招聘｜面馆店长/中餐门店经理地点：潍坊奎文区民生街要求：有餐饮门店管理经验，懂人员排班、门店运营、客诉处理，踏实靠谱，有面馆经验优先。负责门店整体运营管理，待遇优厚，面议！合适的朋友欢迎自荐、推荐联系电话

工作内容 1、店铺的日常销售及运营管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、遵循公司财务流程及每月盘点工作，保证店内账务真实及货品安全； 3、做好货品的陈列以及安全维护工作，创造舒适的购物环境和购物氛围，有较强的服务意识，达成销售，并增加顾客对品牌的喜爱； 4、对品牌女装市场动态的了解，及时调整营销策略，适应市场变化。 任职资格： 1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验，具有较强的销售经验； 2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理，店务的各项流程的执行； 3、较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、具有极强的事业心和责任心，带领店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长。 5、具有一定的互联网思维，在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。

要店长，地点山东省潍坊市，工资面议，按件计酬。按要求填写施工记录，包吃住，能长期做优先，长期有活，厂车接送，与同事协作推进进度

八星养车 直营连锁店 急聘门店店长 4000元起＋提成｜工资日结 早8晚6｜月带薪休2天 冬暖夏凉 要求：有销售经验，责任心强，长期稳定

合伙人店长大健康管理经验2名工作地址:昌邑市都昌路南首世纪华城西沿街

店长具有门窗方面经验者优先录用，想学没经验者也可录用，必须能说会道，责任心强，吃苦耐劳薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:一店：北城周边的最好。二店：402医院周边的最好

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

1.店内卫生 2.商品销售. 3.茶叶冲泡

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2. 统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带教培养店员，组织业务培训与绩效辅导，打造高执行力团队 5. 按时完成经营数据分析、报表提交及公司政策执行 任职要求： 1. 具备门店一线及管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作，具备基本财务与数据分析能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，能适应灵活工作时间及阶段性驻店支持

高密姚哥庄急聘转运吊装员。 岗位职责：负责车间产品转运，计划跟踪，并操作天车吊装工件，现场5S整理整顿。 要求：年龄35岁以内。 班次：两班或三班。 薪资：6000-8000元，含社保、福利和补助，工作长期稳定。

电焊工3名，男员工不限，计件，弥河、益王府南路，康达车桥

招聘B2九米六飞翼驾驶员两名，需双证齐全，负责诸城周边到江浙沪专线运输。要求熟悉路况，会操作APP，吃苦耐劳，有驾驶经验者优先，服从安排。

热电厂明天需要10名工人下电缆，工作时间约9小时，薪资180元，工资当天结算。工作轻松不累，有意者可报名。工作地点在安丘市南区。

在潍坊昌乐地区招聘拔萝卜、出芋头的人员，有意者可报名。

招聘钱大妈营业员任职要求熟手保底5000全勤200奖金1年以上工作经历，会叫卖推销性格开朗服从管理新手保底3600全勤200加奖金包吃住，工作环境住宿环境好能力优秀可适当提高待遇，欢迎介绍！入职成功有红包另新店招聘店长一名，工资面议！要求高，半桶水勿扰电话：

肉联厂招工（交五险）联时系‬间：下午3点至5点地址：口泉乡‬米‬庄村东车间工6名：26岁-45岁，身高1米75以上工资10000元B2司机1名:工资9000元(省内拉猪)员工3名:清洗下货新二区肉店:招聘店长一名，招卖肉工2名，一男一女，收银员一名。平城区振兴市场招店长1名，工资10000元加提成，卖肉工2名，工资6500元加提成，收银员1名，工资3000元加提成财务2名，男女‬不限装卸工2名：工资7000元，工作时间夜11点到7点

包子店招聘前台收银名3000－5000＋看个人能力店长名，底薪4000＋上不封顶看能力服装店招聘店长名底薪4000＋上不封顶运营名，薪资面议年龄18－30岁，员工咨询:

福海县～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任【诚聘英才】服装店招导购、店长底薪2500全勤提成奖金（上不封顶，多劳多得）氛围轻松，长期稳定福海县禧街福润万家一楼

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招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

招聘：店长（节日福利）薪资：4500-6000元/月.门店整体运营管理全面负责炸鸡门店日常经营管理，统筹早中晚高峰出餐、备货、前厅后厨衔接，保障门店高效运转，稳定提升门店营业额、复购率及好评率。2.产品制作与品控管理熟练掌握炸鸡、小吃、饮品全套制作流程，严格把控腌制、裹粉、油温、炸制时长、出品颜值、口味标准化；每日自查产品口感、新鲜度、保质期，杜绝出品失误、浪费、差评问题。3.库存与成本管控负责每日食材盘点、收货验货、报损登记，精准预估每日备货量，控制食材损耗、油料损耗、物料浪费；做好库存先进先出，杜绝过期食材，降低门店整体运营成本。4.人员管理与排班带教负责店员日常管理、考勤、排班、岗前培训、新人带教、服务规范监督；督导员工卫生、服务态度、操作标准，维持团队稳定，提升整体工作效率。5.环境卫生与食安合规严格落实餐饮食品安全规范，把控后厨卫生、前厅卫生、设备清洁、消毒流程；做好台账记录、食材留样、器具分类存放，保证门店随时符合市场监管检查标准，零违规、零隐患。6.日常数据与营业管理每日核对营收、账单、外卖平台订单、核销、对账；处理外卖差评、顾客咨询、售后问题；优化门店出餐速度、打包规范、出餐错漏率，维护店铺评分。7.设备维护与门店管理负责炸炉、冰柜、蒸饭设备、油烟机等设备日常检查、保养、清洁，发现故障及时上报处理，保障设备正常运行，避免影响营业。8.执行门店经营目标配合总部/老板经营策略，执行活动方案、套餐活动、引流活动，主动优化门店经营细节，提升门店整体利润。任职要求1.1年以上炸鸡、汉堡、小吃类实体店店长经验，熟悉全套门店流程；2.懂出品标准化、懂成本管控、懂库存盘点，能独立撑起整店运营；3.做事麻利、责任心强、抗压能力强，高峰期能带头顶岗、协调团队；4.熟悉外卖平台运营，会处理差评、能把控出餐时效；5.无不良从业记录，重视食品安全，服从管理，长期稳定工作；

招聘｜面馆店长/中餐门店经理地点：潍坊奎文区民生街要求：有餐饮门店管理经验，懂人员排班、门店运营、客诉处理，踏实靠谱，有面馆经验优先。负责门店整体运营管理，待遇优厚，面议！合适的朋友欢迎自荐、推荐联系电话

各种萌宠类潮玩店，需要一位善良，细心的朋友，不当牛马的每一天，待遇嘎嘎ok，工作压力小，啥也别说，来就完事了。

餐饮店长 1、全面负责门店日常运营管理，完成门店营业业绩目标； 2、统筹前厅后厨工作，把控菜品品质、出餐效率及食品安全卫生； 3、负责员工排班、管理、培训及团队日常管理； 4、维护顾客服务，妥善处理客诉，提升口碑； 5、管控食材成本、库存盘点、门店损耗及每日账务； 6、落实线上外卖运营、门店活动执行，提升门店销量。 任职要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，能带团队，吃苦耐劳。

潍坊光文酒店招聘餐饮领班1名，待遇优厚，工资面议联系电话：（）

潍坊光文酒店招聘餐饮领班1名，待遇优厚，工资面议要求：有餐饮领班经验，熟悉前厅管理，会处理客诉福利：包工作餐、绩效、节日福利，月休四天，薪资准时发放，工作氛围好地点：潍坊市文化南路与鑫叶街交叉口（育华学校对面）联系电话：（）

潍坊光文酒店招聘餐饮领班1名，待遇优厚，工资面议联系电话：（）

【青州扁鹊耳鼻堂】因业务扩大，急招理疗师2名，有经验店长2名要求：1、对中医及【耳】（中耳炎、耳聋耳鸣等）、【鼻】（鼻炎、鼻窦炎、鼻息肉、儿童腺样体肥大）健康有一定了解者优先2、较强的团队精神，责任心强，有上进心；3、带领团队，完成门店任务；有美容、理疗、中医行业销售工作经验优先。待遇：底薪+提成3500-8000，社保，月休4天；上班时间：8:00--11.3014.00--18.00地址：青州市衡王府路盛世华庭电话：（同步）

需要有经验的，做过连锁品牌奶茶店长 最好是蜜雪冰城店长的。

要店长一名，山东省潍坊市上岗，月工资7000-7700元，可预支。包吃住，配合班组完成当天任务｜活源稳定，新手可带；五险一金