招聘：茶空间店长（倒班制+各种福利）薪资：2500-6000岗位描述：负责茶空间日常运营，安排员工排班，监督服务流程，确保顾客体验稳定。定期检查库存，跟进补货和损耗情况，保证物资充足。处理顾客反馈，协调解决突发问题，维护现场秩序。配合总部活动安排，完成销售目标和数据记录。岗位要求：有服务行业经验优先，会基本操作电脑和手机办公软件。能适应倒班工作节奏，有责任心，做事认真不拖沓。愿意长期稳定在岗，不频繁请假。每天工作时间按实际排班执行，不额外加时。享受基础社保、节假日福利、员工折扣等常规待遇。

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

招聘：台球厅店长(底薪4200起+200全勤+工龄工资++高提成)薪资：4200-8000职位描述：1、统筹安排店面人事物，保证店面整体运行。2、监督服务员工作，维护客户良好关系3、自信忠诚，长期跟随成为店内合伙人，任职要求：较强的语言表达能力，维护好客户的良好关系。有责任心，能处理好员工关系，年龄要求：28-*岁工作时间:12:00-22:00薪资福利：底薪4200+200元全勤十工龄工资十每月四店业绩比拼奖十商业保险十加班费，入职一年可晋升店内合伙人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识与数据分析逻辑，能通过数据驱动业绩提升 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿

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【招聘岗位】店长2名，店员5名【薪资待遇】店长:底薪2300+提成店员:底薪2000+提成【要求】23-40岁，男女均可:（同微）地址:武乡县东声小区院内物业会所一层淳珍100京东生鲜品质生活超市-------------------------

招聘：门窗店长/薪资可谈薪资：4000-6000岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长；2.组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度；3.负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验；4.严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象；5.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先；2.熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力；3.能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心；4.遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

招聘：店长（节日福利+公休2天）薪资：5000-6000元/月店长岗位职责1.负责店铺整体运营管理，提升销售额与利润2.管理店铺团队，完成员工培训与绩效考核3.做好商品选品、陈列，把控库存与损耗任职要求1.大专以上学历，2年零售行业管理经验2.具备良好沟通协调及团队管理能力3.熟悉店铺运营流程，有销售管理经验工作时间周一至周日9:00-21:00（轮休2天）-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

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1. 有语音厅/娱乐公会全盘管理经验，有管理多家门店、管理管理层团队经验优先；熟悉语音厅行业规则、平台风控，无经验勿投。 2. 时间稳定，可保障长时间在线，遇事响应及时，可以承受公会整体业绩压力。 3. 擅长团队管理，会协调门店、管理层之间矛盾，处事公正客观。 4. 具备数据分析能力，能够看懂续单、流水、人员流失等核心数据，发现问题给出可落地整改方案。 5. 执行力强，严格按照公司制度执行，不私自修改底层规则；善于复盘总结，按时输出工作报告。 6. 心态成熟，遇到重大问题及时上报，不擅自做重大决策，拒绝摆烂。 7.后期可来线下工作。

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