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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门，保障食材品质、库存合理及账务合规 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防规范及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5.持有健康证，无不良从业记录

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

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招聘 陕西省宝鸡市凤翔长青能源化工有限公司食堂，招聘两名面师，会做本地小吃，特别是各种面食，月休四天，包吃住，。公司是国企，按时发放劳保福利，二月底上班，有意者面议。 联系电话，

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急聘 寻味·也园 寻找最出色的你 岗位要求：年龄20-50岁 ✅店长 1名 底薪5000元＋全勤200元，另有绩效奖金，月休3天，有重大节日的当月，休假4天。需从事餐饮业同职位工作经验一年以上。 ✅服务员 5名 底薪2800元＋全勤200元，另有开瓶费和 绩效奖金。月休3天。有重大节日的当月休假4天。 ✅前台 1名 底薪3000元＋全勤200元，另有绩效奖金和开瓶费，月休3天，有重大节日的当月休假4天。需具备电脑点菜、收银、开票等相关工作经验。 ✅洗碗工 1名 底薪2300元＋全勤奖200元，另有绩效工资。月休3天。 ⛳报名地点：汉寿县辰阳街道双板桥西路3号，寻味·也园私房菜馆 ☎联系人：郁苗

招聘：百援精养车邻居十店 1.本公司招聘：收银一名 要求有一定的电脑基础，有服务意识 。工资2000➕提成 2.前台接待一名（销售） 擅长沟通 积极性强 有良好地服务意识和学习力 工资3000➕提成 3.店长一名，工资5000➕提成 擅长管理 运营 有责任担当 地址：柏悦公馆一楼 百援精养车邻居十店 求职电话： 杨

西雅苏新疆炒米粉明珠店 招店长一名 五官端正，善于沟通，乐观上进，责任心强，良好的团队合作精神！ 上班时间：上午10：30～21：00 薪资：3800～4000元（公休两天）年后上班 联系电话：

感谢您对塔城卓悦魔味鸭店的关注！我们正寻找一位具备管理热情与团队协作能力的店长，诚邀有志之士加入。薪资由底薪与提成构成，具体面议时可根据经验灵活调整。若您热爱餐饮行业，有责任心与执行力，欢迎致电详谈，我们期待与您共同打造更优质的顾客体验与团队氛围！

招聘：舞蹈室店长【社保+包住】 薪资：4000-8000元/月 岗位福利：月休4天、包住、市区、购买五险、法定假期等 岗位职责 1、负责舞蹈室日常运营管理，确保教学与服务有序开展 2、具备良好沟通、团队管理及抗压能力 3、执行招人计划、有团队管理经验、店长经验者优先

1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

安康某高校洗浴中心招聘主管一名： 要求性格沉稳，思维敏捷，沟通能力佳，月休四天，包吃住。底薪4000起。有意者电话

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

榆林招聘 这是一条诚恳的招聘文案 1.上班做好自己的工作，工作氛围好 2.夫子庙广场，交通便利 3.店长工资5500加业绩提成加餐补 4.店员工资4000起步保底4300 5.地址：正新鸡排夫子庙广场店 6.老板随和好说话 7.联系电话： 8.招兼职工有意向的电话联系

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

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