女装销售搭配陈列1年以上，有女装店铺管理经验优先录用

店长 年龄30岁以下，有相关工作经验者年龄适当放宽，熟悉烘焙，咖啡、奶茶、果茶者优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 查看更多详情 工作地址:凤凰十字

招聘：一品万里茶业诚招营业员、店长、业务员、驾驶员 薪资：面议 凤翔一品万里茶业诚招：营业员、店长、业务员、驾驶员 1、营业员 要求:形象好气质佳。有三年以上商场或专卖店销售经验者优先录取。半天班薪资待遇:基本工资+绩效考核工资+月奖励+季度奖励+工龄工资+年终奖福利:加班费、子女奖学金、父母养老金、。。工资平均5000—8000 2、店长 要求:形象好气质佳。有三年以上团队管理经验优先录用薪资待遇:基本工资+绩效考核工资+月奖励+季度奖励+工龄工资+年终奖福利:加班费、子女奖学金、父母养老金、。工资平均6000—10000 招聘热线: 3、业务员 要求:，有三年以上食品销售经验者优先选择。薪资待遇:基本工资+绩效考核工资+月奖励+季度奖励+工龄工资+年终奖福利:父母养老金、子女奖学金、。工资平均6000－10000左右电话：鲁经理 4、驾驶员 要求:，驾龄3年以上，有开厢式货车经验。薪资待遇:基本工资+出车补助+工龄工资+年终奖福利:子女奖学金、。平均4000-7000左右 电话：鲁经理

女装店长岗位1年以上，懂搭配

店长 男女不限，有相关奶粉销售经验者优先。具有良好的团队管理及店面管理能力。 薪资福利:底薪2800+业绩提成+年底分红。每月4天调休，店面每年不定期提供旅游，团建活动 工作地址:凤翔区凤舞路恒源新城北门东和氏羊奶粉形象店

招聘：彩凤茶楼招聘店长、店员、烘焙师 薪资：面议 彩凤茶楼因业务需要招聘下列人员： 店长1名，年龄30岁以下。 店员1名，年龄25岁以下。 （以上岗位，有相关工作经验者年龄适当放宽） 烘焙师1名，要求：烘焙、西点相关专业优先；1-3年以上烘焙师工作经验，熟悉面包、蛋糕、甜品等各类烘焙产品制作流程。 以上应聘者，熟悉烘焙，咖啡、奶茶、果茶者优先，工资待遇面议。 地址：凤凰十字 联系人：孙先生 电话：

应聘打电话

前厅主管

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

宝鸡市凤县招户用光伏安装队伍

凤翔招聘：招库管1名 工资面议。地址：凤翔信用社附近。 联系电话☎

凤翔招聘60挖机司机一名 联系电话

需要两位能上杆搭火的师傅，联系电话

凤翔装橱柜台面有人去不？。

老意法二楼2207 极简韩系实力档口招: 1，店长一名 。 要求:多年经验，会管理 带领团队。 2，营业员多名 。 要求: 品行端正，目标感强！形象气质佳、能穿版，懂穿搭陈列、会拍照线上！有丰富销售经验 ， 薪资待遇：面议 。 联系方式：罗总

招聘：市区零食店招聘18一45岁能吃苦营业员，店长。工资面谈。电话.

岗位名称：店员店长、外宣人员； 岗位要求：店员店长要求如下：1.年龄在25至45岁之间；2.沟通能力强；3.有销售经验者优先； 薪资待遇：店员店长底薪3000，加提成加奖金；外宣人员月薪3000左右。工作不累，要求能干长期。工作地点在泰安市泰山区南关大街（此信息已移除）。

岗位名称：合隆万隆广场麦寻女装店长；女装门店管理。 岗位要求：1.统筹门店日常运营；制定销售策略并推动目标达成；把控卖场形象与商品陈列。2.管理导购团队，包括招聘、培训、考勤及绩效评估；提升团队销售技巧与服务质量。3.负责货品管理，包括要货、上货、补货、盘点及库存记录。 薪资待遇：底薪+提成+年终奖。

岗位名称：店长；收银员；服务员；传菜生；小料间员工；素菜档员工；荤菜档员工；洗碗工。岗位要求（所有岗位通用要求）：1.有工作经验者优先；2.薪资构成包含底薪+全勤奖金；3.正式员工将享受包吃包住以及每月带薪休假2天的福利。薪资待遇（各岗位薪资有所不同，以下为概括）：1.店长：底薪4000+，薪资根据经验及表现浮动提升；2.收银员：底薪4000+每月可获得全勤奖；具体奖金根据实际情况决定具体金额；3.服务员、传菜生、小料间员工、素菜档员工、荤菜档员工：底薪均为4000+，每月可获得全勤奖，具体奖金数额为每月加200元；洗碗工薪资为底薪3800+，具体奖金根据实际情况决定具体金额。

烧烤店主管经理

榆林招聘 这是一条诚恳的招聘文案 1.上班做好自己的工作，工作氛围好 2.夫子庙广场，交通便利 3.店长工资5500加业绩提成加餐补 4.店员工资4000起步保底4300 5.地址：正新鸡排夫子庙广场店 6.老板随和好说话 7.联系电话： 8.招兼职工有意向的电话联系

招聘中餐运营店长，全面负责店面运营，懂成本核算。人员配置，培训。处理客诉等！要求有两到三年中餐领班经验

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

运营管理： 全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营，确保各环节顺畅、高效。 制定并执行严格的标准作业程序（SOP），包括餐台陈列、食品添加、卫生清洁等。 监督食品安全与卫生法规的100%执行，确保餐厅通过各项检查。 团队建设与管理： 负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造一支高凝聚力、高服务标准的团队。 营造积极、公平、协作的工作氛围，有效处理员工关系，降低人员流失率。 客户体验： 亲临一线，及时处理客人投诉和突发事件，提升顾客满意度。 收集并分析客户反馈，持续优化服务流程、菜品结构和用餐环境。 成本与利润控制： 严格控制食材、物料、人力及能耗成本，有效管理库存，减少不必要的浪费。 分析经营数据（如客流量、人均消费、成本率等），制定并实施策略以提升餐厅盈利能力。 菜品与质量： 与厨师长紧密合作，监督菜品质量、口味和多样性，根据季节和客户需求协助策划新菜式。 确保食物从制作到陈列的全程品质稳定。

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括员工排班、考勤、服务流程监督，确保门店正常运转。 ​ 2. 制定并执行门店销售计划，分析营收数据，优化营销策略，达成月度/季度销售目标。 ​ 3. 管控食材采购、库存及成本，确保食材新鲜、合规，降低浪费，提升毛利。 ​ 4. 维护客户关系，处理客诉，提升顾客满意度和复购率，打造良好口碑。 ​ 5. 管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核，激发员工积极性，提升团队凝聚力。 ​ 6. 严格执行食品安全、卫生防疫及消防安全规范，确保门店符合相关监管要求。 ​ 7. 定期向总部汇报门店运营情况，提出改进建议，配合总部推行新政策或活动。 任职要求 -年龄25-40岁，高中及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 ​ -3年以上餐饮行业经验，其中1年以上店长或副店长管理经验，熟悉餐饮门店全流程运营。 ​ -具备较强的销售能力、团队管理能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。 ​ -熟悉食品安全法规和门店运营标准，有连锁餐饮品牌经验者优先。 ​ -沟通能力强，服务意识佳，具备一定的数据分析能力。

招聘店长，会拌馅，会发面。

3-5年经验、经验丰富有餐饮管理经验接受应届毕业生

工作内容：主要负责店内水果的打包，陈列，导购，洗切，基础卫生。只要你善于沟通，活泼开朗，踏实肯干就可以加入我们。