1、依据各店长实际需求，组织开展人员招聘与应聘相关工作 2、负责员工日常工作的管理与监督，确保工作有序开展 3、管理员工考勤、公差、请假、任免、调迁、奖惩等人事事务 4、落实公司领导交办的各类临时工作任务 5、负责公司档案资料的收集、分析、整理及归档管理工作 6、每日巡查并汇报各部门晨会执行情况，定期在指定渠道发布公司宣传内容 7、按照领导要求推进临时工作进度，并及时反馈进展情况 8、服从工作安排，高效完成上级交办的临时性任务

岗位职责: 1.协助上级完善公司行政管理制度，保障各项行政流程高效有序运转。 2.统筹日常行政工作，涵盖资产管理、内部事务协调及安全监督等事项。 3.参与绩效考核与考勤管理，配合各部门在人力调配和资源支持方面的工作。 4.落实并推进公司经营相关事务，如采购执行、市场推广及其他运营活动。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能同时处理多项任务并保证工作效率。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与团队成员及跨部门人员顺畅协作。 3.热爱行政工作，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.具备较强的合规意识，确保行政操作符合法律法规要求。 5.富有团队合作精神，能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。

文员，大专以上，文采要好，有独立宣讲的能力，较强的办公软件，及行政工作能力

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

有驾照会开车

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

某行政单位招聘啦[庆祝][庆祝] 要求：大专及以上30岁内无案底纹身 待遇：3000-4000左右五险一金烤火费各种补助 休息：周末双休法定节假日休 上班地点：海晏路 联系电话：

明天还要个2字头司机久治县干工资一万月结

果洛藏族自治州甘德县招杂工 长期稳定，主要维修单位的水电暖及各种杂活。 要求：人品好，身体健康，踏实，认真负责，长期，有驾驶证C1

果洛藏族自治州玛沁县招强电、弱电/安防

达日修路找挖机司机一名，工资月发，去的打电话

果洛大武的100吨汽车吊联系

岗位职责 1、负责来访人员及客户的接待相关工作，做好迎送与引导服务； 2、协助安排并协调公司会议室预订，保障会议室有序使用及设备正常运转； 3、负责接待区域的环境卫生维护及绿植日常巡检等相关事务； 4、对接公司接待用品的采购事宜，负责物品的保管与发放，确保物资充足且正常使用； 5、配合公司各类活动的组织执行，如会议、培训等，提供相应的接待支持服务； 6、协助管理层及出差人员完成酒店预订、票务安排，并处理相关月结费用对接； 7、关注员工与客户在接待环节的需求，提供细致服务，提升公司对外形象与满意度； 8、协同完成其他接待相关工作及上级交办的临时性任务。 任职资格： 1、本科或硕士学历，通过大学英语四级/六级，具备英文书面表达与口语交流能力； 2、具有良好的服务意识与职业操守，能够主动热情地接待来访人员； 3、具备出色的沟通技巧和团队协作能力，能与各部门有效协同配合； 4、执行力强，责任心高，能够在多任务环境中高效推进工作； 5、具备应急处理能力，能及时应对突发情况并妥善解决问题； 6、学习能力强，适应力佳，能够快速融入公司发展节奏与环境变化； 7、形象端正气质良好，性格积极乐观，待人谦逊有礼。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与管理，涵盖办公物资的采购、发放、盘点及台账维护。 2. 负责办公区域环境 upkeep 与后勤支持等常规管理工作。 3. 承担文件的收发登记、归档管理、会议组织安排、通知传递及来访人员接待任务。 4. 办理新员工入职相关手续，并组织实施入职培训工作。 5. 统计并处理部门各项费用报销，整理费用明细账目。 6. 协助推进新厂房搬迁过程中的行政统筹、资产清点及现场协调事宜。 7. 协助策划并实施巴中工厂的年会、周年庆典、开工典礼、全员大会等大型活动。 8. 办理公司厂房、设备及存货等资产保险的申报、理赔、抵押等相关流程。 9. 监督并检查公司行政管理制度的落实与执行情况。 10. 负责行政库房及礼品的出入库登记与管理工作。 11. 配合副总经理推动政委体系的建设与落地。 12. 完成公司及上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备影响力与推动力； 2. 廉洁自律，作风端正； 3. 坚持原则，执行力强； 4. 善于整合内外部资源； 5. 具备良好的沟通与协调能力； 6. 拥有3年及以上行政类岗位工作经验。

岗位职责： 1、负责公司总机电话的接听与转接，及时记录来电咨询内容及重要信息； 2、管理员工日常考勤及相关事务性工作； 3、接待来访人员，了解来访目的，做好接待登记与引导，安排会面场所，并通知对应接待人，对无关人员、推销人员或扰乱秩序者礼貌劝离； 4、协调北京园区与各分公司之间的物品流转与交接事宜； 5、妥善保管本部门文件、资产说明、资料及各类记录，并按要求定期归档； 6、更新维护公司通讯录、车辆维保等基础管理文档； 7、处理员工信件的统计、分拣与收发工作； 8、归档保存行政部相关文件、合同等资料，确保档案完整可查； 9、承担客户日常到访接待任务，保障会议有序开展； 10、协助制定和优化接待管理制度与流程，建立重点客户接待档案； 11、定期盘点园区及各部门会议室、客用办公室设施情况，汇总问题并协同相关部门处理； 12、办理公司员工公务出行及客户来访的机票、车票和酒店预订，并将结果及时反馈； 13、统筹公司名片及其他印刷物料的制作与印制； 14、管理员工班车的日常运行与调度，确保准时安全运营； 15、参与供应商筛选评估，配合完成合同谈判及签订后续事项； 16、协助开展接待类库房的日常管理，执行定期盘点任务； 17、独立完成所辖工作范围内的各项事务，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或硕士学历，具备1年以上行政接待类岗位工作经验，英语交流能力良好； 2、具备良好沟通能力，形象端正，熟悉基本商务礼仪规范； 3、熟练掌握常用办公软件及网络应用，能熟练操作计算机、传真机等办公设备。

一、主要工作职责 1、日常行政事务 负责工厂各类文件、通知、报表的收发、整理、归档及打印复印工作。 协助组织会议安排、会场准备、会议记录撰写及后续事项跟踪落实。 负责办公用品与劳保物资的采购申请、领取发放以及库存台账管理。 2、后勤保障工作 统筹管理食堂运营、员工宿舍、安保执勤、清洁卫生等后勤事务，协调处理员工日常生活相关问题。 监督厂区环境卫生状况，落实消防安全检查，开展设施设备日常巡查并及时报修维护。 办理员工考勤统计、门禁权限设置、工牌制作及入职离职相关的行政手续。 3、沟通协调与接待 对接各生产车间及职能部门，确保信息传达准确，推动跨部门协作事项顺利进行。 负责客户来访、政府单位检查等外部人员的接待、引导及相关支持工作。 4、其他辅助工作 配合完成人事基础性事务、数据汇总统计、资料归集整理等辅助任务。 落实领导交办的其他行政类工作事项。 二、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2、具备1年以上工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成基础文档与表格制作。 3、做事细致认真，责任感强，具备良好的沟通能力、服务意识和执行能力。 4、熟悉工厂基本运作模式，有制造业行政或后勤管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责前台日常事务，接待来访人员并及时准确通知对应同事； 2、接听及转接电话，统筹安排会议室使用； 3、完成领导交办的其他临时性工作； 4、负责公司快递的收发与登记管理。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄24-30岁，身高160cm以上（投递简历时请附日常照片）； 2、具备相关工作经验，文秘、行政人事管理等专业背景者优先； 3、具备较强的协调与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力； 4、熟悉常用办公软件操作，掌握基本职场礼仪知识； 5、须持有有效驾驶证； 6、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休；法定节假日正常休息。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作态度严谨认真

岗位职责 1、根据总经理工作安排，组织并参与相关会议，撰写及发布会议纪要，跟踪落实会议决议的执行情况； 2、协助制定总经理日常行程并及时提醒，负责来访人员登记与接待、印章使用管理、日常费用处理、文件送审等事务，承担内外部联络协调工作，确保信息上传下达顺畅； 3、负责公司内部及对外公文、宣传材料及其他文书资料的流转与报批； 4、完成总经理临时交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具有两年以上相同岗位工作经验； 2、具备良好的公文写作水平，熟练掌握办公软件如WORD、EXCEL、PPT的操作； 3、具备较强的沟通表达能力、理解领悟能力以及学习适应能力； 4、性别不限，企业管理、工商管理等相关专业优先，形象气质佳、语言表达能力强、思维敏捷且责任心强者优先考虑。

行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成 工作内容：配合部门经理完成日常事务性工作 工作时间：北京时间13-21点

一）基本要求 - 年龄22-28岁，专科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；相关工作经验者优先，优秀应届生酌情考虑。 - 形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养和商务礼仪，待人真诚、处事严谨、责任心强。 - 无不良从业记录，能严格遵守保密协议，具备较强的原则性和执行力。 （二）能力要求 - 沟通表达：具备出色的口头及书面表达能力，善于倾听、精准传递信息，能高效协调内外部关系，化解沟通矛盾。 - 公文写作：熟练掌握公文写作规范，能独立完成讲话稿、协议、报告等各类文书的撰写与修改，逻辑缜密、文字流畅。 - 统筹协调：具备较强的统筹规划和事务处理能力，能合理安排董事长行程、高效推进各项工作，应对突发情况时灵活变通。 - 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据分析能力；有驾照、能适应短途出差者优先。 - 职业素养：具备较强的服务意识、保密意识和抗压能力，工作细致严谨，注重细节，能主动对接工作、积极解决问题，不推诿、不敷衍。

岗位职责 1、负责准备工商注册、银行开户等相关手续所需资料 2、协助客户公司办理变更、注销业务，并收集分公司最新证照文件 3、按时整理公司相关材料，完成备案及登记工作 4、妥善保管各类资料与证件，细致耐心地为客户提供专业咨询与指导服务 5、完成上级交办的其他相关工作任务

1. 文书与档案管理：起草、打印、校对各类公文、通知、报告，整理归档合同、文件、会议纪要等资料。 ​ 2. 会议与日程支持：协助安排会议时间、预订会议室、准备会议物料，做好会议记录；同时协助领导规划日程，提醒重要行程。 ​ 3. 后勤与物资管理：负责办公用品的采购、登记、分发和库存管理，维护办公环境整洁，协调固定资产维护、收取快递外卖等事宜。 ​ 4. 沟通与接待：对接公司内各部门传递信息，接待来访客户或访客，转接电话并做好记录。 ​ 5. 其他事务：协助组织公司团建、年会等活动，处理报销单据初审、数据统计等临时性行政工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境整洁有序、运转高效； 2、协助筹备和组织公司内部会议及各类活动，保证流程顺利进行； 3、统筹办公用品的采购与库存管理，合理控制支出，提升资源使用效率； 4、办理员工考勤、请假等人事相关行政工作，协助维护良好的员工关系； 5、及时完成上级安排的各项行政支持任务，助力团队高效运作。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效落实各项工作； 2、熟练操作常用办公软件，具备一定的文档整理与信息管理能力； 3、责任心强，服务意识佳，能够妥善应对突发情况； 4、有行政或相关领域工作经验者优先考虑； 5、适应快节奏工作模式，始终保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、负责公司日常人事相关事务（如入离职手续、档案管理、劳动合同签订、社保公积金办理等）的执行与维护。 2、配合上级落实招聘流程、培训安排及员工绩效考核工作的具体实施。 3、统计员工出勤情况并进行工资基础数据核算，协同完成薪酬与福利的核对及发放工作。 4、协助上级处理员工关系相关事宜，组织策划各类团队活动，如下午茶、文体娱乐项目等，提升团队凝聚力。 5、负责行政日常运营管理工作，涵盖固定资产、办公耗材、差旅协调、环境卫生及办公秩序维护等内容。 6、根据拍摄计划联系合作经纪公司获取模特资料，在领导确认后确定人选，并跟进模特费用、拍摄时间等细节，保障拍摄顺利推进。 任职要求： 1、熟悉企业行政后勤及基础人事工作流程，具备一定的实务操作经验。 2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业背景，有行政或人事岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4、学习适应能力强，具有服务意识和良好的团队协作精神。 我们提供以下福利待遇： 1、工作时间：大小周、朝九晚六作息时间； 2、定期调薪：每半年根据员工工作绩效给予一次调薪和晋升机会； 3、五险一金：公司入职当月即购买五险一金； 4、带薪假期：法定节假日、入职满一年4天带薪病假，满三年6天带薪病假； 5、生活礼品：逢传统节假日中秋、端午等节日，公司发放精美的节日礼品； 6、体检补贴：转正后发放入职体检补贴封顶130元； 7、年休假：根据你入职年限享受带薪年休假，入职满一年5天满三年7天五年10天； 8、下午茶福利：每周三提供水果、零食等下午茶，满足吃货要求； 9、全勤奖：每月额外增加100元全勤奖金； 10、交通情况：龙岗坂田星河双子塔（雅宝地铁站），交通便利； 11、公司氛围：办公环境舒适，公司气氛轻松、活跃充满朝气，年轻化团队，不定期组织团队聚餐，KTV，下午茶、生日会，旅游、文体活动等。

岗位职责: 1. 负责办公区域的日常运营及文书事务，维护办公环境的整洁与高效运转。 2. 协助各部门之间的联络与协作，确保工作流程顺利推进。 3. 管理公司内外部文件及信息传递，保障资料的准确性与保密性。 4. 参与公司战略方向的理解与落实，助力企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间进度。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作，可高效处理日常行政事务。 4. 工作认真负责，执行力强，能准确领会并完成上级交办的任务。