辽宁省阜新市店长：与同事协作推进进度。薪资面议，可预支，节日福利，能适应加班，有伙食补助；按图纸要求施工，保证作业面整洁有序

移动台席薪资福利:销售经理5000-10000；财务主管4000-6000；店长4000-6000店员3000-5000移动台席3000-5000元家电销售员3000-6000所有岗位缴纳五险

拐角餐饮高薪招聘店长一名，服务员N人（25—45岁），洗碗工N人，抓串工N人，改刀工N人，要求长期干，有工作经验，有责任心，非诚勿扰，工资面议（各岗位薪资均高于同类店）。电话

招聘：扩古男装门店店长和员工电话：岗位职责1、负责店内商品陈列布置2、统筹导购人员日常排班、工作安排、现场管理；3、配合门店销售，做好日常门店运营。薪资待遇店长：底薪3500元+全店业绩千分之五提成，月休2天员工：底薪3000元+1%提成，月休两天任职要求1、有实体店导购/管理经验，熟练做服装陈列；2、具备基础员工管理能力，责任心强，善于沟通；3、踏实稳定，能配合门店上班时间。有意者可直接联系面谈~

招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：2800+学习补贴500＋业绩提成（工作稳3个月后底薪3200）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（工作3个月后底薪2800）联系电话：工作地点：新邱商业步行街

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果. 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

鲜果优选诚聘英才岗位1：店内销售2人任职要求：38周岁以内，口齿伶俐，责任心强薪资待遇：5000元+提成+满勤奖+年终奖金岗位2：店长1人任职要求：38周岁以内，大专及以上学历，沟通能力强，做事认真负责薪资待遇：6000元+提成+满勤奖+年终奖金工作时间：早8:00-晚9:00，月休2天电话:地址：中华路辽工大正门500米

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果.任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

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招高标技术员会GPS能现场指挥机械干活全是水泥路。工作地辽宁阜新，工资月结，周经理

招长期夜班工人（员工），做面食，（活简单）晚10点半到早6点半到，（一个小时15元）地址意通物流园院内电话

招一名A2实习司机

龙畔家园南门饭店招聘传菜员一名。工资一个月3000天2天公休。包吃包住。

富荣镇招聘沟机司机。

【招聘岗位】生鲜/采购/面点主管/店长/理货员/海鲜师傅（待遇好）【招聘人数】40人【薪资待遇】生鲜3000+，采购3500+，生鲜熟食面点主管4000+，店长6000+，熟食面点理货员3000+，海鲜师傅3500+收银员综合薪资3200+，保洁员综合薪资2800，线上运营综合薪资4000+【工作地址】建设路和文体街交叉口美时客超市【联系方式】

店长有上进心，有团队精神，有执行力，能和顾客沟通；年龄20-35岁，有服装销售经验者优先；身材标准，形象好气质佳；有能力者优先薪资福利:店长底薪4500，提成1.2-5提；导购底薪3700，提成2-8.5提；月休息4天；法定节假日三薪；年假、工龄奖等福利月薪最低5000-10000以上招工人数:若干电话工作地址:佳木斯万达

点击直接看企业老板电话可直接联系日升车业招聘【职位名称】店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】储备店长【薪资福利】4500—7000元【职位名称】售后维修技师【薪资福利】4000—6500元【职位名称】销售员【薪资福利】4000—6500元【职位名称】售后主管【薪资福利】5000—7000元【职位名称】品牌运营经理【薪资福利】6000—8000元【联系电话】

招聘：店长（五险+节日福利）薪资：4000-6000元/月工作内容：1.统筹门店日常运营，优化服务流程，提升团队整体形象。2.指导店员销售技巧，协助处理疑难订单，促进业绩达成。3.开展员工培训与考核，激发团队潜能，营造积极氛围。任职要求：有相关工作经验的优先。工作时间：实行公司标准时间，可调休薪资福利：综合薪资4000-6000+五险+节日福利+免费培训+晋升空间

大板京东养车招聘洗车工2名，薪资待遇面议，机修工2名(学徒工1名)，工资+提成，店长1名，薪资待遇面议， 活源稳定，线上派单，不用自己跑业务配件平台直供，不用到处找件严格执行京东养车施工标准，重视技术，不强制过度推销每月准时发薪，不拖欠，电话:

大型烤肉店招聘以下工作人员前厅人员店长一名底薪8000绩效奖金2000经理一名底薪7000绩效奖金1000主管4名底薪5500满勤300绩效奖金500服务员16名底薪5000满勤300绩效提成综合6000以上传菜员4名底薪4500满勤300绩效保洁员2名底薪3800满勤300撤台员4名底薪3800满勤300提供三餐住宿、缴纳社保五险、法定假日三薪、工龄奖100元/年，团建聚餐、月休4天，全国连锁晋升空间大电话：陈总

新玛特三楼下电梯西边直走到头小马淘淘儿童乐园招聘或是直接去三楼找刘芳店长细节和店长面谈，工作轻松不累

东风路烧烤店招聘经理工资面议联系电话

请勿输入敏感信息：火锅店职业经理，身体健康五官端正，表达沟通能力强，有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验，月薪7000-12000。36-46岁，男女不限。 岗位职责： 1. 全面负责火锅店日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行，确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据，优化菜单结构、营销策略及客户体验，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验，具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强，具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康，形象端正，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限，持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁，男女不限

同步后厨人员厨师长一名底薪8000绩效奖金2000韩餐大工6500（副厨）300满勤韩餐小工2人4300300满勤刨肉1人5000300满勤凉菜5000300满勤贴灶1人6000300满勤主食1人4300300满勤铁板烧师傅2名6000300满勤水吧主管5000300满勤水吧小工1人4300300满勤洗碗工3人4000300满勤粗加工2人4000300满勤碳工2人4300300满勤提供三餐住宿、缴纳社保五险、法定假日三薪、工龄奖100元/年，团建聚餐、月休4天，全国连锁晋升空间大；电话：

岗位职责： 1. 全面负责连锁火锅店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作 2. 制定并落实销售目标与成本控制方案，提升门店盈利水平与顾客复购率 3. 组建并培养高效服务团队，开展员工培训、排班管理及绩效考核 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行总部运营标准与营销活动，确保门店合规、高效、统一运营 任职要求： 1. 熟悉火锅业态者 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及门店基础财务核算流程 4. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者可适当放宽学历要求 5. 认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

岗位名称：肯德基楼面经理；岗位其他要求（最多三条）：适应倒班工作；具备良好的沟通协调能力；具备亲和力。薪资待遇：薪资构成包括基本工资（小时制）、工时补贴、季度绩效奖金和法定三薪等；综合收入约为每月人民币3，000至4，000元；实行五天八小时工作制，每周排班轮休两天。

韩式烤肉店招聘前厅人员店长一名底薪8000绩效奖金2000经理一名底薪7000绩效奖金1000主管4名底薪5500满勤300绩效奖金500提供三餐住宿、缴纳社保五险、法定假日三薪、工龄奖100元/年，团建聚餐、月休4天，全国连锁晋升空间大电话：陈总

中餐招聘招经理6000，主管5000加瓶盖以上每月两天休息电话

岗位名称：肯德基楼面经理；其他岗位（如服务员等）。岗位要求：1.适应倒班工作；2.具备良好的沟通协调能力；3.具备亲和力及服务意识。薪资待遇：1.薪资构成：基本工资+补贴+绩效奖金等；2.综合收入：月薪人民币3，000至4，000元；3.工作时间：五天八小时工作制，排班轮休。