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招聘：店长薪资：4000元以上/月对门店营业额、执行公司定价、活动、促销方案；分析每日营业数据，调整排班、物料备货，完成公司下达的营业目标；门店业绩提成与营业额挂钩。

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招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

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玉林化工二期招聘管工和普工。管工薪资550，招聘5人；普工薪资260，招聘5人。有意者可报名。

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招聘：店长（5000-8000）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩增长2.统筹团队建设与培训，优化人员排班及绩效考核体系3.管控库存与陈列标准，维持店面环境整洁及商品安全4.处理客户投诉与突发状况，提升顾客满意度及品牌形象任职要求1.**及以上学历2.具备1年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程3.拥有优秀沟通协调能力，能高效驱动团队协作与执行

招聘：地址常青市场五楼实力店铺职位数量：店长1名销售4名工作要求：需有经验、有模特销售经验、会拍短视频。店里气氛皮肤白、性格好。讲话逻辑、口齿清晰。身高：162-166年龄范围：24-35薪资待遇：面谈类目风格：韩系、简约、老钱联系人称：阿雅联系方式：（同步）

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榆林万达焰请招聘炒菜后堂主管，有厨师经验的，工资5500到9500之间，根据工作经历面谈电话

岗位职责： 1. 全面监督餐厅日常运营，确保服务流程标准化、高效化及顾客体验一致性 2. 组织开展一线员工岗前培训与在岗带教，持续提升团队服务意识、应变能力与专业素养 3. 定期巡查服务质量、环境卫生、出品标准及设备运行状态，及时识别问题并推动闭环整改 4. 协助店长完成排班管理、员工入离职、绩效反馈与团队氛围建设，保障人员稳定与协作效率 5. 收集顾客反馈与运营数据，进行基础分析并提出优化建议，支持门店持续改进 任职要求： 1. 具有餐饮行业督导、领班或同等岗位工作经验，熟悉团餐餐饮运营模式 2. 具备良好的跨岗位沟通协调能力与现场团队管理能力，可独立应对客诉及突发状况 3. 责任心强、执行力突出，注重细节把控与服务品质落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 5. 学历不限，持有餐饮管理类证书或具备成功带教经验者优先

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陕西省榆林市店长：做好现场交底与安全确认。工资面议，，节日福利，年龄18-50岁；缴社保，全勤奖；有夜班补贴；定期体检

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