招聘店长1名。要求会电脑操作，有超市工作经验，责任心强。薪资为底薪加提成。工作地址在汉阴县双星金河湾小区西大门零食吧超市。

品牌服装店招聘店长及优秀导购要求：年龄20至45周岁，有服装管理或销售经验者优先。招聘人数：2人。薪资福利：底薪加提成加分红，具体薪资根据能力面议。月休3天。工作地址：安康高新区天一广场。公司名称：安康铭成煜硕商贸有限公司。

招聘店长1名。要求年龄在20至45周岁之间，有养生、美容相关行业从业经验者优先录用，持有健康管理师证、理疗师等相关职业资格证书者优先录用。全面负责门店整体日常经营管理、人员团队管理、服务品质把控、门店业绩目标达成，统筹门店活动落地、客户维护、员工管理与培训等全盘运营工作。薪资福利方面，熟练员工高保底薪资4000至6000。工作地址位于旬阳市老供销社院内二楼。

招聘优秀导购数名。，年龄25-38岁，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作。薪资福利：店长薪资3500-8000元，导购薪资3000-6000元，上不封顶，包含底薪、全勤、奖金和提成。工作地址：石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店。

招聘店长，薪资4000-6000元。另招聘烧烤学徒和暑假工，薪资面议。

招聘管理干部，负责门店日常运营管理，安排员工排班及培训工作。月薪3000-5000元，按时发放，提供餐补，享受节日福利、工龄奖，工资面议。工作地址：安康高新万达广场。

诚聘员工｜围裙奶奶下饭菜面馆（丽都二期）1. 店长1名要求：有餐饮管理经验，统筹门店全盘，会带团队任职满半年，享有门店股份分红！待遇：底薪+绩效奖金+满勤，薪资面议2. 煮面师傅1名要求：讲究卫生，手脚麻利，出餐速度快；服从管理，踏实肯干，无不良嗜好；年龄28-55岁。待遇：底薪＋满勤＋提成联系：地址：丽都二期

招聘：梦想起航,杨小姐烧烤卤虾馆招聘:店长一名:5000-10000服务员数名:2800-3300领班3500-4000有经验者优先．包食宿．要求人品端正。。爱干净。对工作责任心强。，勇于创新．地址：安康市高新区美食街杨小姐烧烤卤虾馆。。江《下午三点以后再打电话》

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招聘店助2名。薪资为3500-4500。工作地址在安康高新万达、江华城，可就近安排。

礼拜六需要炒菜顶班一名，电话

招聘洗碗工5名。薪资为3000至3500元。月休假4天，有季度福利、带薪年假，工龄工资为每年100元。

招聘收银员1名，，年龄35岁以下。负责卖场收银及理货工作。薪资待遇为3500至4000元，月休2天，享有端午、中秋及春节福利。工作地址位于汉滨区江华城旁。

招聘烘焙工，有无经验均可，男女不限。负责糕点的烘焙及制作，有经验者优先。薪资待遇为4000至5000元，月休2天，享有端午、中秋及春节等节日福利。工作地址位于汉滨区江华城旁。

招聘收银员1名。薪资为3000-3500。一经录用，每月全勤奖200元，月休两天。

招聘店长1名。薪资范围为4500-8500。工作地址在安康高新万达、江华城，可就近安排。

招聘优秀导购，，年龄25-38岁，形象气质佳，勤劳上进，品格端正，有耐心有信心，喜欢并真心需要这份工作。薪资福利：店长薪资3500-8000元，导购薪资3000-6000元，上不封顶，包含底薪、全勤、奖金和提成。招聘人数：数名。工作地址：石泉向阳路利家隔壁森马，公司旁木花巷女装店。

招聘店长。综合薪资为6000加绩效福利。工作地址位于金州南路步行街区。即将开业。

招聘店长1名。薪资待遇面议。上班时间灵活，可根据情况选择长班或短班。工作地址位于旬阳市县医院下坡道康养生馆。

招聘店长。年薪10W-30W。公司福利包括：完善的晋升制度、享受国家法定节假日、每月餐补200元、带薪婚假、带薪产假、工龄工作、季度福利。工作地址为安康吾悦三期门店汉滨高级中学后门。

招聘：梦想起航,杨小姐烧烤卤虾馆招聘:店长一名:5000-10000服务员数名:2800-3300领班3500-4000有经验者优先．包食宿．要求人品端正。。爱干净。对工作责任心强。，勇于创新．地址：安康市高新区美食街杨小姐烧烤卤虾馆。。江《下午三点以后再打电话》

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招聘餐饮部经理或副经理，薪资范围为8千至1.6万。岗位职责包括：协助负责餐饮部的日常运营管理，制定并执行部门工作计划、预算及成本控制方案，确保营收与利润目标达成；监督并优化餐饮服务流程，包括点餐、送餐、宴会服务、酒水管理等，保证服务质量符合五星级酒店标准；确保餐饮部所有相关客户服务的顺利、高效运作，达到客户满意度，同时遵守酒店服务标准；遵循人力资源部规章制度合理安排人员，进行团队激励与培训，提升员工专业素质与服务水平；与厨房协作管控食品卫生安全及消防安全，确保餐厅、仓库等区域符合国家与行业规范，定期开展安全检查与培训；处理宾客投诉与突发事件，维护良好宾客关系，提升客户满意度及酒店口碑；协调与其他部门的工作衔接，保证大型宴会、会议、团队用餐等活动顺利开展。岗位要求：大专以上学历，有2至5年餐饮部管理经验，需具备扎实的餐饮管理知识，熟悉酒店餐饮运营全流程；拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力，能有效调动员工积极性；熟悉食品安全、成本控制、收益管理等关键模块，具备数据分析与问题解决能力；具备客户服务意识，擅长处理突发状况及客户关系维护；品行端正，无不良记录，工作责任心强，能适应灵活排班（含节假日及晚班）；有相关岗位经验者优先考虑，但非硬性要求，将为优秀应聘者提供系统培训与发展空间。

招聘领班一名，，责任心强，善于沟通，表达能力好，人品端正。薪资待遇：试用期3000元，试用期满后为3000元至4000元。工作地址位于安康市汉滨区新城街道高井路城市风景大门右侧。

招聘前厅主管1名。薪资为4000-5000。一经录用，每月全勤奖200元，月休两天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

此岗位为店面总负责人。负责店面的运营及管理。 1、负责产品在店面的销售，带领店面人员完成销售目标; 2、根据公司制定的销售任务，制定和分解目标计划，组织店面人员落实、实现销售目标； 3、全面负责店面人员的日常调配、培养、督导、激励、评估、考核工作；包括汽车窗膜、车衣的工作质量、店面形象、员工服务态度等； 4、负责店面客户的开发与维护，店面运营； 5、接待、沟通、维护店面的关键客户，做好关键客户服务，维持公司与关键客户的关系; 任职要求: 1、2年以上店面运营管理工作经验; 2、3年以上销售工作经验; 3、有责任心、优秀的沟通协调能力; 4、有汽车行业门店管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

火锅店 我们正在寻找一位连锁餐饮店长，负责管理餐厅的日常运营。 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。