沈阳岗位，线下坐班，每周五天工作制，确保双休！！！ 招聘小学及初中班主任，具备良好沟通能力即可，专业不限，无需教师资格证，不涉及授课任务，待遇优厚，业绩优秀者月薪最高可达两万！ 寒假将至，薪资待遇将进一步提升~ 入职即享带薪培训，资深同事一对一指导，零经验也可胜任。 接受3个月以上的短期实习，可签订三方协议，支持开具实习证明。 有意向请发送简历，面试通过线上进行，随时等候联系！ 工作地点：沈阳（食宿需自理）

职位描述： 1v1带教模式，办公氛围极佳，无需授课，熟练操作常用办公软件，服务对象为学前儿童、小学生及中学生 【薪资福利看这里】 1. 薪资待遇：入职第二个月起保底月薪5000元起！团队平均薪资8-12k 2. 办公环境优越，微波炉、冰箱等设施齐全！配备超大落地窗与宽敞工位，全套办公设备支持（手机/iPad/工作电脑），工作用机运行流畅，iPad可带回家追剧娱乐 3. 每周固定双休，打工人安心休息不打扰 4. 不提供食宿安排！工作地点位于沈阳，交通便利，紧邻地铁出入口，办公环境非常舒适！！！每月享有餐补，加班后打车费用由公司承担 5. 缴纳六险一金，年假不少于7天（含法定年假+额外福利假），带薪病假、婚假、产假、育儿假一应俱全 6. 每月5号准时发放工资，遇节假日或周末提前发放，年终奖金按时兑现 7. 团队成员年轻有活力，管理方式开放高效，定期组织团建活动，领导平易近人，同事轻松结伴协作 【需要你具备的】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，能快速到岗者优先；2025届、2024届及往届生均可投递 2. 普通话标准，具备良好沟通能力与服务意识，对用户认真负责 3. 学习能力强，执行力出色，能适应一定工作压力 4. 具备互联网思维，愿意长期发展于在线教育领域 【福利待遇】 大平台：全球教育科技领域首家独角兽企业 晋升快：每年两次晋升评估机会，多通道助力快速成长 高薪资：无责底薪+绩效奖金+500元餐补，综合月薪10～15K，上不封顶，每年两次调薪机会 重成长：定制个人培养方案，培训体系系统完善 人性化：团队充满活力，管理模式透明高效

沈阳工作，助教岗位，每周五天工作制，确保双休！需线下坐班！ 负责小学及初中阶段辅助教学，表达沟通顺畅即可 专业不限，无需教师资格证，不承担授课任务，福利待遇优厚，顶尖收入可达二万元！ 如有意向，请发送简历，安排线上面试！随时欢迎咨询！

岗位职责： 1．课堂辅助教学：协助任课教师完成课前准备，如教具归集、课件检查、学生出勤记录；在授课过程中配合维护课堂纪律，关注学员听课表现，对注意力分散或学习滞后者及时提醒，确保教学有序进行。 2．课后学情跟进：承担课后作业批阅、典型错题归纳，汇总作业提交率与答题准确率，生成学情分析数据；结合学生知识短板，配合主讲老师开展针对性辅导。 3．教学资料筹备：协助主讲教师编制、校对、印制教学讲义、练习材料及测验试卷，参与教学资源的收集与优化，支持教学内容持续完善。 4．班级日常管理：负责学员学习档案的建立与动态更新，营造良好的班级学习环境，开展课前家长沟通等相关事务。

工作职责 1. 负责家长群的日常运营与维护，保持与学生及家长的良好沟通，及时传达学员的课堂表现与学习进展 2. 协助教学开展，配合教师完成课前材料整理、课堂纪律管理，以及随堂测验的批阅与结果反馈 3. 高效准确地完成助教主管安排的各项任务 任职资格 1. 在校大学生（大一至研三均可报名） 2. 态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力，有相关助教或兼职经历者优先 工作地点：西安路校区、青泥洼桥校区、开发区校区、金州校区、华南校区、中山校区、高新校区 薪酬待遇：60-120元/天（依据实际带班数量核算） 工作时间：春秋季每周六、日，寒暑假期间每日到岗 面试安排：投递简历—参加面试—培训后上岗，支持线上或线下形式 合同签订：签署实习协议，实习期满可开具实习证明

英语补课班 兼职招聘 一、招聘岗位 兼职教务/助教老师 二、工作内容 1. 负责与家长沟通：日常问题解答、反馈学生学习进展、维护良好的家校关系 2. 参与招生咨询：讲解课程内容、接待来访或线上咨询、跟进有报名意向的学员 3. 承担教务事务：上课前提醒、考勤记录、作业安排与批阅、考试试卷批改 4. 负责日常接待工作：学生接送协调、教室及环境的基本整理 5. 协助完成授课教师交办的其他教学支持任务 三、任职要求 1. 不限学历，需具备耐心、责任心，性格细致沉稳，具备良好沟通能力 2. 喜爱儿童，对教育工作有热情，有培训中心、家教或助教经历者优先考虑 3. 具备一定英语基础，能够胜任作业与测验的批改任务 4. 熟悉微信及电子表格等常用办公工具，信息回复及时，不拖延工作 5. 时间安排稳定，可长期持续兼职，避免频繁请假 6. 性格平和，具备服务意识，能有效应对并解决家长相关问题 四、工作时间 可面议，根据补课班实际授课安排灵活调整

击剑助教

急招一名新能源助教老师，要求至少干一周 风力电力老师 【岗位职责】 - 为学生上新能源风电光伏课程教学与课堂管理 - 负责学员课后辅导及学习进度跟进 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作年限 - 有风力/电力/光伏教学经验、带课经验或助教经验者优先 - 能胜任周末双休工作安排 - 至少能干一周 【工作时间】 早9-晚17:30，午休1.5h，免费午餐，周末双休

明天开原黄旗寨用司机。

招聘25-55专业保洁人员3名有专业团队带队，必须周六周日可干。日结干完就转账，干净利落吃苦耐劳，待遇优厚。干满3个月年节有福利，干满半年有年终奖金。联系电话

铁岭市铁岭县招强电泡沫砖画线画点位

找几个彩钢大工，二天活，在开原。

铁岭市开原市招装修木工，矿棉板吊顶，200平，包工包料25一平。顶高4米吊高3.3米。 轻钢龙骨单面隔墙30多平，封窗户10平。

薪资面议

游戏或者地培类助教 下午班 时间自由 可以日结 全职兼职都可以

小时/300 工作轻松 简单上手 月入1w+

桌游·影咖 有无经验均可提供住宿，接受小白带薪学习，面试当天就可入职。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的表现力和感染力 2.身高、体型符合行业常规标准（164cm以上） 3. 具备基本形体训练基础，妆后五官端正。 4.沟通协作能力强，能适应灵活工作时间。 5.热爱桌游、影咖行业，具备职业责任感与持续学习意识 另外，店面招聘如下岗位 1：桌游影咖助教（形象好情商高，懂穿搭会化妆，热爱本行业，踏实肯学工资8000起，上不封顶） 2：店长（客户的梳理、维护）有经验的优先。薪资面议

游戏助教，薪资面议！兼职优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3.具备相应学科教学资格证，持教师资格证上岗 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备学习能力与团队协作精神，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1. 负责线上批改初中阶段学生语文习作； 2. 按照既定的批改标准进行评阅并按时反馈结果。 任职要求： 1.具备良好的语文写作与评析能力，能准确把握初中生作文水平； 2. 工作认真负责，能够严格遵守批改规范和时间节点。

招募游戏主播直播内容：《王者荣耀vsOnlyclimb》薪资待遇:保底4000+上不封顶，多赚多得招聘条件：男女不限，思维活跃，性格幽默，敢说话，有直播经验者优先招聘电话：

辅导小学生写作，接学生放学。

要求成手有经验

【猿辅导在线教育】直招岗位，入职即缴纳六险一金，具备销售经验的伙伴，经面试评估通过后，还可享受职级津贴！不限专业和教师资格证要求，每月5日准时发放薪资（遇周末或法定节假日将提前发放，绝不延迟拖欠）——【六险一金】、【带薪年假】、【双休及法定休假】、【每月1天带薪病假】、【年底十三薪】、【带薪培训】、【入职即配发电脑、手机、平板】、【每年4次晋级机会，2次晋升通道】、【福利体系完善，全国范围内具竞争力】、【工作氛围简洁高效】 我们不以KPI为唯一导向，更看重你是否真正认同在线教育这份事业。我们服务的学生多数来自三、四线城市，当地优质教育资源相对稀缺，而猿辅导正致力于打破地域限制，通过线上方式传递一线教学资源。 如果你愿意投身教育事业，欢迎加入我们！薪资保障、成长路径、平台支持、教育初心，这里统统为你准备。立即联系HR了解更多详情吧~

【超有竞争力的薪资】 1、综合收入：7000-15000元 2、底薪构成：无责任底薪3000元+餐补500元+绩效奖金（入职前1-2个月保底绩效1500元，起薪保障5000元） 多元化的薪酬结构，绩效部分上不封顶，轻松实现月薪过万不是梦！ 综合薪资范围8000-13000元，收入无上限，多劳多得！ 年轻就要拼，抓住每一个增收机会！ 工资准时发放，每月5号准时到账，高提成机制+稳定生源支持，踏实干，月入过万稳稳的！ 【福利多多】 1. 入职首月即享六险一金+商业补充险，还可为家人享受保险福利； 2. 每月300元交通补贴（可直接使用企业滴滴账户）； 3. 试用期享受全额薪资待遇； 4. 定期组织团队建设活动，每年安排健康体检； 5. 假期政策：全年享有7-15天带薪年假，每月1天带薪病假； 6. 晋升通道畅通，体系公开透明，每2-3个月即可参与晋升考核，从组员→组长→主管→高级主管，职级与薪资同步提升！ 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限，能长期稳定工作者优先； 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识（优质服务有助于后续课程续报），对学员和家长负责； 【工作时间和地点】 工作时间：每月休息8天，固定周二、周三休息； 日常上班时间为13:00-23:00，周五至周日调整为13:00-22:00，法定节假日正常休假； 晚上10:30下班可使用企业滴滴额度，每月300元交通补贴直接抵扣，无需垫资，安心上下班！ 【招聘岗位】——特训班班主任 【岗位职责】 该岗位为班级管理型班主任，非主讲教师，仅需完成基础课程讲解辅助工作，内容简单易上手，无需担心教学难度。 公司提供体验课客户资源（无需自行拓客），前期主要负责提醒学员上课、课堂跟读、课后反馈学习情况，并进行简单的辅导与服务； 在体验课结束后，根据家长意愿推进课程续费转化工作。 全程提供系统化培训，无论是否有销售经验或教育背景，都能快速上手，零基础也可胜任！

25届 26届均可投递！23届 24届等往届毕业生也欢迎加入！！！ 短期长期工作都可安排！！ 无需教师资格证！不限经验！无免费试岗，培训期间即享薪资，新人友好，确保双休、法定节假日休息，带薪年假齐全，大企业福利保障到位！ 无需讲课，不负责招生，学员均为已在猿辅导购买过体验课的用户。 作为线上班级班主任，主要负责学生日常管理：确保所带学生按时上课、完成课程及作业提交；课前提醒、课堂纪律维护、课后学习跟进等工作；及时反馈学习情况，协助制定后续学习计划，通过优质服务推动课程续报。 无责任底薪+多项补贴，高绩效激励，月薪轻松过万！ 【投递简历后可安排线上面试】

每周双休辅导老师（助教）岗位招聘中~ 1. 工作内容：负责学员的辅导服务工作，包括跟课监督、到课提醒、学习情况反馈、作文批改等；同时承担二次续费任务，将体验课或特价班学员顺利转化为正价班用户，推广正价课程。无需教师资格证，不涉及招生，学生由公司直接分配； 2. 薪资福利：无责任底薪3500元（含3000元底薪+500元餐补）+绩效奖金，入职第二个月起保底绩效1500元，次月综合收入可达5000元起，整体月薪范围为7k-15k； 3. 已取得毕业证和学位证的候选人，入职即缴纳六险一金，试用期与转正薪资一致，享受带薪年假、每周双休，法定节假日调休保障休息天数，年度体检等福利齐全； 4. 尚未毕业的实习生，需保证全职实习至少3个月以上，实习期、试用期及转正后均享受同等薪酬待遇，取得毕业证后开始缴纳六险一金；实习满3个月可开具实习证明，培训考核通过并签订实习协议后，可自愿签署三方协议（无违约金条款）。 有意向的同学欢迎联系，可先电话沟通，合适安排线上面试~

主打一个稳定、高薪、晋升清晰 努力踏实不摸鱼，月薪轻松破万 入职满一年，月收入稳超7000+ 入职半年即有机会进入管理储备计划！ 欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪培训、团队帮带支持 工作内容说明： 非授课讲师岗，担任助教角色，负责答疑与知识点讲解 非销售岗位，仅负责课程续报（续费）相关工作 无需招生，专注教学服务与学员维护 接受24届本科毕业生全职实习，具体详情如下 一、岗位职责 1、参与直播课程，跟进学员学习进度并开展线上互动； 2、为学生提供学习答疑与辅导支持； 3、与家长保持沟通，及时反馈学生学习表现； 4、完成课程续报（续费）工作； 5、覆盖小学、初中、高中阶段，具体安排由公司统一分配。 二、任职要求 1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名； 2、具备较强的学习能力，学科基础扎实； 3、表达清晰，富有亲和力，掌握基本教学技巧； 4、熟练使用基础办公软件操作。 最关注的薪资福利看这里！ 1、真实薪资结构：无责任底薪3000元 + 补助500元 + 绩效奖金（含带班补贴、完课率、转化达成等） 带班即享绩效激励，综合月薪5000-9000元，表现优异者收入更高 特别说明：特训班助教以转化支持为主，薪资待遇更具竞争力 2、实在福利保障： 六险一金 年底双薪 带薪年假 带薪病假 年度健康体检 带薪培训机会 定期团建活动 享受法定节假日休假制度 双通道发展路径：管理方向 / 专业方向

【岗位职责】 1、依托公司分配的客户资源，完成全流程的对接与维护工作； 2、为客户提供高效、精准且专业的解答与服务支持； 3、通过电话方式回访潜在客户，处理并跟进各类咨询事项，持续维系良好的客户关系； 4、按要求执行工作计划，达成月度销售目标，积极配合上级交办的任务。 【薪资福利】 1、无责底薪3000+综合补助500+带班绩效=综合8-10k（前两个月保底绩效1500元/月） 2、入职即缴纳六险一金； 3、每月享受300元交通补贴（企业用车）； 4、试用期享受全额工资发放； 5、定期组织团建活动，提供年度健康体检； 6、假期政策：全年7-15天带薪年假，每月享有1天带薪病假； 7、具备多元化的成长路径，拥有公开透明的晋升机制。