岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政和采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 8. 负责公司在各类招投标平台的账号注册与维护，汇总招标信息，编制标书文件及投标报价； 9. 参与展会的策划、现场布置及宣传推广等工作； 10. 整理销售订单信息，完成开票申请并跟进回款进度； 11. 处理客户询价与报价事宜，审核合同相关条款内容； 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有3年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 熟悉招投标操作流程，能独立完成投标文件的编制； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

因公司ERP业务拓展需要，现招聘ERP收银系统实施人员10人，N5台式碰一碰铺设每台100元，N7手持碰一碰最高每台580元。 1、负责与商户对接，完成ERP收银系统的安装与调试。 2、具备销售经验者优先，如电话营销或地面推广经历，安排专人指导，全程培训确保掌握技能。 3、待遇优厚，薪酬结构为底薪5000元加提成，整体月收入可达1万至1.5万元。 4、提供系统化培训，组织多项实战训练营，助力业绩提升！ 5、同步招聘行政文员及总经理助理各一名 6、可免费提供东港海景宿舍住宿

整理资料录入信息上传照片等

岗位职责： 1.负责员工档案、劳动合同等人事资料的整理、归档、更新及面试邀约协调工作 2.承担日常文件起草、打印、复印、扫描及收发管理，确保文档准确高效流转 3.协助完成基础行政事务，包括会议安排、办公用品申领、来访接待等 4. 按时保质完成上级交办的其他支持性工作，具备较强执行力与责任心 5.遵守公司制度，维护办公环境整洁有序，展现良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及无经验小白应聘 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，有较强的学习意愿和适应能力 4.着装得体大方，符合职场基本礼仪规范 5. 能够稳定出勤，接受单休（周日休息），服从排班安排

办公室文员，行政文员，

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 工作时间：早8:00-晚6:00（11:30-13:00午休） 公司地址：沈河区青年大街A口 商会总部大厦B座15楼

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招聘助理 会开车优先 年龄50岁以下 工资4500元＋奖金 具体面议 地址鞍山东解放路

葫芦岛核电急招二次接线大工10个，男女不限，有核电经验的，不考核，380一天，饭补20元，8小时，没有核电经验的二把刀，280一天，8小时，工资，工期一年，去的进群。9月初走，同步。

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现招聘正规主播助理岗位，工作内容正规轻松，长期稳定招人，欢迎踏实靠谱的小伙伴应聘。 岗位职责：主要协助主播完成日常直播工作，负责直播前场地整理、设备简单调试、道具摆放；直播过程中配合回复评论、维护直播间秩序、协助记录直播数据；直播结束后完成简单收尾整理、资料归档等辅助工作，配合团队完成日常工作安排。 任职要求：年龄18-21周岁，品行端正、性格稳重踏实，工作认真负责、服从团队合理安排。有无相关经验均可，可带薪岗前培训。沟通大方得体，态度积极，能够按时出勤，遵守工作规章制度。 工作时间：每日晚间固定时段，工作时长短、节奏轻松，不耽误个人日常安排。 薪资待遇：薪资日结，待遇优厚，出勤稳定者可领取每周全勤奖励，福利正规透明。工作环境轻松和谐，团队氛围友好，适合想轻松稳定兼职的人员长期任职。

1，协助主播日常工作 2，自己也需要出镜 3，高提成 4，发薪快 每天10:00-18:00上班，周六日双休，节假日休息。 工作地址：西三环六里桥附近 岗位职责： 1. 协助主播完成直播前准备、场控支持及直播后复盘工作 2. 配合团队参与出镜互动，承担轻量级内容展示与产品介绍任务 3. 负责直播数据记录、粉丝留言整理及基础运营反馈 4. 协同处理订单跟进、售后沟通等直播相关事务 5. 参与选品讨论与脚本优化，提升直播整体表现力 任职要求： 1. 形象气质佳，具备镜头表现力和良好沟通表达能力 2. 有直播/短视频相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作认真负责，具备较强执行力与团队协作意识 4. 能适应直播节奏，接受适度出镜及内容共创 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习意愿强

我们这边是直播卖宠物的不用你自己直播我们这边有主播你就做个兼职在旁边搭把手就行了

帮主播拿拿道具简单打扫一下直播间 下午1点到晚上5点

招兵买马，呼唤新人!我缺人，你缺钱。 我负责引路，你负责赚钱。春风十里，我只“聘”你万事俱备,“职”等你来 岗位一:主播 无责底薪5000＋提成+满勤上不封顶 公司一对一带薪培训，有无经验，有无才艺均可 年龄18～40岁之间， 娱乐，游戏，电商，语音多通道可选 岗位二:直播助理 有无需经验均可 （有经验者优先） 无责底薪2800＋提成+满勤上不封顶 头脑灵活会用手机 年龄18-30岁之间 工作轻松环境好团队氛围和谐 以上岗位工作时间每天五个小时 月月聚餐不定期旅游 （以上岗位离的远均可在家办公） !

1. 具备1年以上星级酒店前厅或餐饮服务、高端会所运营、大型企业行政接待或航空乘务相关工作经验； 2. 形象气质佳，身高1.65米以上，五官端正、体态匀称，无纹身，普通话流利标准； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备良好的执行力和团队协作精神； 4. 熟悉商务接待流程，掌握中餐、西餐及会议场合的礼仪规范，了解各类接待场景的操作要求； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立撰写接待方案、制定行程计划并整理接待记录； 6. 具有较强的服务意识、应变能力、沟通协调能力、保密意识、抗压能力及职业操守。

【岗位职责】 1. 协助制定并执行运营计划，支持团队完成阶段性目标 2. 参与日常运营流程优化，提升整体工作效率 3. 配合团队完成跨部门协作，推动项目顺利落地 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接多方需求 2. 有较强的学习能力，能快速适应新环境和新任务 3. 有责任心，能主动推进工作并按时完成任务

工作内容： 1. 执行日常文书工作，包括报价单制作、社保管理、文件处理和记录维护； 2. 支持财务部门，负责开发票等工作； 3. 协助完成与银行和税务机构的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，注重细节； 3. 适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力； 4. 年龄35-45岁； 5. 熟练使用电脑软件等。 工作时间：早8:30-16:30 休息制度：周末双休 保险：无

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业度高：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户对接，完成车险续保服务 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成功率约70%，操作简单易上手 全程坐岗办公，无需外出拓展客户 【岗位要求】 具备良好沟通能力，表达清晰有条理 工作认真细致，具备耐心与坚持力 自我管理能力强，态度积极主动 对保险或销售类业务有一定认知 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（含现金、购物卡等） 年终奖+销售奖励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程与技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作态度积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合薪资3500-4000元，转正后平均月薪6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假福利 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

【岗位职责】 1. 负责日常财务单据的整理、录入和归档，确保财务数据的准确与完整。 2. 协助完成基础财务报表的编制和更新，支持财务流程的正常运转。 3. 配合财务团队处理发票、报销及付款等相关事务。 4. 维护财务系统中的基础信息，保证数据及时同步。 5. 完成上级交办的其他财务支持类工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度和责任心，能够高效处理重复性工作。 2. 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word等基础办公工具。 3. 具备基本的财务知识，理解财务流程的基本逻辑。 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能积极配合部门工作。 5. 学习能力强，能快速适应工作节奏并掌握新任务。

【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养