【招聘】新都九街，果蔬店新店招聘！！！店长4500，熟手优先店员3500市场招商人员3000提成联系电话：

急招店长、店长助理，连锁便利店门店上班岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2、执行公司下达的各项任务；3、做好门店各环节的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。岗位要求：1、高中及以上学历，会电脑表格操作；2、1-3年便利店或超市相关管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、年龄45岁以下。条件优秀者可适当放宽。

招聘店长一名，形象气质佳，有工作经验者优先，另招聘服务员两名，形象气质佳，待遇从优

工作内容1、负责健康咨询服务的培训工作，向客户提供专业的健康知识和咨询2、执行和参与线上线下健康相关活动的组织与推广3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效传递健康信息2、具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务3、对健康行业有热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的学习能力

店长20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业。5000-10000+底薪+提成+考核奖励+职位工资薪资福利:5000-10000+底薪+提成+考核奖励+职位工资招工人数:1上班时间：上一休一/二休一；福利待遇：社保、工龄奖、带薪年假；导购可兼职，工资按天结算（熟手优先）（）工作地址:明城购物中心一楼

办公室工作；（面试完马上办理入职+写字楼上班）公司环境超级好，外面是露天阳台，每个工位一台电脑！！！本公司不限民族。办公室坐班，不外出，不销售。（本职位需要协助店长筛选数据！）薪资待遇：底薪4500+奖励公司直招！！！！！发薪准时！！！！每天7小时工作制，室内上班不外出，无任务压力。上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。福利：团建、生日、过节福利、带薪年假不定时下午茶可接受小白年龄不限、学历不限进维护邀约工作，工作简单轻松，容易上手，有兴趣可以过来详细的了解哟

招店长一名。年龄30到45左右。。初中以上文化程度。责任心强，

招聘：专柜柜长-成都SKP-华伦天奴薪资：1万-2万岗位职责：领导和激励团队共同实现销售目标。销售与库存管理带领并指导团队提供专业的服务流程与建议，创造卓越的用户体验跟进柜台及个人的销售达成情况了解市场趋势，清晰柜台优势与发展机会，与销售、培训团队共同合作，销售机会柜台库

工作地点:地址是武侯区云门锦绣职位详情1:本店为24小时美团线上生活超市，不对外（线下)营业，早上8:30－18:30。2:月休四天。3:岗位要求:全职，有在便利店，超市做过主管的优先。4:岗位职责:负责管理门店各项事务及店员工作安排6:薪资:5000+业绩提成，另可入股本店岗位要求:1、大专以上（含大专);2、有三年管理经验以上且有相关工作经验者优先:3、具有较强的管理能力及服务意识，吃苦耐劳;有赚钱欲望者。4、年龄25-35岁，男女不限，身体健康。5、欢迎各位有志之士前来面试了解

成都市双流区招挖机/钩机司机明天早上要个二子头带班

成都市都江堰市招贴砖

青白江年前短期一天后日结200-220元一天+包住3号祥福京东豹仓小时工员工工价：分拣岗16+3/小时装卸岗17+3/小时工期:1月7日-1月27日，+3/小时稳岗补贴年后返岗2月1日-20日，+5/小时稳岗补贴一天后日结，按照分拣16，装卸17结算，补贴须做到工期才会发放入职流程：先填写面试单，在试岗（试岗时间2小时），办理入职，办理宿舍！面试安排：面试时间：早上10点岗位：分拣，装车卸车上班时间:8:00-19:00；16:00-3:00；18:00-6:00工作要求：男生：18岁-55岁，女生18岁-50岁。面试要求：携带身份证原件或者身份证照片，不穿裙子高跟带帽子的衣服，不带首饰吃住：包住（ ），吃饭自费。园区有食堂。面试地址:成都市青白江区天星东路67号

龙泉中通分拣周结短期180-200元一天+包吃住(工期到1.27日，年前结清）包三餐，包住宿，不体检、宿舍环境好、热水、空调、洗衣机---------------------------------龙泉中通快递（成都转运中心）招聘分拣工50名，主要负责快递分拣、打包、扫描、贴标签要求：18-50岁，男女不限，身体健康，识字，勤劳踏实待遇：周结17元小时，水电费在工资里扣发薪：周结工每周四工资面试时间：周一至周五下午1-2点，带身份证原件和复印件2张上班时间:长夜班：17:00～5:00倒班：18:00～5:30（两班倒）夜班：凌晨00:00～12:00

沙发软床厂，年后扩大产能特招聘以下技术人员：1、扪工3名，2、车工3名，3、木工3名，保底+计件+社保，厂里有食宿，工资准时，有意向的欢迎来电咨询。

店长1名：25～40岁，熟悉电脑业务员2名：20～40岁，配货员1名：25～40岁司机1名：25～40岁

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、初期从事门店业务工作学习，中期从事门店管理工作2、负责门店收银、购物指引，引导顾客，并提供专业、优质的服务达成销售；3、负责商品的来货验收、陈列、补货、退货；4、负责店铺的卫生清洁工作。

招聘：店长薪资：6000元以上/月1、3年以上零售业务经验，制定店铺整体销售及运营计划，带领团队完成店铺销售指标，娴熟的销售及数据分析能力；2、店铺人员的管理、考核、能力提升及发展计划与执行；3、具备独当一面、独树一帜的领袖气质，眼观六路、耳听八方的大局观，既能带领新人们快速成长，也能激发员工们的工作热情与潜能，共同经营好一份时尚运动事业。

招聘：储备店长薪资：3500元以上/月1，参与店铺日常运营，包括顾客服务、商品陈列、库存管理等。2，学习并掌握店铺管理的各个方面，包括人员管理、财务管理、市场营销等。3，在店长的指导下，逐步承担更多的责任和任务，如销售目标的制定与达成。4，参与团队建设，提升团队士气和工作效率。5，收集并分析销售数据，为店铺运营提供决策支持。6，提供优质的客户服务体验。7，完成上级安排的其他工作。岗位要求：1，中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。2，对大健康行业有热情，愿意在大健康行业发展职业生涯。3，具备良好的沟通能力和团队合作精神。4，具备一定的组织协调能力和问题解决能力。

招聘：储备店长/校区校长薪资：8000元以上/月1.负责门店的日常运营管理，业务推广；2.对人员的日常工作给予具体指导，进行监督、检查、考核；3.建立稳定的客户关系，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略；4.负责制定服务实施方案和管理规范，服务工作标准、流程，合理安排人员。

我们是一家中高端中餐店，主要做融合川菜，希望你有一定的管理能力，自信大方，普通话标准，最好做过餐饮行业。能力特别优秀可以放宽。包吃包住，培训期间享受薪资待遇。

本公司学校食堂招聘厨师长一名，，会开菜单，有管理过三千人以上学校食堂后厨团队，懂成本管控，会基本电脑操作，月休四天以上，工资七千加绩效考核，有意者请电周生，求推荐谢谢

有工作经验，能正确引导员工的积极性

酒馆店长

就近安排上班地点(1)执行线路拜访要求，区域客户按周期划分线路表，按线路表拜访25到30家客户；拜访门店强调动手能力，物料使用；(2)按公司要求签订季度陈列，日常线路拜访及时补货，维护终端客情，配合区域主管完成销售目标；负责商超门店的巡店督导，每天巡5、6家门店，年龄要求50以下，入职就买五险一金，做过销售的有限

主要负责饺子馆的全面工作

餐饮店长招聘中岗位职责：1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗;4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等;5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等;6、制作和提供品质如一牛肉饭快餐;7、突发事件处理。任职要求：1、高中及以上学历;2、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力;3、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验优先考虑。上班地点：金牛万达广场，银泰城

包住包吃.长期工

工作地点:地址是武侯区云门锦绣职位详情1:本店为24小时美团线上生活超市，不对外（线下)营业，早上8:30－18:30。2:月休四天。3:岗位要求:全职，有在便利店，超市做过主管的优先。4:岗位职责:负责管理门店各项事务及店员工作安排6:薪资:5000+业绩提成，另可入股本店岗位要求:1、大专以上（含大专);2、有三年管理经验以上且有相关工作经验者优先:3、具有较强的管理能力及服务意识，吃苦耐劳;有赚钱欲望者。4、年龄25-35岁，男女不限，身体健康。5、欢迎各位有志之士前来面试了解

2025年新年开始招兵买马求志同道合者‍♂招聘厨师‍，厨师长数名，包吃住，薪资：9000～11000➕绩效招聘储备店长‍♀数名，需年满25，能接受区域内调动优先考虑，接受跨行业，前期有人带，薪资：8000～11000➕绩效招聘储备主管‍♀数名，需年满25，考虑，门店就近安排，薪资：4500～5000招聘收银员‍♀数名，年满22岁，前期有人带，教会为止，门店就近安排，薪资4000～4500☎报名热线

岗位职责：1.负责门店客户接待2.负责门店物品管理，日常维护3.维持门店正常运营，对门店发现的问题进行整改优化。4.维护门店形象，提升客户满意度，处理、反馈、解决门店的突发情况。5.配合运营部门，完成门店业绩。6.门店运营系统的操作，引导顾客下单以及为顾客推荐合适的项目7.门店备用金的开支和保管。8.对门店员工的辅助及激励，增强团队凝聚力任职要求：1.中专及以上学历，有门店管理经验，具备良好的沟通能力。2.有上进心、责任心、爱心、细心等良好品质3.学习能力强，能够不断提升自己4.拥有团队精神，有较强服务意识晋升通道：门店店长一区域经理-大区经理