招聘店长。综合薪资为6000加绩效福利。工作地址位于金州南路步行街区。即将开业。

品牌店长优秀导购20～45周岁（有服装管理销售经优先）。品牌服装店长优秀导购薪资福利:薪资：底薪+提成+分红招工人数:2人月休③天安康铭成煜硕商贸有限公司欢迎您加入有销售经验者优先＂只要有能力薪资没问题工作地址:安康高新区天一广场

招聘首艺国际现招聘以下职位：发型师5名：薪资5000-10000助理：2000-6000美发经理：7000-20000店长：8000-30000美容经理：7000-20000以上职位均包吃包住。月休4天，有意者请联系我：

酒吧歌舞厅经验者优先

岗位职责： 1.带领店面销售人员完成每月业绩任务； 2.组织安排每日会议，对公司的决定做好上传下达准备； 3.店铺日常管理，包括店内硬件设施等； 4.根据存货量及时补充货源与采购人员提前做好协调工作； 5.店内销售人员的日常管理，包括员工考勤情况、工作纪律及仪容仪表等； 6.及时跟员工沟通了解员工需求，做好员工日常产品知识、销售技能等培训工作； 7.做好与财务帐务核对，每天对货品帐务做到日清月结，帐实相符，帐票相符及时打出入库单； 8.日常所需物料采购及报销，固定资产的管理； 9.配合做好展馆人员招聘工作。 任职要求： 1.有3-5年展馆、文创商品、饰品、化妆品、工艺品等品类销售管理经验； 2.形象好、气质佳； 3.良好的沟通表达能力； 4.抗压力较强，具有团队意识。

进口产品超市店长，要求形象好，有管理经验。地点杨凌，国合集团劳派，福利好，晋升快。

店长，要有餐饮经验，负责管理和经营，薪资待遇为底薪加分成。

任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间与阶段性加班 5.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与应变能力

，20-45岁，大专以上学历，全天班，月休三天，手机操作熟练，熟悉出入库、盘库、上货、连锁经营模式，掌握外卖平台订单 工资：6000元+提成 地址：新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇 联系电话：

负责门店运营管理，统筹团队日常经营

安康市石泉县招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作

安康汉阴县金矿招小工一名。工资8000包吃住

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要小工5人，中工5人，大工5人，小工工资240元，中工，280元，大工330元，包住不包吃，工作地点，上海浦东地铁站，不晒太阳，

急需零时工两名，120一天，电话

深圳院长一名，能力没问题，形象性格好，要求离罗湖近的地方，个人店优先

天水周边县城门店现招聘：收银1名、主管1名【收银员】薪资：底薪3500＋200全勤＋业绩提成，综合工资不低于4500元【门店主管】薪资：底薪＋业绩提成，待遇优厚，具体面议要求：工作踏实认真，有责任心，能尽快到岗。联系电话：（）

店长薪资待遇综合在8000，根据能力情况后期可以调整工作时间：16：30-2：00后厨切配薪资待遇5000-5500工作时间：15：30-1：30后厨厨师薪资待遇7500-8000工作时间：16：00-2：00夜宵店联系电话

【岗位职责】 · 负责门店日常运营管理，维护门店环境陈列标准，确保服务达标 · 管理收银、上货理货、商品陈列、卫生管理、库存盘点损耗管控及门店日常事务管理工作 · 协调员工工作安排，提升团队效率 【职位要求】 · 有超市/便利店零售经验优先 · 具备基本店务管理能力 · 认真踏实，积极热情，有责任心 【工作时间】 · 早班/白班/晚班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-7000元/月 · 结构：基础薪资+提成，提成按门店业绩，多劳多得

招聘店长1名。要求做事踏实负责，执行力强，有餐饮管理经验者优先。全面负责门店日常运营，统筹前厅、后厨整体管理。薪资6000。工作地址：嘉峪关市兰新东路。

火锅招前厅经理一名，后厨一名，工资保底3500联系

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陕西安康烧烤店招聘1.前厅经理1名具体面谈2.前厅主管1名工资4500-60003.烧烤副手2名5000-5500长期服务员数名年龄（18-35）3000-45005.烧烤师傅工资7000-9000《长期工优先》月休息3天管吃住，有绩效提成福利咨询热线

招聘岗位包括董事长助理、研学校长、研学基地教官、餐饮部经理、大厨和帮厨。董事长助理：男女不限，大专以上文化，有娴熟的驾驶技术，具备文案写作及计算机应用基本知识，有一定的组织协调能力。研学校长：责任心强，有一定的组织管理能力，语言表达能力强，善于沟通协调。研学基地教官：有一定的组织学生能力，男女不限，高中以上文化（退役军人）。餐饮部经理：形象气质好，有餐饮管理经验，善于协调组织沟通。大厨：有两年以上相关工作经验，具备综合应对能力，善于创新开发，品行端正，能吃苦耐劳。帮厨：有一年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。薪资待遇面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常OTA运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复率 5.要有连锁品牌管理经验者

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力者优先 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

此岗位为店面总负责人。负责店面的运营及管理。 1、负责产品在店面的销售，带领店面人员完成销售目标; 2、根据公司制定的销售任务，制定和分解目标计划，组织店面人员落实、实现销售目标； 3、全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作；包括汽车窗膜、车衣的工作质量、店面形象、员工服务态度等； 4、负责店面客户的开发与维护，店面运营； 5、接待、沟通、维护店面的关键客户，做好关键客户服务，维持公司与关键客户的关系; 任职要求: 1、2年以上店面运营管理工作经验; 2、3年以上销售工作经验; 3、有责任心、优秀的沟通协调能力; 4、有汽车行业门店管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

负责门店的日常运营管理工作

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