周末双休，节假日正常休息 岗位职责： 1.负责归集与整理客户业务办理所需的信息及材料，协助主管推进后续工作流程 2.通过线上渠道为客户提供金融相关问题的咨询解答服务 3.协同跟进客户，配合谈单同事推动交易顺利完成 接受零经验、新手小白入职｜本岗位非销售性质｜非销售｜非销售｜ 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8K—15K，多劳多得，上不封顶～ 上班时间：9:30—18:00（含2小时午休），每日工作6.3小时 底薪+提成 全勤奖励 带薪年假 免费零食下午茶 定期组织团建、聚餐及旅游活动 接受实习生，可提供实习证明盖章

【岗位职责】 行政类： 1、负责办公区域环境卫生管理，确保设备安全运行及日常维护； 2、策划并执行公司各类团队建设活动、员工生日会等内部活动； 3、办理办公用品及其他行政物资的采购与管理； 4、按时完成房租、水电等相关费用的缴纳工作； 5、处理行政类费用报销事宜。 人事类： 1、管理员工人事档案，包含资料收集、整理归档及电子化建档； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责劳动合同签署与管理； 3、落实员工社会保险的增减及缴费核对； 4、统计考勤数据，协助完成薪资核算与工资表编制； 5、组织新员工入职培训及相关流程安排； 6、推进招聘流程实施，协助完成人员招募； 7、开展员工入/离职面谈及转正面谈工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或文秘相关专业优先考虑； 2、工作严谨细致，具备较强的责任心、执行力和职业操守； 3、具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，善于沟通协调，具备一定判断与决策能力； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统。 【福利待遇】 1、月薪4000-5000元（大小周休息）； 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、病假等法定假期； 3、提供员工旅游、团建活动及外派学习交流机会。

职位详情 可实习 零食下午茶 薪资福利: 1.新人综合5-6k，稳定之后7k+ 2.上班时间:9:10-17:30(午休两小时)法定节假日休息 3.每年有多次晋升机会(公开透明) 4.公司配有微波炉(可自己带饭)工作内容: 1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对 2.核对通过的资料与公司后续部门对接 3.协助主管完成分内工作正常运营 注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作; 3.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效地完成各项任务。 员工福利 五险 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

接受无经验小白，工作稳定 工作内容：负责后台事务处理，操作简单，具体细节可进一步沟通 了解~ 新人综合薪资5000-5500，正式员工综合薪资6K~10K 缴纳五险一金，周末休息，享受带薪休假 行政班制，法定节假日正常休息，节日福利丰富，各类奖励不断～

急~急~急！ 有抖音电商行业人事经验者优先~ 有达人KOC领域人事经验者优先~ 1、承担招聘任务，协同各部门推进人员引进，涵盖招聘渠道开发、线上招聘信息维护、简历甄选及初试安排与候选人邀约； 2、负责人事档案资料的归档与管理，构建并优化员工人事档案体系； 3、办理员工社会保险与住房公积金相关事务； 4、执行公司考勤管理，落实劳动合同签署及合规操作； 5、办理员工入职流程、劳动合同签订、转正评估、离职手续等全流程人事支持工作； 6、配合推动公司各项管理制度的制定与落地实施； 7、负责日常办公耗材的采购与供应保障； 8、监督和维护办公环境秩序，确保办公区域整洁高效； 9、统筹企业文化活动建设，如月度生日会、公司庆典、年度大会、会议组织、文体活动策划与执行等； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务； 11、协助完善并推动公司管理制度的执行与优化。 任职资格： 1、形象良好，年龄18~30岁； 2、具备半年以上电商类人事行政岗位工作经验，服务意识突出； 3、具备优秀的文字撰写、语言表达及人际沟通协调能力； 4、积极主动、细致认真、富有团队精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、熟练使用飞书、Word、Excel、PPT等常用办公软件，稳定性要求高。

接受应届/无经验要求！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保

负责公司经理的协助工作

作为淘宝与抖音内容电商2021重要合作伙伴，目前在成都设立3000平米的直播基地。 岗位描述： 1、负责公司平台直播的日常运营管理，涵盖直播产品调整、信息优化及订单异常处理，依据流量转化等数据指标进行跟踪，完成数据分析与总结，高效开展直播复盘工作。 2、承担直播前各类设备的调试准备及直播过程中后台操作任务，协同主播完成商品上下架等后台管理动作。 3、汇总并分析直播相关数据，做好基础数据的记录、整理与归档，为部门提供数据支持，参与总结分享，输出相应分析报告。 岗位需求： 1、具备抖音平台中场控实操经验，熟悉平台运营规则，学习能力突出者优先； 2、持续关注行业动态，了解主流主播运作模式与发展趋势； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力。 工作时间：弹性打卡，单双休，待遇从优，入职购买五险一金

维护直播秩序，带动互动节奏，比如通过发布评论引导观众提问，点赞，下单，配合主播进行流程衔接

可以零基础，薪资是纯提成百分之二十五到三十，过年不回家可以。 岗位职责： 1.根据学员需求制定个性化教学计划，开展一对一或小班制教练服务 2.运用专业方法与工具，帮助学员提升技能、改善行为习惯或达成特定目标 3. 定期评估学员进展，及时调整教学策略并提供正向反馈 4.维护学员档案及学习记录，确保教学过程规范、可追溯 5.参与教研活动与能力提升培训，持续优化教学水平 任职要求： 1.热爱教育与助人事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 具备所授领域相关专业知识或实操经验，持有相应资格证书者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 学历不限，有成功辅导案例或教学成果者更受青睐 5. 无不良从业记录，认同终身学习理念

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

有工作经验，会开车，

NO1【工作内容】 在舒适的室内办公环境中工作，冬暖夏凉，办公条件良好，每人配备独立电脑，主要负责资料登记等行政事务，工作轻松无压力，全程无需外出奔波，告别酷暑严寒下的户外作业！ NO2【工作时间】 每天工作8小时，每月享有8至11天休息时间。 NO3【人员要求】 需具备大专学历。 欢迎投递简历，阻碍你的从不是运气或时机，而是反复的犹豫与迟疑~

打字回复官方旗舰店咨询问题-行政助理 不销售 不接触电话 上五休二 节假日放假三倍薪资 住宿免费食堂健身房 带薪培训

工作职责： 1、负责直播间日常运营，包括直播样品的整理归类、场地灯光协调、直播期间产品上下架链接操作、预告发布及活动推送等，能独立完成直播所需软硬件设备的调试与配置。 2、掌握主播整场直播节奏，协助主播与观众互动、发放直播间福利，配合打造高质量直播内容。 3、直播过程中协助主播进行样品展示，保障直播流程顺畅，及时耐心回应客户提问。 4、协同直播运营完成数据统计与复盘分析，支持直播场次及直播时长的执行安排。 岗位要求： 1、具备直播场控经验，性格外向，普通话标准，表达清晰，具备良好的临场反应能力。 2、熟练操作抖音直播相关工具，如巨量引擎、直播伴侣后台等功能模块。 3、有【直播场控】经历者优先，具备【食品类目】直播经验者更佳。 招聘人数：3位 薪资待遇： 1.不限学历，提供3天试岗机会。 2.试播后定薪，确保不低于行业平均水平。 工作时间： 1.每间直播间配备2名中控，实行轮班制排班。 2.后期视流量情况可能增设夜间场次，具体直播时段根据公司实际运营需求调整。 公司为纯线上运营平台，主营中秋月饼食品礼盒销售。 办公地点临近地铁与公交站，交通便捷；对面为蚕丛街市，周边餐饮丰富。 办公室支持外卖及自带餐食，配备冰箱与微波炉。 团队成员以97后、00后为主，氛围年轻活泼，工作轻松无压，倡导快乐上班、开心下班！ 所有岗位须到岗坐班，不接受居家办公！！！

1环境好公司氛围好 2都是想赚钱的年轻人 3福利待遇好 4提供住宿 5全是帅哥美女

熟悉招投标相关法律法规，掌握招投标文件的查询与获取流程，精通投标文件编制，了解投标各环节操作规范。

招助理！坐标：成都武侯区 协助处理日常杂事、信息对接。 要求：细心靠谱 薪资4500提成 周末双休，早九晚六 简历甩[微信]~

人事行政（10人左右初创型研发企业） 1、工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休 二、工作职责： 1．负责人力资源全模块工作，包括招聘、员工入职离职手续、员工关系、绩效薪酬及培训发展等。 2．统筹日常行政事务，包括会议组织、接待、办公环境、固定资产、采购及后勤支持等工作。 3.公司协议合同管理建档保管、完善钉钉系统流程及审批等。 4．完善人事及行政制度与流程更新，提升团队运营效率。 5．组织公司活动，协助营造良好的办公氛围与企业文化。 6．具备一定的HR业务影响力，协助公司负责人进行团队建设与人员管理，促进团队内部成员积极协作沟通，跨部门合作顺畅，确保公司信息和文化的有效传达。 三、任职资格： 1．本科及以上学历，3年以上人事行政管理经验、人力资源、行政管理等相关专业优先。 2．有人力资源各模块工作的实操经验，熟悉国家相关法律法规、人力资源相关政策及行政办公流程等。 3．能够独立解决较为复杂的人事管理实质问题，具备较强的沟通协调能力和独立思考能力。 4．工作积极主动，自驱力强，具备良好团队协作精神及抗压能力。 5．具备较强的组织协调、沟通表达和统筹执行能力，善于沟通思考，有快速学习及理解分析能力。

岗位核心信息 - 工作内容：负责日常文书登记与文字录入，属于纯文职类工作，不涉及销售任务，无需外勤 - 工作时间：每周工作五天，每天八小时，标准工时制，无加班，作息稳定有规律 - 薪资水平：月薪稳定在4500元以上，因新办公场地扩张，现缺编较多 福利待遇 - 基础保障：依法缴纳五险一金，提供员工住宿（入职当日即可安排入住） - 员工福利：节日礼遇、日常下午茶、生日关怀、五险一金等贴心员工福利 - 团队氛围：团队以95后及00后为主，管理方式灵活，工作环境轻松融洽 招聘说明 该岗位为紧急补录，工作门槛低，无复杂操作要求，适合寻求稳定轻松工作的求职者快速对接！

岗位职责： 【01】行政事务：负责公司日常行政支持工作，包括客户档案的归档与维护、办公用品的采购及库存盘点管理 【02】数据统计：协助销售部门进行订单整理、库存核对及销售数据汇总分析，监督阶段性促销活动相关数据，编制基础报表与报告 【03】其他事宜：跟进销售订单处理流程，确保订单信息准确传递至对应部门；负责销售类合同的归档与保管 任职要求： 大专及以上学历，统计学、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理与表格制作能力