出餐把控，熟悉前厅后厨工作

西宁力盟对面，博纳广场，诚聘，经理一名，工资5500，主管一名4500，服务员2名3800，电话联系，本店主营干锅，烤鱼，工作简单，餐具，筷子，都是一次性

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升整体服务素质和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力 2.熟悉餐饮服务流程和食品安全规范，责任心强，执行力高 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4.能适应轮班工作制，承受一定的工作压力 5.学历不限，具备较强学习能力和职业稳定性

负责接收外卖订单，打包发外卖，一些日常工作。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

店务管理，亲和力好，负责

有经验者，气质极佳。待遇可谈

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队专业能力与作战效率 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化业务流程，促进跨部门协作，提升整体运营效能 任职要求： 1.有团队管理经历者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场分析与商务谈判能力 3.具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应高强度工作节奏 5.学历不限，具备成功销售案例者优先考虑

带8个人左右，400平方牛肉火锅店

海北刚察招水电，强电，一下午的事，400

生态园 ​招聘：服务员2名，收银一名 ​电话： ​地址：海晏路文化公园处

门源医院找通风技术工一名联系电话

各位老板大家好，本人需要一位厨师，有的麻烦介绍一下，谢谢

锅圈食汇招聘店员一名，详询.

金标大众港惠店诚聘以下岗位： 1、店长1名 2、销售顾问3名 福利待遇：五险一金，国家法定假日、节假福利、包早中晚餐、内部晋升、外出培训、带薪年假。 联系方式：李女士 地址：惠州市惠城区演达大道11号港惠新天地西区1楼金标大众商超店

黛玛诗招聘 店长：1名 上班时间：做六休一11：00-19：00 薪资10000+（可面谈） 高级导购2人 上班时间：上一休一 员工薪资：底薪+提成+节假日福利+（综合薪资5000-10000) 岗位要求 ·有服装店管理/销售经验的优先 ·性格外向、目标感强、有责任心! ·30-40周岁，形象气质佳 ·个人销售能力强 ·学历不限 工作地点：北京燕莎奥特莱斯C座2楼 联系人：李女士 电话：（）

招聘：店长、店员、理疗师，工作早八晚五不倒班！工作地点七家门店就近安排，详情电话☎：

高档餐厅招聘服务员、领班、店长，工作地：上海闵行区，包吃包住，月休4天，工资面议，，有想法的私信我王

农药店业务员/店长 1、大专及以上学历2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力3、热爱销售4、积极乐观开朗5、接受没有相关工作经验。1、农药店门店值班，积极对接农户，介绍相关产品信息2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付*流程，完成销售任务3、维护客户关系 薪资福利:4000 - 12000元/月，加班补助，餐补，社保，其他补贴 招工人数:若干

海晏村滇池边鲜鱼店急招厅面管理人一个，，30--45岁 待遇好！电话联系，

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祁连县城大众茶餐厅正在招聘大堂经理职位，地点位于青海海北。

1、招聘职位及薪资： 值班经理：5200-6700/月 1.年龄35岁以下 2.深圳区域内能接受调动。 副店长：6500-8000/月 1.年龄35岁以下 2.深圳区域内能接受调动。 店长：综合薪资1W—1.5W 2、职责： 1、负责店内日常运营管理，确保服务流程的高效与顾客满意度； 2、监督员工工作表现，提供培训与指导，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度； 4、控制成本，优化库存管理，保证食材新鲜与成本控制； 5、定期组织团队会议，收集意见，制定改进措施，推动店铺发展。 任职要求： 1.从事过连锁餐饮工作1-3年，参与过厨房管理，快餐类型的优先 2.具备吃苦耐劳的精神和高度的责任心 3.拥有良好的服务意识和团队合作能力 4.年龄35岁以下，男女不限 5.能吃苦耐劳，脚踏实地 6.具备良好的沟通能力和团队领导能力

有2年以上经验

【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，包括酒龄效期管理、库存管理、销售目标达成等 2、处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系 3、负责员工培训、排班管理及团队建设，打造高效服务团队 4、把控好门店超时投诉关单等相关服务数据 5、负责门店推广任务的带教安排及推广目标达成等 【任职要求】 1.基本条件 -年龄25-45周岁，大专以上学历或从事过配送行业店长岗位者优先； -身体健康，无犯罪记录及征信不良记录； -吃苦耐劳，责任心强。 2.技能要求 -自备电动车，熟练使用智能手机及导航软件； -具备基础沟通能力。 3.日常工作需要送单及推广 【薪资福利】 -薪资构成 底薪绩效最高（6900元）+全勤奖（200元）+社保补贴（300元）或 配送提成（4-5.5元/件起，一单可多件叠加，上不封顶） 推广奖励（13-15元/新用户，额外定期享全国排名奖金） 综合月薪：8000-12000元（多劳多得，能力决定收入） -员工福利 -入职即购商业保险，安全无忧； -节日红包、团队聚餐、每月酒水福利； -积分兑换体系：工龄、优秀表现可兑换旅游、假期等； -互助基金会，急难时可申请资金支持。 【岗位优势】 -0成本入职：无需押金、健康证，面试通过即刻上岗； -全程带教：资深师傅一对一指导，带薪培训快速上手； -行业风口：互联网+新零售赛道，晋升空间广阔； -收入多元化：配送+推广+排名奖+新人奖，月入轻松过万。诚信发薪：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不拖欠 【工作时间】 -最早11:00，最晚3:00，月休4天（时间灵活，以晚班为主）； -全职最高9小时/天（弹性排班，含1小时用餐） 【晋升通道】 -纵向晋升：店长→区域主管→配送经理→城市总经理/城市合伙人； -横向发展：可转岗至运营、仓储、人事、采购等部门，拓展职业边界； -股权激励：优秀管理岗可参与公司股权分配，共享发展红利。 【门店地址】 福州酒小二斗门店

西餐厅店长

要招聘一名有经验的超市店长，3000-5000，具体事项面议！联系方式：吴总