1-负责驿站日常运营管理 2-出入库，问题件，发退货处理 3-协助管理店员确保驿站正常经营

高薪聘请优惠销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

曲沃宵肴人间水果鲜生招聘 水果点店长1名：底薪：3500 综合工资：3500+公休 提成，奖励全都有 水果店店员3名： 底薪：2500 综合工资：2800+公休 提成，奖励全都有 有水果的经验者优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

高校食堂招聘 店长1名 店长工作时间及待遇： 工作时间早8点到晚8点（1点半~3点休息 ） 工资3000绩效 两天休 （不休再加200全勤奖励） 节日福利 加班一小时10元 半天班2名 上午8点到下午3点 下午3点到10点 工资2000+ 寒暑假放假 过完年上班 联系电话

太常炙骨堂大同分公司：店长

【团队风采】 我们是“轻松手”AI智能机器人理疗品牌，大健康赛道正在狂飙的绝对黑马！拥有一支源自互联网，AI科技的精英团队。这里没有论资排辈的官僚层级，没有繁琐的内耗，只有扁平化的管理和纯粹的结果导向，工作氛围既轻松又愉快。无论你是追求财富的积累，还是渴望职业的飞跃，我们都将为你提供强大的资源支持。曾操盘亿级项目的创始人亲自带队，深圳，太原，秦皇岛等多个城市单店及流量模型均已跑通，今年正在全国强力扩张。在我们的薪资体系下，你的收入完全取决于你的野心和战绩，只要你敢拿结果，薪资待遇绝对不封顶。在这里，你的每一滴汗水，都能听见金币落袋的回声！ 【岗位亮点】 深耕社区银发健康赛道，机器人理疗+人性服务，做有温度的慢生意 强销售导向，高提成机制，能力决定收入（8K-15K+，上不封顶） 清晰晋升路径：店长→区域负责人→城市负责人→大区负责人→项目合伙人，提供持续成长空间 【岗位职责】 1.负责单店运营管理，完成月度营收、转化率、客户满意度等核心指标； 2.亲自参与一线服务，包括客户接待、痛点触诊、产品讲解、销售转化等； 3.带教3-5人团队，培训员工使用智能机器人、复制销售话术，落实总部SOP； 4.控制门店基础成本（水电、耗材），做好排班考勤与现场管理； 5.维护老客户关系，推动转介绍，持续提升门店口碑与复购率。 【任职要求】 1.28-38岁，大专及以上学历，能接受出差（加分项）； 2.须具备2年以上实体门店管理经验，带过3人及以上团队，有销售转化实战能力； 3.行业背景：高端美容/SPA/养发/推拿艾灸/中老年健身等门店店长或销冠优先，口腔诊所、产后修复、服装鞋类等服务型销售主管也可考虑； 4.能“唠实嗑、办实事”：具备强亲和力与耐心，擅长与中老年群体沟通，能听懂方言、理解本地生活习惯； 5.兼具“狼性”与“耐心”：对业绩目标敏感，对客户服务细致； 6.务实肯干，愿从一线做起，能接受前期参与服务、清洁、设备维护等基础工作。 【薪资福利】 综合薪资8K-15K+ = 无责底薪（6K-7K）+ 绩效（1K-3K） + 出差补贴 + 开城奖金 晋升通道明确，定期培训赋能 接地气团队，直接干实事，拒绝内耗 【我们不要】 不要纯互联网运营、市场营销、大型商超零售背景的“纸上谈兵者” 不要不愿下一线、不愿亲手服务客户的“纯管理者” 不好追求速成、缺乏耐心的“快闪型”人才 【加入我们，如果你】 相信“服务即销售”，愿意用双手和语言赢得客户信任 不怕从琐碎做起，能在慢生意中积累长期价值 渴望一个凭本事赚钱、靠业绩晋升的实干平台 欢迎直接沟通，请附带简要自我介绍及过往门店管理业绩说明。 靠谱的人，直接聊！ 如果你渴望在优秀的团队中不断成长，想在“大健康+智能科技”的风口起飞，实现财富与自我的双重飞跃，别犹豫，立即投递简历！我们期待与你干票大的！ 我们提供：无责底薪 + 极具狼性的高额提成 + 丰厚奖金/分红！ 你的收入完全取决于你的能力和努力，上不封顶！在这里，你的每一分汗水都将获得远超行业水准的回报。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

临汾隰县招工地小工/杂工

临汾市隰县招泥瓦工，一个水池子，砌砖，抹灰，下水沟砌砖抹灰

隰县午城找小挖机替班司机。

隰縣午城幹活，找一名小挖機司機

山西临汾要3小工，在阳头升砌砖 薪资范围:面议

 [玫瑰][玫瑰]招聘店长1名[玫瑰][玫瑰]招聘收银员1名待遇：面谈工作时间：[爱心]上午8：00~12：30[爱心]下午3：00~20：00[蛋糕]地址：汇邻团选东润店[太阳]张女士：()

店长 做过保健品相关行业两年以上工作经验。工作时间：8:00 - 17:00 薪资福利:薪资面议 工作地址:青年路、铁东

北京新店开业 招聘售前技师 2 名 导购2 名 招聘院长一名 电话

门店店长1.有零售门店销售经验和门店管理经验优先；2.活泼健谈，语言表达能力强；3.执行、落地好公司各项要求，同时提升团队综合能力。薪资福利:5000-10000元/月，五险，节假日福利；不定期团建、旅游；很好的发展空间。招工人数:2人工作地址:面试地址:吉安市青原区移动综合大楼；工作地址:吉安市吉州区

莱西王氏果业（王老三水果店）1、店长：2名，6000元+，有领导力、执行力2、营业员：6名，5000元+，每天12小时有经验者优先。（宝妈绕行）电话：

长治潞州招门店店长

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

会管理，懂运营、

1.维护店内日常卫生 2.解决顾客游戏问题

太谷密修堂鼻炎馆招聘店长一名，业务员一名。联系电话微信

朔州美都汇记忆的起点女装诚聘 招聘岗位及薪资： -店长：5000～10000k - 导购数名:4000～8000k 店铺地址：美都汇三楼记忆的起点 岗位要求：18 - 36岁，有零售行业销售经验者优先 任职要求： 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力； 能适应快节奏的工作环境； 要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高，赚的越多 （）欢迎咨询

太谷秘修堂鼻炎馆招聘店长一名,业务员一 名,联系电话微信同号 地址:小南街白塔广场地下商铺1号(家家利附近)

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

长治市潞州区招门店店长