工作职责 1. 负责行政管理体系的建设，制定并持续优化办公规范及会务、差旅、资产、印章等管理流程，推动执行与改进。 2. 全面负责办公场所日常运营，包括前台服务、环境管理、固定资产及办公物资的全生命周期管控，确保消防与后勤安全有序。 3. 组织实施公司层面的会议、培训及员工活动，主导从前期准备、现场执行到后期总结的全流程工作。 4. 编制年度行政预算，严格控制办公、物业等相关费用支出，提升资源使用效率，达成成本节约目标。 5. 对接外部服务商及政府机构，协调内部各部门行政支持需求，提高服务响应效率与质量。 6. 推进办公场所文化氛围建设，落实印章、证照、档案等工作的合规管理，杜绝重大操作失误。 7. 带领行政团队开展工作，合理分配任务，制定考核与培训机制，增强团队执行力和服务意识。 任职要求 1. 年龄28岁至35岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源或工商管理类专业优先考虑。 2. 拥有3至5年大中型企业行政领域工作经验，其中至少1年担任同类管理岗位，有金融或保险行业经历者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉OA/EOA系统操作者更佳。 4. 具备较强的统筹规划与细节管理能力，可同时处理多项事务并按时完成交付。 5. 沟通协调能力强，具备良好的商务接待素养及突发事件应对经验。 6. 了解固定资产、采购、会议组织及安全消防管理各环节流程。 7. 工作责任心强，服务意识佳，能适应一定工作压力，认同平安企业文化理念。 补充说明 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+节日补贴 2. 福利保障：五险二金、带薪年假、定期体检、员工旅游、团建活动 3. 工作时间：周末双休、法定节假日、弹性打卡 4. 岗位性质：提供完善培训与晋升通道

综合内勤岗位的核心职能是确保公司日常行政工作有序高效运行，为业务推进与内部管理提供全面支持，工作内容以“日常管理”为主线，主要职责包括： 一、日常行政事务执行 1. 承担招聘信息的发布，完成简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责公司各类体系文件的归档、整理、保管、分发、借阅及销毁等全流程档案管理工作。 二、任职资格要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄需满25周岁； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，具备一定的抗压能力； 4. 责任心强，能够独立完成分配的工作任务。

1、承担企业党建宣传相关工作 2、具备人力资源管理专业背景 3、拥有相应的人力行政工作经验

负责整理律所材料、熟练掌握word文档exe表格制作，可提供指导。

岗位职责：（可接受零基础新人，提供免费带薪岗前培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、录入与更新公司房源信息，及时传达公司相关政策。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源信息系统，进行录入、修改与下架操作，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上9:00-中午12:00，下午14:00-18:30

任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有1年以上相关工作经验 3、善于沟通和具有团队协作能力

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 有责任心，具备独立完成工作任务的能力。

岗位职责： 1、主动与客户沟通，提醒其及时准备做账所需材料 2、配合会计人员完成做账资料的归集与整理工作 3、跟进服务即将到期的客户，及时提醒办理续费手续 4、做好客户关系维护，增强客户粘性，挖掘增值服务机会并协助拓展新客户

招聘拉快递司机一名，负责装车卸货。月薪5500元，月休两天，不包吃住。上班时间为六点半，送完货即可下班。有意者可报名。

诚聘做天然奢石前道工序石磨加厚人员一组，人数为3-4人，待遇从优。

塔斯汀汉堡盛源店/金砂湾店急聘后厨和前台人员，月薪3200-4000元，早晚轮班制，有餐补，提供住宿，联系

江西九江需要压泥工两人，明天能到岗的联系我，工资7000.包吃住，会开压泥机，6台新压滤机，两班倒，每个班3个人。。打酱油的不要联系的。

招聘叉车工2名，要求年龄在20至50岁之间，需持证上岗。薪资为5.5k/月。

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

备注：天天日结，天天日结，天天日结，机会永远留给主动的你！！！ 岗位职责: 1. 执行开播任务，吸引观众活跃，居家上播时间自由支配不约束，在家不出门不坐公交不挤地铁即可轻松赚钱； 2. 维护直播间秩序，确保良好环境氛围，性格内外向都是可以的，也不需能说会道，这点完全不受影响，当然会不会聊天有没有才艺表演都无所谓的。 任职要求： 1. 零基础，零经验，零粉丝，0元完全免费教你三天热门天天变现，只要你播就是纯收入，相互之间都是挣的提成（你自己到手50%）月入过万甚至几个w左右很正常（日结）； 2. 不管你现在是纯小白还是之前屡次上播失败者，全程一对一扶持步步到位的事业赋能新时代，给你无忧顾虑，让天下没有难做的开播助理，不欺骗，不入公会，不签合同，没违约金，自由自在地； 3. 性别不限，年龄不限，五官长相也不限（可以带上简单的面具装饰），专兼职都行，热爱直播，素人上播，普通人不普通，平凡人不平凡，只要有手机有流量即可随时随地的开播； 4. 如因你本人没这方面的兴趣或爱好，也可分享给身边有需求的人，相应的你同时得到长期分润提成奖励，既帮助了别人也改变了自己，一举两得何乐而不为之也。

【工作时间】 早上8:30-11:30 下午14:00-18:00 【职位要求】 - 有主播助理经验者优先 - 熟悉抖音、快手、小红书等平台操作 -月休四天 第一个月，薪资2500底薪+提成 第二个月开始，薪资3000底薪+提成 招聘：主播助理 【任职要求】 1. 形象好、气质佳，外在条件出众；年龄不超过26岁，身高163以上。 2. 口才流利，表达能力强，善于沟通； 3. 接待应变能力强，情商高，善于处理现场各类情况； 4. 工作积极主动，有责任心，有相关经验优先。 【薪资福利】 薪资面议，底薪+绩效提成，待遇优厚；团队氛围轻松，晋升空间大。 工作地点：渭南市豪庭佳苑二期东门 联系电话:

要求小姐姐 23岁以下长相中上 综合工资底薪加提成5000-15000 包吃住

J80AA0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

岗位职责: 1，于直播间为观众推荐适宜的妆容与穿搭方案 2，每日工作6小时，上午九点至下午三点，工时灵活 3，通过系统培训掌握直播技巧，提升直播间活跃度，后期参与美妆产品销售实现转化 任职要求: 1，年龄需满十八周岁 2，性格开朗，善于表达，具备良好的沟通能力 3，具备化妆技能，了解服饰搭配 岗位福利: 1，公司占地3千平方，办公环境舒适宜人 2，配备免费猫咖、台球区、舞蹈室、化妆间、麻将室等休闲设施 3，提供免费午餐与晚餐，餐食质量优于多数企业

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

【岗位职责】 1. 熟悉办公软件。 2. 维护客户。

本岗位无任何销售性质，客户均由前端沟通确认，后勤专员仅需陪同客户完成录单流程，全程有人带教。 要求年龄20至28岁，大专及以上学历，有银行贷款录单经验或曾在贷款金融公司工作者优先，性格开朗、思维灵活。 工作内容： 1、陪同客户前往银行打印征信报告或办理签约及相关资料打印； 2、主要负责录入客户基本信息； 3、周日根据客户情况偶尔需到岗值班，享有加班补贴； 薪资结构：试用期无责任底薪3200元+五险+单量提成； 工作时间：早上九点至下午六点，节假日正常休息； 福利待遇：公司定期组织团建活动、外出游玩、提供下午茶、聚餐及重大节日礼品等。

工地办公室后勤。

岗位职责： 1. 协助艺人日常行程安排与时间管理，确保工作计划高效执行 2. 负责演出、拍摄、商务活动等现场协调与后勤保障 3. 对接经纪团队、媒体、品牌方等多方资源，做好信息同步与沟通记录 4. 管理艺人私人物品、合同资料及行程文档，保障信息安全与有序归档 5. 应对突发状况，及时响应并协助处理各类临时需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应高强度、弹性工作制 3. 具备基础办公软件操作能力，有艺人助理或娱乐行业实习经验者优先 4. 无明确学历限制，欢迎热爱文娱行业、踏实肯干的求职者加入 5. 尊重隐私，恪守职业操守，具备较强的服务意识与团队协作精神

不用维护大哥！！！不用加微信！！！不搞暧昧！！！ 接受小白！！！包吃包住！！！ 抖星传媒 九江孵化型传媒公司头部，目前线下3000多平 个播直播间50个，线下主播60多个 不做暧昧经济！！！ 不用维护大哥！！！ 不擦边！！！不影响谈恋爱 团播个播都有，正规直播，只做内容 不用怕亲人朋友看到 个播保底6000 有舞蹈老师、化妆老师、服装搭配老师等 没有任何收费，运营手把手带 7年来无任何法律纠纷，可正常离职，无违约金 岗位情况： 1. 年龄18-35岁之间 2. 每天直播6小时，每月直播26天 3. 无需经验，接受0基础小白/应届生，可进行培养，有专业精细的培训 4. 工作中要积极主动，善于沟通，认真负责，细心细致 5. 团队好学上进、学习氛围浓厚，适合肯努力、想赚长远大钱的人 福利待遇： 1. 个播无责保底6000 2. 有专业妆造、美颜、穿搭老师，每天都是美美的开播 3. 行业内资深运营，提供精细化服务，月入过万很轻松 4. 免费提供妆造、舞蹈、相机设备、服装、化妆品，专属直播间、培训和学习资源，不收取主播任何费用，每年15天年假 5. 包住宿，单人单间，公寓环境 欢迎大家随时随地来公司参观 真诚分享行业内相关知识，帮助大家在主播岗位上少走弯路 选择大于努力，选择抖星，你一定行，未来向上走！！ 加油，我们一起2025山顶见！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职责描述： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障分支机构人力资源基础工作有序开展。 2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。依照集团财务要求管理现金与支票，编制现金及银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报；监督仓管人员执行物资收发流程，组织定期盘点与库存核对，确保资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，推动业务人员按时回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员日常行程的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。 6、贯彻执行公司制度与流程，做好宣导与落地监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 任职要求： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营支持经验者优先。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力 职位福利：五险一金、带薪年假、周末单休、可视频面试

1居家办公,有保底,每个月收入不低于4k 2线上,可居家办公,可兼职全职 3不限学历,每天3-6小时工作时长 4时间自由,不要求学历、不要求经验,5:免费培训全程

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