
食品生产主管
1.6-2万元/月
车间主任5-10年本科及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/
岗位职责:
1.负责食品车间生产运营的整体协调,保障生产流程高效有序,符合质量规范要求。
2.监督生产各环节运行情况,优化物料流转路径,降低资源损耗。
3.组织开展员工指导与技能培训,持续提升团队作业能力与产品品质意识。
4.推行生产质量管理体系,确保产品各项指标达到标准要求。
5.与相关部门密切配合,快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通能力,能有效推进生产计划执行。
2.熟悉食品加工工艺流程,可落实切实可行的质量管控方案。
3.能够基于数据进行分析研判,提出流程改善建议,提升生产效率。
4.具备设备保养管理能力,能制定并执行维护计划,保障设备稳定运转。
食品生产车间主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验烘焙食品行业食
岗位职责:
1.全面负责烘焙食品生产流程的管理工作,确保产品品质达到标准要求;
2.对烘焙加工各环节进行监督与管控,保障操作规范执行到位;
3.策划并推动产品质量优化方案,持续提升产品整体质量水平;
4.统筹调配内部资源,保证生产计划按时高效完成;
5.针对生产中出现的质量异常情况,迅速分析原因并落实解决方案。
任职要求:
1.具备出色的组织协调能力及高度的责任意识;
2.熟悉烘焙食品生产工艺及相关质量标准,操作熟练;
3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神;
4.能够快速响应并有效处理各类生产质量问题;
5.有5年以上烘焙食品生产企业相关工作经验。
车间主管/生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验仪器仪表经验涂料/油漆经验新能源经
车间主任岗位职责
薪资:面谈
福利待遇:提供工作餐,月休4天,8.5小时工作制,社保,节日福利,年底奖金
岗位职责:
1.依据公司整体生产安排,结合车间实际运行状况,科学制定月度、周度及日度生产计划,保障生产任务准时达成。
2.合理统筹车间人力与物资资源,包括设备、原材料及辅助材料,确保各环节有序衔接、高效运转。
3.根据现场情况动态调整生产排程,及时应对突发问题,维持生产的连续性与稳定性。
4.监督质量管理体系落地执行,坚持品质优先原则,严格遵循工艺文件要求,强化过程管控,开展质量数据统计分析,持续推动质量优化,杜绝同类问题重复发生;
5.检查生产工艺落实情况,督促员工按标准作业流程操作,降低生产过程中的质量隐患。
6.组织推进质量提升项目,积极引进先进技术和方法,不断提升产品品质与作业效率。
7.强化员工安全教育培训,落实劳动保护措施,定期开展安全与环保检查,贯彻公司安全生产责任制;
8.扎实推进降本增效工作,设定班组及个人在物料消耗、用电量、原料投入产出比、质量损耗等方面的考核目标,并组织实施监督与评估;
9.全面负责车间5S管理及日常运营管理工作;
10.完成上级交办的各项任务。
岗位要求:
1.对所管辖范围内的工作全面承担责任;
2.具备钣金加工和电焊工艺相关基础知识;
任职条件:
1.大专及以上学历,机械制造类相关专业;年龄40岁以上;
2.具有5年以上生产管理岗位工作经验;
3.具备相应的专业技能与综合素质;
4.熟悉生产流程及相关工艺规范;
5.责任心强,工作积极主动,为人正直,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
工作地点:上海市奉贤区奉柘公路2883号(钱桥)
公司:上海沐基环保科技有限公司
联系人:朱娜
联系方式:***********
生产车间管理
6000-9000元/月
车间主任1-3年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoC
岗位职责:
1、全面负责车间日常运营,保障生产流程高效有序运行;
2、建立并完善车间管理体系,持续提升生产效率与产品品质;
3、实时监督生产环节,快速响应并解决异常情况,确保生产任务按时达成;
4、推进技术革新,引进先进工艺与设备,有效降低制造成本,提升产出能力;
5、加强团队管理与建设,提升员工专业技能,打造安全、稳定、协作的工作氛围。
任职要求:
1、精通生产运作、质量管控及成本管理,具备较强的统筹协调能力;
2、熟悉生产系统操作,擅长流程优化与现场问题处理;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能在高强度环境下稳定高效作业;
4、具备精益生产思维,善于推动生产效能与管理水平的持续提升;
5、高度重视安全生产,能够切实执行各项安全管理制度与措施。
钣金车间主管
8000-12000元/月
车间主任高中及以上
工作内容:
1,根据生产计划,结合订单图纸,跟进工艺流程、质量控制及生产进度,确保按时完成各环节任务。
2,参与简单工装夹具的设计与制作。
3,全面负责钣金车间的日常运作及人员管理协调工作。
任职要求:
1,高中及以上学历,年龄30-50岁,身体健康,无犯罪记录,具备较强的责任心和良好的职业操守,沟通能力良好,具有一定的组织协调能力和执行能力。
2,具备3年以上钣金车间工作经验,其中至少1年担任车间管理岗位,熟悉激光切割机、数控冲床、折弯机及焊接打磨等设备操作,掌握钣金加工基本工艺流程。
3,能熟练操作CAD或SolidWorks软件,可准确识读钣金图纸,并据此制定合理的加工工艺方案并组织实施。
4,能够依据生产排程科学安排各班组作业顺序及加班计划,对生产调度和团队管理有清晰思路和实践经验。
5,实行做六休一工作制,工作时间为上午8:00至下午4:30,根据实际生产需求安排加班。
岗位福利:
1,依法缴纳上海市社会保险。
2,享受国家法定节假日、加班补贴、全勤奖励、绩效奖金及年终奖金。
3,提供良好的职业发展平台和晋升机会。
电气车间管理
300-400元/天
车间主任月结本科及以上全职兼职工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验工程机械经验自动化设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验机械加工制造经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
负责车间的生产计划、设定生产安排、质量管理、生产调度等工作,有一定动手能力。要求会使用cad和office等软件。大学本科以上学历。机电、电气、自动化等工科专业背景。
酿酒车间主管
9000-14000元/月
车间主任3-5年本科及以上酿酒师啤酒生产酿酒师助理酿造工程发酵
岗位职责:
1、培养目标与工作内容:聚焦工厂运营及啤酒生产全环节,旨在培养复合型高级管理人才。需在生产、储运、品控、人事行政等多部门轮岗学习,周期为6-8个月,结业后根据综合能力定岗至管理职位,如储运经理、生产经理或工厂负责人。
2、培养周期:6-8个月
3、职业发展路径:酿酒储备经理→部门经理→工厂负责人→供应链总监
任职要求:
1、食品、生物相关专业本科及以上学历,或啤酒类专业专科以上学历,具备5年以上啤酒行业生产管理经验;
2、具备良好的沟通表达能力,学习意愿强,积极进取,能适应跨区域轮岗安排;
3、认同并服从轮岗制度,可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮转;
4、愿意在基层岗位接受系统培训、实操锻炼和工作挑战。
工作地点:深圳、东莞、北京燕郊、上海
福利待遇:
做六休一;满一年享7天年假,每月召开员工大会;每半年组织团建活动;每月15日发放薪资,13日提供工资明细;节假日发放礼品一份,生日当天享礼品及300元现金券;
生产管理
1.1-1.8万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上表面处理工艺经验AutoCAD无人机机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验电机生产质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善
生产经理
岗位职责:
1、依据公司生产规划,协助生产部部长制定组装作业方案,并统筹落实生产任务的组织与执行;
2、围绕既定进度目标,协同生产部部长优化内外资源调配,提升作业效率,保障生产节点按时达成;
3、及时处理生产现场各类异常及突发状况,确保产线稳定运行;
4、积极维护企业利益,协调外部相关单位关系,实现高效对接与协商沟通;
5、持续关注外部环境变化带来的潜在风险,提前预警并采取应对措施;
6、对可能引发冲突的环节具备预判能力,做到防患于未然;
7、协同生产部部长推进员工培训、现场管控、仓储管理等基础管理工作。
职位要求:
-本科及以上学历。
-具备3年以上电机类产品生产运营、项目统筹或跨部门协调经验。
-掌握生产管理理论与实务,拥有实际运作经验和管理技能。
-具备优秀的沟通协调能力,富有团队协作意识。
-具备较强的数据分析与判断能力,能高效处理和解读生产数据。
酿酒师
面议
车间主任月结3-5年本科及以上酿酒技术啤酒酿造工程发酵专业
岗位职责:
1、培养目标及工作内容:结合生产计划与进度安排,保障产品及时供应市场。旨在培养具备全面能力的高级管理人才,需在生产、储运、品控、人事行政等多个职能部门进行轮岗学习,周期为6-8个月,结业后根据实际表现定岗至相关管理职位,如储运经理、生产经理或工厂负责人等。
2、培养周期:6-8个月;
3、晋升路径:储备经理——部门经理——工厂负责人——供应链总监
任职要求:
1、年龄25-30岁,本科及以上学历,食品、生物类相关专业或啤酒专业背景,具备3-5年啤酒行业生产管理相关工作经验;
2、具备良好的沟通协调能力,学习意愿强,积极进取,能适应跨区域轮岗安排;
3、认同并接受公司轮岗制度,可在储运、生产、人事行政、品控等部门间有序轮转;
4、愿意投身基层,在一线岗位参与实操学习、工作与训练;
5、无法接受六天工作制者请勿投递。
工作地点:深圳、东莞、北京燕郊、上海
福利待遇:
做六休一;满一年享7天年假,每月召开员工大会;每半年组织团建活动;每月15日发放工资,13日提供工资明细;节假日发放礼品一份,生日当天享礼品及300元现金券;
卫生间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验
熟悉生产管理流程,优先考虑掌握数控车床程序及龙门加工中心编程技术者,年龄要求30至40岁,需具备一定机加工领域的管理背景。
具备较强的沟通能力,能够有效协调生产计划安排,有班组或车间管理实际经验者优先。
保单服务专员
1-1.5万元/月
保险销售保险6-10人经验不限本科及以上面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险旅游险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品和服务咨询;
2.管理客户的保单过程,包括但不限于购买、续签和变更;
3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等,确保服务质量;
4.收集客户的反馈和建议,以优化服务流程和提高客户满意度。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧与服务意识,能有效处理客户的需求和问题。
2.对保险行业有一定的了解的优先。
3.具有较强的责任心和团队合作精神,能够在压力下工作。
4.25-45周岁,本科以上学历,以学信网为准,优秀者可放宽到大专。
岗位福利:
1.免费培训,底薪加提成,上不封顶。
2.3个月一次快速晋升,公开透明,只看数据。
2.商业养老、医疗、意外。
3.周末及法定节假日双休。
青浦半月试跑网约车司机0押提车
300-400元/天
网约车司机包住6-10人周结C1照驾龄1-2年
上海给没跑过网约车的司机,又想尝试,担心跑的不好挣不到钱,担心合同期长的,有住
现公司拿出部分车辆做半个月起,给新入行司机试跑,跑的好再决定续合同,
方案一:跑的流水去了车辆使用费用(根据车型,营运全新荣威EI5/170每天,荣威i6EV/190每天)都是司机得,有住
详细了解。可以直接再打电话。(绝对0押提车
电气研发总监(工作地苏州)
3.5-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上家用电器
工作内容:
①依据公司战略规划,全面统筹研发部门的各项工作推进;
②结合企业发展目标与行业动态,明确研发发展方向,制定并落实研发战略及年度实施计划;
③聚焦核心技术突破,主导公司重点研发项目,把控关键技术路径,牵头重大技术难题攻关;
④负责产品国内外认证工作的整体协调,对接国家检测机构、高校及科研单位,管理博士后科研工作站与研究生实践平台;
⑤推进研发团队组织建设,完善人才梯队布局,提升团队能力体系与绩效评估机制;
⑥对研发工作的执行质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。
任职要求:
①本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关工科专业;
②具备8年以上低压成套电器或照明领域技术管理经历;
③掌握防爆电器或照明相关国家标准,精通材料选型、结构设计与力学仿真分析;
④具有管理60人以上技术团队的实际经验;
⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺,了解机加工流程与表面处理技术,具备突出的成本管控与规划能力;
⑥具备优秀的沟通协调与组织推动能力,熟练运用目标管理工具,市场洞察力强。
保安包住包吃1-2人
2.招聘保安:招形象岗2人200一天、包吃包住、吃住都在项目上、
电费平摊三到四个人一个房间、工作环境好、要服从管理、、
年龄18到45岁形象好可以放宽年龄、
陈队、
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
首件制作及首件检验工作。
非标品或特殊产品的打样与试制。
原材料到货后的验收及生产用料的核对。
参与生产计划的制定与执行。
全程监督生产流程,落实过程管控。
持续推进现场管理优化,打造干净、规范的作业环境,保障安全生产与品质达标。
组织并主持每日早会。
统筹生产任务安排与进度跟踪。
负责本部门内部事项,并与其他部门保持有效对接与协作。
管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。
生产设备的日常维护、管理及技术升级。
准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。
熟悉产品生产工艺路径,掌握各工序间衔接关系,围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案,实现降本增效。
提出切实可行的改进措施,在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。
1、年龄:24-55岁
2、招聘人数:2人
3、学历:中专及以上,电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先;
4、工作经验:具有3年以上电子产品行业从业经历;
5、其他要求:工作态度端正,责任心强,抗压能力良好;具备良好的组织协调能力和问题处理能力,擅长团队协作与跨部门沟通。
车间主任
7000-12000元/月
车间主任免费培训包住1-2人月结5-10年大专及以上全职有生产管理经验
1、薪资福利:
①薪酬范围:7000–12000元;
②绩效奖金:按季度/年度考核发放(产量);
③社保福利:职工保险、带薪年假、节日福利;
④其他待遇:各项补贴,职业发展通道清晰;
⑤工作时间:常白班,偶尔需加班协调生产,月休4天。
2、岗位职责:
①全面负责橡胶工业管生产车间的日常运营管理,包括生产计划执行、人员调度、设备协调与现场5S管理;
②组织落实公司下达的生产任务,确保按时、保质、保量完成各项生产指标;
③监督并优化挤出、编织/缠绕、硫化、检验等关键工序的工艺执行,提升产品质量与生产效率;
④负责车间安全生产管理,严格执行安全操作规程,杜绝重大安全事故、人员调度、设备协调与现场5S管理;
⑤管理车间一线员工,包括培训、考核、排班及团队建设,营造高效协作的工作氛围;
⑥协同技术、质量、设备等部门解决生产过程中的异常问题,推动持续改进项目;
⑦控制生产成本,合理使用原材料、能源及辅料,降低损耗;
⑧完成上级交办的其他管理工作。
3、任职要求:
①年龄30–45岁,大专及以上学历,高分子材料、机械、化工、工业工程等相关专业优先;
②5年以上橡胶制品(尤其是工业胶管)生产管理经验,3年以上车间主任或同等岗位经历;
③熟悉橡胶配方、挤出、编织/缠绕、硫化等工艺流程及设备原理;
④具备较强的组织协调能力、问题分析与解决能力,能承受工作压力;
⑤精通生产计划排程、精益生产或TPM者优先;
⑥责任心强,原则性强,具备良好的沟通能力和团队领导力;
⑦熟练使用办公软件,能看懂基本工程图纸。
工作地点:河北省邯郸市肥乡经济开发区西区幸福大道南;
机加工车间主管/经理
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上机加工有生产管理经验车铣复合三轴四轴五轴精密机械经验生产负责人机加工工艺经验CNC机械加工制造经验精益改善经验非标定制精密五金零件
岗位职责:
1、统筹机加工车间的人、机、料、法、环管理,依据生产计划组织生产运行;全面负责生产交付周期、质量控制、安全生产及设备运维,保障各项指标达成,推进生产均衡高效;
2、根据生产任务测算人员配置需求,主导车间人力资源规划,开展员工技能评估与考核,组织实施绩效评价及个人成长路径的识别与管理;
3、推动公司文化与管理制度落地执行,包括培训学习安排、制度规范及相关管理举措的落实;
4、监督车间工艺纪律执行情况,持续开展现场6S管理,深化定置管理,营造整洁有序的作业环境;
5、实施物料管控,确保在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的合理使用与有效维护;
6、及时处置车间突发状况,并动态向主管领导反馈处理进展,对超出权限事项第一时间上报请示;
7、落实车间员工日常管理工作,持续提升团队综合素养与业务能力。
任职要求:
1、年龄******,大专及以上学历;
2、具备5年以上大中型制造企业从业经历,5年以上生产管理岗位经验,精通车铣复合设备操作及精密加工流程;
3、能独立编制机加工生产计划并跟进执行,熟悉生产成本管控与物料管理,具备扎实的实操经验;
4、擅长流程优化与资源统筹,具有较强的分析判断与问题解决能力,具备工艺改进与创新实践能力;
5、具备良好的沟通协作意识,拥有较强的领导力、组织协调能力、执行力,抗压能力强,善于现场应对与决策,责任意识强,能够发挥示范带头作用;
6、掌握精益生产、看板管理、5S等管理工具,并具备实际推行与应用经验。
生产工程师
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验汽车经验电子/通信经验
岗位内容:
1.主导模组或盖板车间的日常运营与组织协调;
2.负责模组或盖板车间产品良率控制及报废率管理;
3.持续优化生产工艺与作业流程,提高生产效率;
4.熟悉模组贴合或盖板车间各生产环节的操作流程;
任职要求:
1.具备3-5年相关领域工作经验
2.本科及以上文化程度
3.从事过显示行业,掌握模组贴合或盖板相关工艺技术
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
任职要求:
1、具备高中及以上学历,机械或机电相关专业背景,年龄在35至45周岁之间;
2、拥有10年以上机械重工领域工作经验,其中至少5年从事管理工作;有电力发电设备、减速机、搅拌机等大型结构件制造经验者优先;
3、熟练掌握机械图纸识读,熟悉钻床、铣床、立式车床等加工设备的操作与应用;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力;
5、能适应高强度工作压力,作风严谨,具有较强的执行力与责任意识。
岗位职责:
1、落实并优化机加工生产流程,持续提升产品质量与生产效率;
2、依据生产计划统筹安排机加工任务,合理调配机床资源与人员配置;
3、确保车间订单按期交付,跟踪生产进度,保障季度及年度生产目标达成;
4、推动生产成本管控,科学利用人力、设备和原材料,最大化发挥生产能力,减少资源浪费;
5、全面负责生产现场安全管理,定期组织车间安全检查,消除安全隐患;
6、推进6S管理体系实施,针对不符合项督促整改并复查落实情况;
7、严格按照机加工工艺规范执行生产任务,并结合实际提出工艺改进建议;
8、负责下属人员的选拔、配置与绩效评估,组织开展车间内部技能提升培训。
装饰材料生产加工文职
5000-8000元/月
生产跟单1-2人月结3-5年本科及以上需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验建材经验
有经验丰富,铝合金材料吊顶生产加工文职
生产储备干部
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限本科及以上电子/半导体机械设备/机电/重工
职位信息:
1、负责设备运行及安装过程中问题的协调督导与及时处理完善;
2、在生产组内参与各工种轮岗作业;
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作;
2、严格遵守公司各项管理制度;
3、具备较强的学习能力,富有进取心和责任感,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力;
4、品行端正、踏实肯干,工作细致认真,能承受工作压力,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和表达沟通能力;
5、有机械或电气装配相关工作经验者优先录用。
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、补充医疗保险
长白班不熬夜月薪到手7k-8k
7000-8000元/月
车间长白班包吃包住11-20人月结
负责将生产好的面包蛋糕等按规格整齐摆放到托盘中,动作轻缓即可,无需复杂技能,长白班,恒温车间工作不冷不热,包吃有住宿,月薪7000-8000,男女都能做,新手也能快速适应
长白班包装工月薪6500保底包吃住
7000-9000元/月
长白班餐补高温补贴20人以上月结
长白班:18-46
薪资:保底6500
福利:包吃住
岗位:包装保温杯
工作时间8-20六休一
工作内容:主要生产保温杯、塑料保温壶等生活日用制品!
薪资待遇
小组计件制。简单易学跟手工活一样。(头两个月保底6500每月)做六休一周五下早班
吃住在厂个人需要承担少量的伙食费+住宿费
(满月开始补贴300/月社保津贴基本上够吃住需工作满月)
待遇:
工资6500
面试时间:周一到周五9:30-10:3013:-15:00(13点前面试当天可以安排住宿)
地址:青浦区赵巷镇沪青平公路。
金海路日结可长期做需要两名下班结工资28一小时活轻松环境
面议
普工1-2人日结
金海路日结可长期做需要两名下班结工资28一小时活轻松环境好有想去的联系我哈[愉快]
普工
6000-9000元/月
车间免费培训包吃餐补20人以上月结
“[奸笑]昆山神厂开招了,大家都知道的留人小厂,基本全坐班,拒绝站班苦\n\n[强][强]岁以上,不体检,不过安检,纹身烟疤提前确认、临时无磁银行均可,疑难杂症提前确认,中途可借支\n\n[强][强]不穿无尘衣,不看显微镜,免费工作餐不用花钱\n\n免车费发车,自行打卡7天车补元\n\n【昆山宣创充电宝】\n\n️年龄16-40岁,男女不限,不查证明\n\n员工元/小时,,月薪6000元左右,长期支付\n\n工作轻松,环境优美,做满10天可以预支,加班爆棚一月就倒班休息一天,适合长期干,不用来回换厂!\n\n️企业主要做充电宝的组装,检验,恒温车间,基本全坐班,不穿无尘衣,手机可以随身带着,工作穿大褂静电服!\n\n️吃饭免费工作餐2餐,住宿费200元/月,水电均摊,独立卫生间,厂车10分钟,,!马上入住全新宿舍\n\n;员工和,,离职需要提前申请!“
普工26元/小时/可预支/有吃住
9000-10000元/月
普工包吃保险包住20人以上月结
[烟花]【上海安波福】市场最高无套路
[红包]常年/月左右免费工作餐不穿无尘服
[红包]常年/月左右免费工作餐不穿无尘服
男女小时工:18-40岁豪华酒店宿舍,独立卫生间,全自动洗衣服,中央空调
长白坐班XiaoMi超级工厂小时工300一天+工期到年底
8000-10000元/月
操作工车间保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8500-9000元/月,每月10号发工资
次月30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结)
月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支
新人入职奖金三千元,上班满月发放
一工作时间一不
1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松
--福利待遇一
1、薪资随走随结
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整
体贡献发放年终奖金公司。
4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验
-招聘一
1、年龄:16周岁---48周岁
2、无不良嗜好
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。
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栏目概述
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