项目管理岗招聘 岗位职责 1.协助项目经理开展项目部日常运作，统筹安全生产、质量把控、进度推进及成本管控； 2.全面负责施工管理，编制并执行安全、质量、环保等相关管理制度； 3.对接业主单位、合作方及内部团队，保障各项指令高效落实； 4.编制施工进度计划，动态优化资源配置，确保项目按期交付； 5.完成上级领导安排的其他工作事项； 任职要求 1.大专及以上学历，环保、化工、工程类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上生产或项目管理经验，有完整项目主导经历者优先； 3.具有良好的团队协作与沟通协调能力，能适应出差及高强度工作； 薪资福利 试用期3个月：月薪8000元，包吃住+超产奖金+工龄补贴+五险+加班补助； 转正后：10000-27000元/月，根据个人能力定薪定岗，表现优异者可晋升区域管理岗位，薪酬与综合能力直接挂钩！

，25-40周岁，身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。 工作内容 生产风力叶片新手有老师傅带，无重体力活，12-14小时/天，灵活倒班，提前通知。 薪资待遇 - 试用期：230元/班，最长2个月 - 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 - 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月 - 每天25元餐补，免费宿舍（独立卫浴），，

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程稳定高效运行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作方式的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

我厂生产智能镜，主要负责镜片下料，磨边，铝材下料，要求心细胆大，有责任心，工作时间早8点到12点，下午2点到7点，包吃住，，年龄45岁以下，长期工，不招临时工，不招工。

招聘石笼网编织工人，产量工资，多劳多得，车间上班，两班倒

职责描述 1、设备全流程管理： 全面负责高碳铬铁生产线相关设备的选型、安装、调试与验收，确保满足工艺技术需求；制定并执行设备日常巡检及维护保养方案（涵盖矿热炉电极系统、冷却系统、除尘系统等关键装置），推进预防性维修实施，降低突发故障发生率。 2、生产保障与故障处理： 持续监控设备运行状况，重点跟踪矿热炉等核心装备的电流、电压、温度等运行参数，及时识别异常情况并组织处置；主导重大设备故障的排查与修复，制定应急抢修策略，压缩停机周期，维持生产稳定运行。 3、团队与制度管理： 统筹设备维保团队（含电工、焊工等）的日常管理，明确各岗位职责与绩效考核标准；建立和完善设备管理制度、安全操作规范（如高温设施操作、高压电气作业安全等），并监督落实执行。 4、成本与技术优化： 管控设备维修费用与备件采购支出，科学规划备品备件库存水平；关注高碳铬铁领域设备技术发展动向，推动节能技改（如提升矿热炉能效）、环保升级（如优化脱硫脱硝系统）等项目落地。 5、安全与合规： 确保设备运行符合国家安全生产法规要求，定期开展设备安全检查，消除潜在风险点（如防止炉体渗水、电路短路等）；保障环保设施（如布袋除尘装置）正常运转，达到污染物排放标准。 任职要求 1. 基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2. 工作经验： 具备8年以上铁合金冶炼或相近行业设备管理实战经验，有主导完成设备技术改造或自动化建设项目者优先。 3. 专业技能： 熟练掌握矿热炉、球团回转窑、除尘系统等核心设备的工作原理与维护方法；精通CAD绘图及设备管理信息系统，具备数据分析与管理能力。 4. 其他要求： 具备出色的问题应对能力，可高效处置突发性设备故障；具有较强的降本意识和持续优化思维。 能适应生产现场工作环境，接受24小时应急待命安排。

按照操作流程，完成快件分拣、扫描、建包、拆包、装卸车等工作。 严格执行轻拿轻放，不抛扔、不踩踏、不坐压快件，避免破损、遗失。 根据目的地、条码、区域标识准确分拣，杜绝错分、漏分。 规范使用巴枪、分拣设备，及时上传数据，确保信息准确。 负责操作区域卫生清理，保持通道畅通、现场整洁。 发现破损件、疑难件、违禁品，立即上报班组长处理。 遵守分拨中心安全、消防、考勤制度，不违规操作

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。 联系方式：

要求长期 有能力 可月薪可分成绩效工资

乌审旗需要架子工二名，主题架子都是九层楼高，工资450，管住不管吃，工资很好！能干到11份，

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4.带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5.协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1.具备车间主任或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.责任心强，具备抗压能力与团队管理经验 5.具备基础办公软件操作能力，能独立编制生产报表与分析报告

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责: 1、负责整条线生产计划分解执行2、负责整条线生产全过程质量管理3、负责整条线生产成本控制4、负责整条线安全生产管理工作负责整条线设备管理及人员管理。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历，食品、机械、 管理类等相关专业年龄:25-40岁 性别:不限 工作经验:食品行业相关2年工作经验;生产 管理岗位2年工作经验。知识/技能:具备一定的生产技术知识及经验熟悉生产的工艺以及流程，了解国家相关的质量标准;熟悉产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;具备一定的生产管理能力，能带领整线人员按时、按质、按量完成生产任务，工作中能感染、培养他人;协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中退遇到的各种问题，确保生产的顺利进行 参加过TQC、TPM、ISO、现场管理类相关

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

鄂尔多斯风电招聘厂内操作工 一、岗位要求： 1、年龄22-45以内，有无经验都可以 2、能接受两班倒 二、薪资福利待遇： 1、包住，吃饭补贴25元/天 2、薪资组成： 试用期工资230元/天，试用期过后集体计件8000-12000

乌兰镇周边包苏木海岱嘎查用一个自卸的（挡不住）从平茬场地往出拉杨柴

内蒙鄂尔多斯叶片厂大量要普工 每天早上10点集合参观车间，下午一点面试 招聘岗位：生产操作工 ，初中以上学历，年龄23-43 周岁，需要熟练工，无犯罪记录 工资待遇：试用期内230元/天考勤(最长两个月，月末在岗)。综合 6500-7000， 每天上班10至12 小时。试用期转正后按照班组计件，月综合工资 8000—10000元，多劳多得！ 其他津贴：每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。工资每月 25日发放上个月工资。 食宿待遇：公司提供就餐，每考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网，，，[太阳][太阳][太阳]。。

招聘年龄20—44周岁 薪资福利拉满 - 试用期：230元/班，最长2个月 - 转正计件：8000-10000+，多劳多得 - 五险一金齐全 - 高温补贴300+防寒补贴300，各发3个月 - 每日25元餐补，免费住宿 吃住超省心 - 设有清真餐厅，吃饭放心 - 免费宿舍，独立卫浴 - 住宿仅收，离职可退 工作好干 门槛低 工人为主，熟练工可收 - 新手有老师傅带，无重体力活 -12-14小时灵活倒班，提前通知 -要求：身体健康，对玻纤/树脂不过敏，无犯罪记录，能倒班

风电厂招聘：普工操作工（当天可安排宿舍） 一、岗位要求： 1、年龄20-45岁 2、身体健康，无违法违纪行为， 3、新入职无经验的员工有老师傅带，倒班 二、薪资福利待遇： 1、缴纳五险一金 2、包住，餐补25元/天；高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月 3、薪资组成： 试用期工资230元/班天， 1-2个月后集体计件综合8000-10000 4、车间中央空调开放。

内蒙风电叶片厂招聘 招聘岗位：生产操作工 招聘要求： 年龄23-40周岁 工资福利待遇： 试用期内：230元/天 试用期后转正：月综合工资7000—8000元 每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 食宿：公司提供就餐，每天考勤补助25元，次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间，浴室，有免费无线网

18～45周岁，薪资在8K－10K以上 三、工资待遇 1、试用期薪资230元一个班（最长两个月试用期） 试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在8K－10K以上，多劳多得上不封顶，订单充足，长期用工，工资可靠有保障！ 2、按照单位政策缴纳五险一金。 3、定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。 4、吃住情况： 员工餐补按照考勤补贴25元/考勤补到餐卡，餐费按照规定时间充值餐费到餐卡，供员工到食堂就餐。 5、免费提供宿舍（独立卫浴），免费发放床上用品，直接拎包入住。

鄂尔多斯新能源厂招聘，可做长短期 不收取任何费用，放心面试，外地报名可安排住宿。 有意向请尽情投递简历，全天在线微聊！ 【一】、薪资待遇 小时工： 员工试用期前两个月230/天， 2个月后转正计件工资7000-10000 每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴3个月，每月300元 【二】、车间环境 1、上班气氛好，管理宽松，车间上班环境好； 2、厂区主要生产风力发电新能源设备，工作简单轻松！ 【三】、工厂工作时间安排： 上六休一，滚班制 【四】、工厂招工要求： 1、不限学历，不限经验。23岁一45岁，身体健康 2、生熟手均可.需经验.需考试，生手带薪培训 【五】包吃包住： 1、免费提供住宿，宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调等，水电费均摊，每天1元，每月最多30元水电费，提供夫妻房 2、厂区有食堂，入职发餐卡 【六】入职流程： 提前报备面试信息，需携带身份证原件到厂区面试，面试完当天安排住宿，通过后直接上

**一、岗位职责** 1. 制作风力发电叶片，负责风力发电机组整机及配套零部件的生产制造工作 **二、岗位要求** （一）基本条件 1. 年龄要求：24-40周岁（以身份证为准） 2. 身体健康 （二）其他要求 1. 遵纪守法，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，能适应制造业工作环境 3. 有工厂经验优先，无大面积纹身，认识26个字母 4.本公司直招，无任何费用 **三、薪资福利待遇** （一）薪酬结构 1. **试用期（1个月左右）**： - 基本工资：230元/天 - 餐食补贴：25元/天 - 合计：255元/天（月收入约6500元左右） 2. **转正后**： - 实行班组计件工资制 - 月收入范围：7500-10000元 （二）福利保障 1. **社会保险**：缴纳五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育+住房公积金） 2. **食宿安排**： - 免费提供员工宿舍（4-6人间，配备空调、热水器等基本设施） - 餐补25元/天（首月预发，园区食堂供餐） 3. **其他福利**： - 年度健康体检 - 防暑降温补贴（6-9月，300元/月） - 冬季取暖补贴（12-2月，300元/月） - 年终奖金，超长年假 - 免费提供工作服及劳保用品 **四、工作环境** 1. 现代化恒温生产车间，工作环境舒适 2. 配备专业防护设备，确保作业安全 3. 厂区设有员工活动中心、篮球场等休闲设施 **企业优势**： 行业领先的新能源装备制造企业 稳定的订单来源，薪资有保障 完善的福利体系，人性化管理 广阔的发展空间，技能提升快

操作工（关键岗位） 50名 薪资待遇：7k-7.5k 上班时间：12小时两班倒 任职要求：年龄20-45周岁，初中以上学历，能接受倒班，吃苦耐劳，有责任心，有工厂操作工相关作经验优先，积极主动好学，可往关键岗位主操方向培养。