接受小白！！！（但不接受实习生应聘哈） 早九晚六 休节假日 工作内容: 1: 使用电脑完成资料录入（包括员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续办理） 2: 合同的打印与拟定 3：办公物资采购及员工福利发放等相关事务 福利: 缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，提供生日礼品、节日福利等各项关怀待遇

岗位职责： 1. 主要负责给公司领导出行开车 2. 驾驶技术娴熟

行政部各项事务 公司会议服务

岗位职责： 一、日常办公管理 1.办公用品采购、发放、盘点，管控耗材成本。 2.办公环境、办公室设施报修跟进。 3.会议室预约、布置、茶水、设备调试。 二、公文与档案 1.收发文件、通知起草、排版、盖章、归档。 2.合同、资质、证件、纸质 电子档案分类保管。 三、后勤保障 1.员工考勤统计、请假登记、排班汇总，对接人事核算。 2.员工入职物资领用、宿舍、餐食、班车对接。 3.接待来访客户、引导洽谈。 四、活动与杂项 1.团建、节日福利、公司活动筹备落地。 2.领导交办临时事项、各部门协同协助。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 2.形象端正、举止得体。 3.熟练使用 Office（Word、Excel、PPT），能独立整理报表、文档排版。 4.具备基础公文写作能力，可撰写通知、简报、工作总结。 5.熟悉行政日常流程：办公用品管理、档案管理、会务接待、后勤统筹。 6.会简单证照年审、资料整理、文件归档。 7.沟通能力好，善于对内对外对接，待人礼貌稳重。 8.细心、耐心、责任心强，做事有条理、执行力强。 9.抗压能力强，能处理多项繁杂日常工作。 10.有良好时间管理能力，善于统筹安排工作。 11.遵守公司制度，工作主动、踏实，保密意识强。 12.服务意识强，配合各部门做好后勤支持。 13.有行政、文员、后勤相关经验优先，应届生可培养。

毕业时间：2025年-2026年 招聘截止日期：2026.09.30 企业直招面向26届、27届实习生，办公地点固定坐班 掌握基础电脑操作即可轻松适应工作节奏！ 工作时间：9:00-18:00 行政班次 室内办公 周末双休 法定节假日正常放假 工作氛围轻松简单 薪资待遇：试用期月薪平均4500---6000，转正后6000---10000+（上不封顶）！ 提供住宿及各类节日补贴福利！!！现还可享受免费饮品供应！（欢迎带上你的朋友一起加入） 岗位内容简单 易于快速上手

负责日常行政接待工作，包括客户及访客接待、茶水安排、会议室布置等，展现公司专业形象； 承担公司车辆的调度与驾驶任务（如文件传递、人员接送、公务出行），保障行车安全，并按时参与车辆维护保养； 处理日常办公文档（Word排版、Excel数据整理、PPT基础设计），做好文件归档及快递收发管理； 协助开展公司团建、会议等活动的筹备与执行，落实物料准备及现场支持； 负责办公用品的采购计划、领用登记，保持办公区域环境整洁有序； 及时完成上级交办的各项行政事务，确保高效执行、落实到位。

岗位职责： 主要通过电脑进行画线、框选等操作，为汽车自动驾驶技术提供数据支持，属于办公室文职类工作，无需外出，不涉及销售及电话沟通，无风吹日晒 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时，周日固定休息，节假日按国家规定正常休假 薪资情况： 综合收入约3000-5000元，含300元补贴+200元全勤奖 福利待遇： 定期组织团建活动，提供下午茶点，节日发放礼品等 感兴趣的话欢迎主动联系我咨询，我会第一时间回复您！

双休，每月固定薪资4000，不加班； 8小时工作制，办公室文员坐班岗； 工作内容；通过语音或者远程视频形式解决用户在使用无人驾驶汽车过程中遇到的问题

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

前台接待，数据统计

招押运员两名,运输液化天然气LNG，不干中石化，跑泰安承运，要求有责任心，车上做饭新手可带，工资6500元，司机东北的年轻事少，在泰安上车，自带工作服，电话：

有干建筑的老师吗？打地面，有的联系。找两个，电话是

找门窗老师

新泰电厂找三四个小工，年龄55岁以内，能上脚手架，会用磨光机，联系人：张

卧牛石有一户安开关插座，灯，需要安装，有空的老师联系业主，价格自乙谈，电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 负责充电场站订单数据收集及系统录入工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协调各部门沟通衔接，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协同处理 4. 具备基础行政或文秘相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要撰写 2. 执行采购计划、盘点与费用报销初审等后勤保障工作 3.规范接待来访人员，高效接听转接电话，维护企业专业对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息上传下达及跨部门事务沟通协调 5.高效完成上级交办的临时性行政支持任务，确保工作闭环与响应及时 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，能独立完成文档编制与数据整理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与执行力 4. 具有1-3年行政、助理或综合文秘类相关工作经验者优先 5. 形象气质佳，亲和力强，具备与长辈相处经验，适应快节奏、多任务协作的工作环境

龙峰洗涤工厂 招聘岗位：行政文员 上班时间：8：30—18：00（接受加班） 食宿：不包住提供晚餐 薪资待遇：前期计时18元/小时，三个月转正后按正式工待遇 招聘年龄：24—35岁 岗位要求：形象好，善于沟通表达，有一年以上同岗位工作经验，有驾驶证会开车，偶尔会需要出外勤 岗位职责： 1，协助厂长进行日常生产管理！ 2，协调生产部门与其他部门之间的沟通与合作！ 3.有1年以上经验，气质好

会使用基本电脑办公软件，文件管理，记录会议，等工作自信大方可以独立完成工作。

行政班! 生活是生活、工作是工作! 欢迎应届生、无经验员工来我司 工作内容：处理后台中心相关事务，核实客户资料，处理相关事务 薪资待遇：4500+ 绩效奖金，综合工资稳定6500-8000左右， 福利待遇： 购买五险一金，无试用期， 带薪休假，13薪，年终奖 周末休，不加班 感兴趣的可以详情私聊了解哦

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可应聘，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 +舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

工作职责： 1. 参与短视频脚本的场景化呈现，通过真实自然的演绎方式展现产品的核心优势及实际使用情境。 2. 协同运营团队完成拍摄前的脚本解读与角色设定，灵活调整表演状态以匹配多样化的内容风格。 3. 全程参与视频拍摄工作，包括服饰搭配、道具准备及现场互动，保障内容的吸引力与转化表现。 4. 配合团队开展拍摄后的复盘分析，结合数据反馈优化表演细节，提升内容传播效果。 任职要求： 1. 形象良好，具备较强的镜头表现力，语言表达自然流畅，肢体语言富有感染力。 2. 有短视频拍摄经历者优先，能够准确理解产品特点并通过表演有效传递价值信息。 3. 学习与应变能力强，能迅速适应不同品类（如服饰、美妆、家居）的拍摄要求。 4. 工作积极主动，协作意识强，可接受弹性工作安排及多场景拍摄任务。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，周末双休，固定休息安排 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金与5-15天带薪年假 提供系统化带薪培训，不限经验，新手可投，有经验者支持居家办公 待遇优厚，晋升通道畅通，收入可观 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户，全程坐班作业，工作环境舒适 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平摆在眼前 渴望稳定高薪，欢迎加入大地，开启一份可干到退休的事业 敢于尝试，年轻才有无限可能，而这里零风险起步 冬暖夏凉办公环境，定期组织团建、旅游及丰富文娱活动 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

薪资待遇 时薪：80 元起（按实际直播时长结算） 周度结算，不压薪、账目清晰 公司提供：直播间 + 手机 / 设备 + 灯光 + 网络 + 货品 工作环境舒适，室内空调，无需户外作业 工作时间 每天最低直播 2 小时，可自由选择场次（白场 / 晚场） 支持每周排班，出勤稳定者优先安排 工作内容 到岗进行直播销售：讲解产品卖点、上架商品、推动成交 配合直播节奏开展互动，及时回应粉丝提问，提升转化率与观看时长 遵循直播流程，协同运营完成既定直播目标 任职要求 需具备直播带货实操经验（掌握憋单技巧、产品讲解、互动引导、节奏把控） 语言表达顺畅，镜头表现自然，富有亲和力，执行力佳 能按时到岗，不随意缺勤 形象整洁得体，普通话标准清晰

岗位内容： 1. 负责各类社交活动、公务宴请、商务会议等场合的主持及整体流程策划； 2. 配合客户完成活动前期的方案设计、筹备执行及后续跟进工作； 3. 承担活动现场的主持与互动环节，确保流程顺畅有序进行； 4. 与项目团队保持良好协作，完成活动后的总结与反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达和文字撰写能力，反应迅速，条理清楚； 2. 拥有较强的现场主持与活动策划经验，能在多变环境中灵活应对并调动气氛； 3. 具备一定的人际交往能力和服务意识，能与客户高效沟通、协同合作； 4. 工作认真踏实，具备高度的责任感，品行端正、诚信务实。 岗位待遇： 公司直招非外包，办公稳定，薪资有保障。 周末单休，法定节假日带薪休假。 公司提供员工宿舍，吃住省心，生活成本低。 专人带教、技能提升，上手快，晋升空间明确。 工作氛围简单友好，节日福利、团建等齐全。

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话与车主联系，提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。 任职要求： 1、可长期稳定工作； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： (1）提供9天带薪岗前培训，无试用期； (2）月均收入5000-7000元，入职满一年员工平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入突破万元，收入上不封顶！ (3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； (4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； (5）非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事等方向＋配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，为人正直诚实； 2、重视个人能力发展，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴，月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工活动丰富：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 每月推出多样化员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

年龄25-45