主要从事公司下分的客户维护及开发工作，无须加班，五险周末单休，带薪享受国家节假日

岗位职责: 1.负责日常内务执行工作，保障办公环境整洁及运转有序； 2.承担公司内外部文书处理，如文件归档与资料分类整理； 3.配合团队完成各项内务支持任务，确保流程顺畅与执行高效。 任职要求： 1.具备良好的组织协调和沟通技巧，能高效应对内务管理相关工作； 2.拥有独立开展工作及解决实际问题的能力； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识。

听老板安排 开车接送老板

岗位职责: 1. 负责日常内务事务的执行，保障办公环境整洁及运作顺畅； 2. 承担公司内部与外部文书处理工作，如文件归档、资料分类整理等； 3. 配合团队成员完成各项内务支持任务，确保工作流程高效且准确。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通技巧，能高效完成内务管理相关工作； 2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识。

1. 配合部门开展与政府职能部门对接工作，依据相关政策文件要求，整理并提交符合申报条件的资金申请材料及报告； 2. 组织落实相关政府部门及人员来访的接待与观摩安排，保障公司重要活动的顺利实施； 3. 推进企业文化的建设与宣传，负责公司新闻传播工作，以及外部来文、会议通知等信息的接收与转达； 4. 承担办公用品及办公资产的日常管理与维护工作； 5. 协助处理公司各部门涉及的外部事务协调事宜； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

负责公司各类电子文件的归档管理、合同打印及排版工作 对公司运营设备的相关信息进行数据整理与回访（非销售性质）

会驾驶车辆 重点服从上级工作安排

业务经理方向管培生，前期需深入基层工作2-4个月。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，2026年应届毕业生； 2.管理类专业优先考虑； 3.熟练掌握Office办公软件； 4.英语水平达四级及以上； 5.能够接受出差或外派至异地办公场所。 薪资福利： 1.晋升通道宽广，可向行政后勤管理及运营管理方向发展； 2.享有生日礼遇、节日福利、培训成长等多项员工福利； 3.缴纳五险一金，初期综合薪资为4000元，后续根据职级晋升调整薪资； 4.员工活动丰富多彩，包含团队旅游、聚餐、积分兑换、月度主题互动、兴趣社团、才艺比拼、年终晚会等，有特长的你将拥有充分展示自我的舞台。

办公环境维护与管理： 保持办公区域干净有序，统筹安排保洁服务的实施。 负责办公设备的日常维护、检修及升级，保障设备稳定运转。 规划并调整办公家具的摆放布局，持续优化工作空间使用效率。 物资采购与管理： 依据各部门实际需求，制定并落实办公用品及耗材的采购方案。 管控库存水平，降低采购成本，确保物资储备合理且高效供应。 对接供应商，跟进采购订单、验收入库及付款等全流程事务。 员工服务与福利： 协助完成员工入职与离职相关手续，包括资料归集与系统信息维护。 策划并执行员工活动与团队建设项目，增强团队协作与归属感。 统筹管理员工福利项目，如健康保障、集体旅游、节日慰问品发放等。 行政文件与记录管理： 负责各类行政文档的起草、整理与归档，确保资料完整与信息安全。 定期更新行政数据库或管理系统，保障数据准确性与时效性。 配合管理层需求，整理汇总行政数据，辅助报告编制与决策支持。 内外部沟通与协调： 承担对外接待职责，妥善安排来访人员的接洽事宜。 推动部门间协作配合，提升信息传递与资源协同效率。 代表公司与外部单位（如物业、政府机构）保持联络，处理日常行政对接。 安全与合规： 监督办公场所安全规范执行，组织安全培训，应对突发事件处置。 落实公司规章制度及法律法规要求，确保行政运作合法合规。

1.协助部门对接政府职能部门相关事务，依据各政府部门发布的政策文件，整理并提交符合要求的申报材料及报告，积极争取适用的政策资金支持； 2.统筹安排政府部门及相关人员来访的接待与观摩事宜，保障公司重要活动的顺利开展与执行； 3.推进企业文化的建设与宣传，负责新闻稿件撰写与发布，及时接收并传达外部单位的文件通知及会议信息； 4.管理办公用品采购、发放及办公资产的日常维护与登记工作； 5.协助处理公司各部门涉及外部单位的相关事务协调工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务。

招聘A2司机，长途双驾，待遇优厚.有休班，要求四十岁左右，吃苦耐劳，技术过硬，新手由老司机带电话

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持B2驾照及货运资格证，安全高效完成货物运输与交接； 日常工作：车辆保养维护、路线规划、装卸货协助、证件手续办理； 岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳。

招焊工具箱焊工，男/女都行，工资计件，有意者联系

1、政府事务对接：精通环保、安监、消防等部门的办事流程和法规要求。 2、主导或协同办理各类重要许可、报告及核查工作 3、负责上述事项相关申报材料、技术报告、台账记录的整理、编写、递交与归档，确保材料的完整性、合规性与时效性。 4、关注、解读与公司运营相关的国家及地方最新政策、法规与标准动态，并向内部提供预警与建议。 5、根据需要，处理与其他相关机构的外联事务。 6、较强的文字功底与学习能力 7、工作条理清晰，注重细节，对合规性要求有高度敏感性和责任心 8、持C1驾照并能熟练驾驶者优先

上班时间早上9：30-12：00 下午1：30-6：00 每周一天固定休假，外加额外两天调休假，每月一共6天假（生日假法定节假日都有休息） 工作内容：公司拍摄的自媒体视频，整理归类，简单的剪辑及定时发布 不打电话 不打电话 不打电话 重要的事情说三遍！！！ 招聘两人 接受应届生 年龄18-25都可以 薪资组成为固定底薪加绩效

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我们正在寻找一位细致、负责且具备高度执行力的助理。您将成为董事长，行政助理长日常工作的重要支持者，协助处理各项行政、沟通及协调事务，确保工作高效有序运转。这是一个能够近距离接触企业核心决策、快速积累综合管理经验的岗位。 主要职责 1. 协助安排行政助理长的日常行程，包括会议、差旅、接待等，并做好事前准备与后续跟进。 2. 负责行政助理长相关会议的组织、记录与纪要整理，确保事项落实。 3. 处理行政助理长文件的起草、整理、归档及信息传递，确保信息准确、保密。 4. 协助行政助理长进行内外部沟通，传递指令、协调资源，推动事项执行。 5. 完成行政助理长交办的其他临时性工作任务。 --- 任职要求 1. 本科及以上学历，文秘、管理、中文、商务类相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通表达能力与协调能力，处事沉稳、细致。 3. 能熟练使用Office办公软件，具备良好的文字撰写能力。 4. 性格踏实、责任心强，能适应灵活的工作时间与节奏。 5. 有相关助理、文秘或行政实习经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递。 --- 薪酬福利 · 月薪3000-5000元，具体面议； · 缴纳社保； · 丰富的内部培训与成长机会； · 近距离向企业高层学习的平台。 --- 应聘方式 请将您的简历发送至邮箱：@qq.com，邮件主题注明：“应聘助理+姓名”。 合则约见，期待您的加入！

招聘： 一、综合文员： 会财务出纳，有人力资源、商务、网络平台操作以及法务方面工作经验优先录用 二、销售行政专员 有行政、销售及经营工作经验优先录用 三、维保专员： 1、有中级消防员操作维保证书； 2、有消防水机具、消防电跑管穿线相关经验； 3、工作认真、责任心强、有团队合作精神。 四、店长： 1. 具有餐饮相关行业背景，有管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效的领导和协调不同部门的员工； 3. 具备优秀的客户服务技能和卓越的人际交往能力，为客户带来无与伦比的体验。 早八晚五，周末双休，缴纳五险，薪资面议 办公地点：开发区小孤山临港商城附近 联系方式：

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岗位职责：负责人事及内勤事务管理 任职要求：完成人事内勤及总经理交办的日常事务，协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作，配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜

岗位职责： 1.协助完成日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2.配合团队推进项目，负责资料汇总、会议协调及后续落实； 3.承担文件的接收、发送与归档管理，确保信息准确且可查； 4.主动参与部门间协作，促进沟通顺畅与工作效率提升。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致认真的职业态度； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具有良好的沟通与协调能力，能与各层级人员高效对接； 4.责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： -负责办公室日常行政工作，如文件整理、数据录入及资料归档等； -协助完成各类报表的统计与分析，确保信息准确完整； -与各部门保持对接，做好信息传递与协调沟通； -按时完成上级安排的其他日常事务。 任职要求： -熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档处理和表格制作能力； -具有良好的沟通意识和执行能力，工作细心负责； -有餐饮行业工作经验者优先考虑； -薪资：面议，高于同行业平均水平； -提供五险、节日福利及定期团队建设活动； -团队氛围融洽，拥有完善的晋升机制； -工作地点：唐口镇 联系人：朱经理***********

薪资范围4000-6000元，每周休息1.5天 年龄要求20-35岁，实行排班制度，晚班享有补贴

1.策划主播庆典 2.策划主播直播方案 3.跟播复盘 4.提升主播营收

岗位职责：负责人事及内勤事务管理 任职要求：完成人事内勤及总经理交办的日常事务，协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作，配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜

短剧演员+主播月入过万可兼职可小白，保底一万五带薪培训，包住-济宁10-15k

【岗位职责】 1. 协助部门负责人制定部门工作目标，对职能部门的工作实施监督与管理，协调处理跨部门协作事务； 2. 分析行政人事部工作完成情况，提出分析建议及优化改进措施； 3. 负责公司投标文件的编制，参与投标流程，配合推进项目投标工作的顺利开展； 4. 优化并监督各分公司行政人事日常运营工作；主导企业文化建设，维护并推广企业核心文化，策划并组织员工激励活动、团队建设活动、公司年会等； 5. 负责公司各项管理制度的制定、监督与执行，持续完善和细化办公管理体系，与各部门保持高效沟通； 6. 承担文件起草、制度完善、重要规章的宣贯与落地实施，统筹公司重大会议、大型活动及商务接待等工作的方案策划与执行； 7. 高效完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 年龄：22周岁以上，形象良好，言谈举止得体（不接受应届毕业生）； 2. 学历：全日制本科及以上，管理类相关专业优先考虑； 3. 具备组织策划经验及标书编写能力者优先录用； 4. 熟悉商务接待礼仪，思维灵活，积极主动，工作细致，责任感强。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，提供免费住宿； 2. 享受国家法定节假日＋带薪年假+产假/婚假/哺乳假等各类假期； 3. 端午、中秋、春节发放丰厚节日礼品，配备下午茶、每周水果、定期团建、年度颁奖晚会、生日福利、不定期组织省内或省外集体旅游活动；

新平台语音厅诚邀加入！ 薪资日结，下播即可提现！无任何附加费用！ 全新平台提成高达60%，零经验也可报名，新人配备资深主播带教上播！ 仅需一部手机及安静的工作环境即可上岗！ 岗位要求：年龄18至30岁，表达流畅，具备歌唱能力，能适应夜班且有强烈赚钱意愿者优先！