岗位工作内容： 室内办公，为客户办理业务，不外出，简单轻松，带薪培训，详情可谈。 接受26年毕业的小可爱 薪资：2000-3000无责底薪+提成+奖金，保底4000，均薪8500+ 福利：社保++带薪休假+年假+生日趴+团建 晋升：所有管理岗都一线晋升，无空降，全国分公司皆可调任。

急招，待遇可面议 [薪资待遇]无责任底薪4800+提成 综合收入 4800-13000，工作满一年底薪上涨1000，表现优秀者薪资可协商 [岗位职责]日常助理、助播支持、新媒体运营、直播协助 [工作内容]配合直播间主播完成各项直播任务，及时回复观众弹幕，活跃直播氛围，增强与观众的互动效果 [工作时间]上午10:00-19:00，中午正常休息 晚班时段13:00-22:00，每月休息四天

工作内容：负责前台相关事务，包括物资采购、物业协调、人员招聘及入职手续办理。 要求具备相关工作经验，无行政前台或人事招聘经验者请勿打扰！ 薪资待遇：无责任底薪4000元+500元全勤奖+招聘提成（表现优异者另有奖金），早九晚六，食宿自理，每月休息4天+法定节假日，休息时间可自行安排。 行政岗位需形象良好、气质佳，介意提供照片者慎投。 该岗位工作地点不在门诊部，系新成立分公司招聘的综合行政岗，对此有顾虑者请勿投递。

1会简单的表格打字 2有1年以上物流客服经验者 3吃苦耐劳服从管理

办公室行政： 1.负责招聘及相关工作； 2.协助公司制度制定、优化与完善； 3.落实、执行公司制度； 4.协助财务相关工作；5.负责员工绩效、考勤与考核； 5.负责办公室相关资料； 6.协助领导做好相关工作；7.具有一定亲合力，沟通协调能力强，建筑施工、装饰装修工作经验优先； 职位福利：创业公司、年终分红、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、出差补贴 职位亮点：在岗8小时，周末双休，成长、发展前景良好

负责电脑协助，购买五险一金，提供住宿，法定节假日休息，不加班

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

无试用工作简单不外出 工作内容：负责处理后台事务安全提醒功能详情可以详谈了解~ 到手均薪7K+上不封顶 带薪休假！ 行政班次，法定假期正常休，五险一金，各种下午 茶！

踏实肯干有责任心

岗位职责： 1. 需提前抵达直播现场，确保不无故缺勤或早退，负责直播前设备的调试工作，并及时应对直播过程中可能出现的技术突发情况。 2. 熟悉Windows操作系统操作流程，能熟练运用直播软件、音乐播放工具、OBS等与直播相关的应用程序，保障直播流程稳定进行。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，面对问题能迅速响应并妥善处理，做好相应记录；直播结束后完成设备规范收纳，确保所有充电装置正常供电，并协助清理户外直播场地。 4. 能准确操作灯光控制台和导播设备，熟悉直播内容流程，掌握升降调软件的使用方法，在合适节点配合使用恰当的灯光效果、画面切换及背景音乐，营造良好的直播氛围。 人员要求： 1. 熟悉各类操作系统的运行特点，理解常用软件的工作逻辑。 2. 具备基础硬件知识和简单电路常识，学习意愿强，能主动提升技能。 3. 熟知音视频及直播领域相关产品的品牌、参数与型号，对数据有一定敏感度，具备良好审美能力。 4. 有音频相关从业经历，了解娱乐行业艺人基本需求，掌握基础乐理知识。 5. 现场应变能力强，情商高，善于沟通，始终以高效解决问题为导向。 上下班时间灵活可控，月休4天可自行安排

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可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织及纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 对接各部门需求，协调内外部资源，保障团餐业务高效运转 4. 维护公司基础行政制度与流程，持续优化行政服务标准 5.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事协助工作 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档编写能力 4. 有团餐、餐饮或快消行业行政经验者优先 5. 形象端正，具备较强执行力与多任务处理能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

接受实习生！！！无试用期！！！ 培训结束后直接上岗，提供住宿的文职类岗位 岗位福利： 1、综合收入：5000-8000元 2、每日工作八小时，按时下班 3、每月休息8至15天，缴纳五险，提供住宿 4、法定节假日三倍薪资、季度奖金、月度激励、个人表现奖、团队活动；享受带薪休假！ 任职要求： 具备基础电脑操作能力，会说普通话，欢迎零基础、无经验人员 年龄：20-36岁（大专学历者条件可适当放宽）

接受小白无试用/无实习 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训。 工作时间:行政班、周末休，法定节假日全休、提供宿舍 薪资待遇:新人5000-6000，综合8.5K，后期9K+，五险一金，食!!! 欢迎宝子们投简历 团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

岗位职责： 1、掌握行政事务运作流程，具备良好的文档管理、数据归集及跨部门沟通协作能力； 2、熟悉自动售货机领域相关规范（如食品安全、设备安全、场地运营要求等）； 3、工作认真细致，具有风险预判和合规操作意识，能够及时应对突发情况； 4、精通常用办公软件（如Excel、PPT、OA系统），具备基础的数据分析处理能力； 5、负责人事招聘、劳动合同签署及相关人员管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验。

贵州茅台专卖店 招聘首要条件：三观正、吃苦耐劳、情绪稳定不抱怨、团队合作精神 基本的电脑操作能力及文字功底！ 有策划组织活动能力。 word、excel表格熟练 要求会开手动挡 全日制本科生、身高160左右形象气质佳 男女都可 上班时间：8:50-18:00 休息时间：可选单休和单双休两种休假方式（对应薪资不同） 实习期三个月，实习期待遇4k，根据双向选择考核转正，转正后月薪在6k~10k，有医保社保有年终奖。 上班地点： 绿地GIC店或金林中心店 交通便利，生活方便！

综合薪资5500-6500 工作内容： （1）对公司业务相关文件及线上资料进行归档与记录； （2）汇总并分类销售部门反馈的客户问题信息； （3）负责各部门文件的整理、归类、存储与日常管理； （4）配合完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： （1）性格稳重，工作有条理，注重细节，具备责任心； （2）态度严谨，品行端正，诚实守信； （3）不限工作经验，欢迎无经验者、转行人员、应届毕业生及全职实习生报名。 工作时间： 9：00-12：00，14：00-18：00； 福利待遇： （1）提供住宿，位于公司附近小区，步行十分钟可达； （2）享受下午茶点、团队建设、部门聚餐、公司团建、年会抽奖及年度旅游活动； （3）按国家规定享受法定节假日休假； （4）享有节日礼品、生日关怀等员工福利； （5）发放年终奖金，带薪年假不少于10天。 完善的晋升通道： 副主管-主管-副经理-经理-总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，只要你愿意成长，这里就有机会展示能力。 团队成员以九五后、零零后为主，工作氛围年轻活泼、轻松融洽，诚邀您加入我们的温暖集体。

早十晚七行政班，午休约一个半小时，不加班，大小周休息！ 负责后台用户信息处理，办公室内工作，无需外出。 缴纳五险一金！ 保底实发4500元！综合收入实发6000-9000+，收入与业绩挂钩，上不封顶。 享受带薪年假，提供完善的晋升通道。

工作内容：负责处理后台事物，工作简单，没有任务要求，接受无经验，详情可以详谈了解~ 中位数薪资6200+上不封顶 带薪休假！ 行政班次，法定假期正常休，入职享六险一金，各种下午茶！

招聘：行政前台 高中及中专以上学历，年龄18一30岁。 形象气质佳，（女性160cm以上，男性172cm以上）普通话标准。 具备强烈的服务意识，良好的沟通能力和应变能力。 性格开朗，责任心强，具备团队合作精神。 联系电话： 提供吃，住 地址：新津

需具备一年以上直播带货相关经验，熟悉中控工作流程 具备运营意识，掌握基础账号搭建能力，此项为关键要求 负责直播前设备调试及技术保障工作 配合主播完成直播间互动、商品上架等实时操作 直播结束后参与数据复盘与效果分析 要求工作认真负责，有实际项目经验者优先 底薪4000-6000，提成另计，综合收入7000-12000

一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护 作为企业“形象窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴接触公司的首个触点，需承担起展示公司风貌与提供优质接待服务的双重职责。 访客接待与登记 负责接待到访客户、面试人员及合作单位代表，包括引导入座、提供茶水、核实身份信息（如确认面试者信息匹配、对接人资格）。 严格执行访客登记流程，通过系统记录来访者姓名、所属单位、访问事由、对接员工及进出时间，确保人员流动全程可追踪。 协助将访客引导至相应部门或会议室；若需等候，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并第一时间通知相关对接人。 公司形象管理 保持前台及公共区域（含大厅、等候区、走廊）整洁有序，规范桌面物品摆放，定期养护绿植，及时更新并陈列宣传资料（如公司新媒体账号指南、项目案例展板）。 配合行政部门维护前台品牌视觉呈现（如LOGO墙状态、电子屏播放内容），必要时同步展示公司最新视频、热门内容海报等新媒体素材。 注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装得体、妆容整洁），以专业、积极的态度体现公司品牌特质（如活力感、创新性）。 二、核心职能二：基础行政与后勤保障 前台作为行政事务的“执行节点”，需高效处理日常运营支持工作，保障办公环境顺畅运转。 通讯与信息传递 接听公司总机来电，准确完成转接任务，完整记录来电信息（包括来电人、事项、联系方式）；对无法即时处理的来电及时传达至责任人，防止信息遗漏。 接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工个人收件），对重要文件/物品做好收发登记，杜绝遗失或误发情况。 办公用品与资产管理 协助行政开展办公用品采购申报、入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，做到保障供应同时避免浪费。 负责前台区域固定资产（如电话机、打印机、电子显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。 会议室与设备管理 协助维护公司会议室预约机制（如飞书、企业微信系统），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协同清理现场。 为员工或访客提供基本技术支持，如打印复印、WiFi连接指导，并解答常见操作问题。 三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持 在新媒体企业中，前台岗位需贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供适度协作支持，凸显行业特色。 内部服务支持 协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料准备、人员通知等工作。 收集员工提出的行政需求（如物资短缺、后勤问题），整理汇总后提交行政主管，推动问题跟进解决。 配合人力资源部完成招聘辅助任务，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表整理工作。 新媒体业务辅助（非核心，但需协同） 根据内容团队需要，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容创作）。 协助市场团队在前台区域布设新媒体宣传物料（如放置账号二维码立牌、活动海报），并留意收集访客对公司新媒体内容的反馈意见。 关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、线上活动启动），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。 四、其他基础职责 负责前台区域的安全巡查，下班前确认门窗关闭、电器断电，检查公共区域水电及设备运行状态。 协助行政部门完成基础文书作业，如整理行政台账、复印分发管理制度文件。 应对临时突发行政事务，如接待紧急来访、执行紧急办公用品采购等任务。 总结：新媒体公司前台的核心差异 相较于传统岗位，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”—— 不仅需扎实完成行政事务，还需具备一定新媒体意识（能响应业务端轻量协作需求），并通过接待细节与环境管理，传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型角色