【厨师招聘】巴中三中旁祠堂街招聘切配一名，店长一名，外卖打包员一名，工资面议。（

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巴中某公司招聘门店店长1名工作职责：1、负责门店运营及销售管理，2、市场推广活动，3、菜品质量控制，4、顾客服务优化。任职要求：1.年龄45岁以内，大专学历（有店长管理经验可放宽）拥有2年以上餐饮管理经验，熟悉火锅或中餐行业者优先；2.具备良好的沟通协调能力和责任感，熟悉餐饮门店运营流程，抗压能力强。3.根据市场变化，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各类营销活动。上班地点：南池人民医院对面0827渔乐圈薪资福利：底薪加提成，综合薪资6-7K，，具体面议。联系电话：

招聘：店长薪资：5000-8000/月上2天休1天 底薪2600 3%的提成。全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施四川省巴中市通江县

招聘：母婴店店员店长薪资：2000-4000元母婴店店长，店员，有相关经验优先。求有爱心有耐心，喜欢小孩子，喜欢销售行业者共同发展

招聘：店长·薪资：5000-8000/月形象气质佳，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈诺江中路366号

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招聘:香妲儿女装品牌店长/高导岗位要求:1.薪资=底薪+阶梯提成+五险/社保补贴；综合薪资7000-12000（店长），5000-10000.（高导）还有额外激励；2.上班时间:店长月休四天，中班7小时2.年龄要求:25-35岁，高中及以上学历，专业不限；3.专业要求:3-5年以上的零售业管理销售工作经验，工作执行力强，有很好的沟通和抗压能力，个人销售业绩突出。4.福利：节假日补贴、加班费，各种活动奖励机制、有良好的晋升平台；5.技能要求:有陈列美感，懂穿搭，会拍照具有客资管理，抖音/小红书基础及直营女装经验者优先联系️:飘飘，微信同号！

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小店区三祥居茶叶健康餐厅，招聘啦薪资待遇：查吧前台2名，工资+提成+奖金+全勤3500元/月左右服务员2名，工资+提成+奖金+全勤4500元/月左右店长1名，工资+提成+奖金+全勤5000元/月左右饭店粤菜师傅1名，工资+奖金+全勤15000元/月左右，月休4天， （不含粤菜师傅）具体详情电话咨询面试时间：10-18点地址：小店区体育南路坞城世纪花苑北校区J幢联系人：高总电话：

哈尔滨群力融江路城有铭烧烤店招聘店长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘厨师长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘优秀大姐负责凉菜毛肚主食底薪5000+300满勤+提成保底5800元+2整天休息招聘热菜师傅1人底薪6500 +300满勤保底7000元+2整天休息要求成手能炒辣炒、做员工伙食餐 能与凉菜通岗优秀服务员5人底薪4500 满勤300 每月2天休息要求干净乐观、有工作经验独立完成工作。以上人员提供优质 宿舍 餐食、每月聚餐奖金拿到手软 联系电话： 于先生

潮牌招聘地点 :江汉路大洋百货一楼时间:随时上班现招聘:店长1名有店长经验，会陈列，有团队精神，性格开朗，心态积极向上，沟通能力强，年龄:25-45岁薪资 : 面试工作时间:随商场联系人:（同步）

有责任心，有团队意识，有执行力，30岁到45岁。薪资待遇：8000到12000。另加提成。

有责任心，有团队意识，有执行力，30岁到45岁。

招聘：领班薪资：3000-4000/月有餐饮行业相关工作、管理经验喜伦多旗下各门店

要求（30岁到45岁以内）有责任心，有团队意识，合作精神，有餐饮经验

招聘：前厅领班薪资：3000-4000/月性别 ，1. 初中以上学历，22-38岁，五官端正，身体健康，具备良好的品德；2. 至少有一年以上餐厅楼面领班管理工作经验，熟悉了解服务流程与工作程序；3. 具有良好的服务意识与沟通能力、组织能力；4. 善于发现工作中的问题，并能提出合理的建议 5. 具有较丰富的业务知识，高水平的工作技能及独立解决问题的能力。四川省巴中市巴州区江北大道中段130号2单元2楼1号

高薪诚聘主管:1名前厅经理:1名后厨主管:1名薪资待遇:5300+200全勤-5800+200全勤要求:具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作;勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。后厨:2名薪资待遇:3800+200全勤-4300+200全勤配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;烤肉原切较为简单，摆盘出品。服务员:薪资待遇:3600+200全勤要求:保持较高的热情，服务好客人，最好迎宾上菜服务。年龄18一45岁，性别不限，身体健康;工作时间:9.30-21.40电话:工作地点:城关区万达广场四楼日之屋烤肉。

负责食品，生鲜等品类现场管理工作

30---45岁，工资3500----60001. 具备餐饮行业管理经验，有火锅店铺管理经验者优先。2. 熟悉店铺运营流程，掌握销售、服务、成本控制等方面的管理技巧。3. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励员工，提高团队凝聚力。4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与顾客、员工、总部等各方面进行有效的沟通和协调。5. 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务。6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习新知识、新技能，提升店铺管理水平。7. 具备良好的职业道德和素养，诚实守信，廉洁奉公。

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