行政事务和人事工作管理，有社保，有食宿

诚聘一位沟通能力强，形象良好，肯学习的有耐心的助理兼前台。相关知识不需要太精通。有意联系

岗位职责: 1.负责销售、设计、行政文员以及抖音媒体运营等相关事务 2.与团队成员保持高效沟通，保障各项工作任务按时推进 3.主动参与团队协作，共同促进项目顺利实施 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与各部门及团队顺畅协作 2.可独立开展工作，同时拥有较强的学习与适应能力 3.热爱本职工作，能够胜任节奏较快的工作环境 4.专业匹配且具备相关岗位所需知识基础，具有一年以上行业经验；若无对口学历但有实际岗位工作经验者，需满两年以上从业经历；销售类岗位不限于房屋装饰领域，具备相近或类似销售经验者均可接受 5.品德优良，价值观正确，诚实守信，无任何违法记录

从事文件处理工作，管理办公事务。能操作电脑和办公软件。

学历经验不限老员工带善于沟通 有社会阅历者优先可接收应届毕业生 设有提成机制 负责公司日常事务及人员招募工作 可接收应届毕业生（不限经验、不限性别、专人带教） 可培养对传媒领域有兴趣的学习者！本公司行政人事岗享提成！ 早10晚20中午休息1小时 薪资：无责任底薪3200+全勤300+提成+五险综合收入5000+ 薪资发放日：每月20号（准时发放不拖欠以打卡形式结算）欢迎随时咨询，或直接留下您的联系方式。 岗位职责：本岗位主要负责日常客户来访的接待与登记，承担公司文件整理、打印复印、表格填写等事务，以及轻松型招聘工作

1）开展园区入驻企业的日常走访服务，宣传并解读惠企政策，确保各类红头文件、园区规定及企业相关通知在园区内有效传达与执行； 2）每周定期实施入企交流服务，动态了解企业运营情况，收集企业在人才、业务、知识产权等方面的信息变化，整理形成日、周巡查记录，建立并完善企业基础台账； 3）落实各级政府部门下达的企业数据统计任务，负责企业相关信息资料的汇总与报送工作； 4）承担新入驻企业的接待协调，以及政府与企业调研来访、园区各类活动的接待组织工作； 5）负责园区固定资产的登记、清查与核验，对损毁或遗失情况追责处理，维护公共区域设施运行，监督环境卫生管理，持续优化园区整体运营环境； 6）协同公司相关部门开展工作，积极配合完成上级交办的临时性任务。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务。

工作内容： 1、负责日常行政事务执行，包括文件整理与档案管理； 2、协助团队处理行政支持工作，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要撰写； 4、具备一定文字表达能力，有策划、宣传及行政相关经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，****以下，性别不限； 2、具备良好的组织协调与沟通能力； 3、能独立开展工作，责任心强； 4、熟悉办公室行政管理流程； 5、逻辑清晰，条理性强。

岗位职责： 1.具备专科或以上学历 2.具有良好的沟通协调能力与执行力 4.熟练操作常用办公软件 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质良好

忻州市忻府区招桥架/支架安装

忻州市忻府区招工地小工/杂工

五台山景区招聘点菜服务员5名，（过春节用）工资面议，电话

明天上午八点找押运员一位，每天220元，万通，神池，龙源附近上车，联系电话

需要一位定襄厨师，手艺佳，人品好，做的十几个人的饭，有意者电联，

工作内容 1负责文件档案资料的录入整理 2.协助负责公司内外不同单位，部门的对接 3.制造各种表格新员工入职资料整理录入及培训对接 4.新员工岗前培 5.负责资料的打印复印，会前安排，会议记录。资料的归档、办公室是设备的维护。 6.差旅费统计。 7.处理员工申诉以及问题反馈 8.筛选不合格面试者

岗位职责：  负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、接待访客等；  协助相关部门完成数据统计、报表制作及档案管理；  协调各部门间工作，保障公司高效运转。   任职要求：  大专及以上学历，行政管理、文秘相关专业优先；  熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通与协调能力；  细心负责，执行力强，能适应快节奏工作。  

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

协助跨国公司发展市场

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.招聘对象为18至30周岁，性别不限 3.工作任务包括在语音厅内通过麦序上麦，平时闭麦状态下以文字形式欢迎用户进入，当有用户赠送礼物时需开启麦克风进行互动，非纯文字聊天形式 4.可在家远程办公，接受兼职，无需出镜 5.只需具备手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6.工作时间灵活自主，可自由安排上线时段 7.通过正规应用程序开展工作，薪资由底薪保底与业绩提成构成 8.提供多个合规平台资源，适合不露脸的语音主播及打字互动主播，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可播 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2026-10-31 工作内容：以念稿平稳直播为主，部分直播间需熟记稿件完成出镜 任职要求：年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，反应灵敏。是否具备直播经验均可，提供免费培训指导 长期招募兼职主播，工作地点位于二环路水塔正对面

文旅类主播 山西五台山 工作内容：景点门票、文创产品绿色直播 要求：人品好，有团队意识，有较强的沟通能力，服从工作安排 待遇：8000+提成包食宿待遇优厚

主播岗位职责 1.直播讲解与销售：在直播过程中全面展示并介绍文创产品，深入解读产品的历史文化背景、设计理念及制作工艺，增强观众对产品的认知与情感共鸣，有效促进购买转化，达成销售业绩目标，助力提升品牌知名度与市场影响力。 2.直播互动：实时回应观众提问，处理咨询内容，积极引导用户关注直播间、参与抽奖、问答等互动环节，增强直播间的热度与用户停留时长；针对观众关于产品材质等方面的疑问，提供专业、准确的解答，维护良好的观看体验与氛围。 3.直播话术撰写：结合产品特性、社会热点及节庆节点，独立完成直播脚本撰写，设计具有感染力和节奏感的表达内容；依据直播数据表现与观众反馈持续优化话术结构与互动策略，提高直播间的转化率与用户参与度。 任职要求 1.经验与能力：具备1-3年直播带货实操经验，有文化、历史、艺术类商品直播经历者优先考虑；语言表达流畅，沟通能力强，反应灵敏，具备优秀的临场应变与控场能力，能即时回应观众提出的文史类延伸问题。 2.文化素养：对中国传统文化有浓厚兴趣，熟悉历史、文物及相关文化知识，了解文创产品开发逻辑；学习能力强，能够持续拓展自身文化视野，准确传递产品所承载的文化价值。 3.综合素质：形象气质佳，富有亲和力，具备团队协作意识，能与运营、策划等多岗位高效协同；工作态度积极，责任心强，能适应直播排班节奏，抗压能力突出。

招聘: 直播主播3000～12000元每月，月休4天，上班时间早9晚6。形象好气质佳，性格活泼，年龄18-40岁，需要上镜漂亮。正规直播平台，娱乐直播，聊天互动，接受小白（有人教），一对一辅导，免费提供专业直播设备等。上班地点在忻府区

1.负责在抖音、视频号等新媒体平台开展汽车类直播工作，内容涵盖品牌介绍、车型讲解、性能参数及配置说明等。 根据公司或平台规范，独立完成直播活动的策划与实施，保障内容充实、生动且具备用户吸引力。 直播期间积极与观众交流，实时回应关于汽车产品的咨询，提供专业、可靠的购车指导。 任职要求：无

招聘 原平建武健身俱乐部招聘前台/收银一名。男女不限。地址:原平永康北路工商银行旁 联系电话:

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可播 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-10-14 工作内容：以念稿平稳直播为主，部分直播间需熟记稿件完成出镜。 任职要求：年龄18-40岁，表达清晰，普通话标准，反应灵敏。无论是否有直播经历均可报名，提供免费培训。 长期招募兼职主播，工作地点位于二环路水塔对面。

旅拍店内直播。卖团购套系，

负责汽车类直播的拍摄与视频剪辑制作

岗位职责: 1.负责办公室日常事务的维护与管理，保障各项办公流程规范有序运行。 2.为公司各职能部门提供高效的行政支持及后勤保障服务。 3.策划并执行公司内外接待工作，维护企业良好对外形象。 4.协助推进部门间的协作衔接，提升内部沟通效率。 5.承担公司各类文件的撰写与审核工作，确保内容准确、格式专业。 6.配合运营部门完成相关辅助性工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识，善于跨部门交流。 3.工作细致严谨，责任心强，具备主动服务意识。 4.熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等。 5.掌握基础人事管理知识，熟悉员工入离职及日常管理流程。