档案标准，掌握工程资料编制与归档核心流程 4.责任心强、细致严谨，能适应施工现场环境并承受阶段性高强度工作 5.熟练操作Office办公软件及主流档案管理系统，具备基础数据录入与整理能力

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

岗位职责： 1. 协助制定并执行出差计划，包括行程安排、交通住宿预订及 2. 负责差旅报销单据审核、整理与提交，确保流程合规、及时准确 3. 统筹管理行政日常事务，如办公用品采购、文件归档、会议支持等 4. 协助处理来访接待、电话接听及内外部沟通协调工作 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务，保障运营高效有序 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调与应变能力 4. 有出差助理或行政助理经验者优先 5. 形象端正，责任心强，具备较强的服务意识

1.年龄在25岁到35岁，懂电脑，能出差； 2.具有一定的公关经理、高管助理或秘书工作经验，3年以上相关领域工作经验； 3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4.具有良好的沟通协调及公关能力，能够组织、策划、安排相关会务，会议记录和整理，能够参与涉外商务及外联工作的沟通。

、工作内容 1. 负责门店酒水推广、介绍、点单及销售 2. 维护客情，引导消费，完成销售指标 3. 保持工作区域整洁，配合门店日常工作 1. 形象气质佳，表达清晰，热情开朗 工作 要求 2. 有责任心，沟通能力强，能吃苦耐劳 3. 有无经验均可，有促销/餐饮/销售经验优先 4 男女不限 四、薪资待遇