现招 店长1名、店员2名、剪辑拍摄师1名 ✅ 有相关工作经验优先录用 ✅ 做事踏实、待人真诚的来 ✅ 认可品质优先的经营理念 岗位职责 1. 店长：负责店铺日常运营管理，统筹货品采购、库存盘点、人员排班，维护老客户、拓展新客源，确保店铺营收目标达成。 2. 店员：做好熟食、水果的陈列整理，热情接待顾客、推荐商品，完成收银结算，保持店面干净整洁。 3. 剪辑拍摄师：拍摄店铺产品、日常经营的短视频素材，剪辑制作吸睛的宣传内容，助力店铺线上推广。 地址：莘县中心市场南门向东200米（张家风干鸡） 联系电话：

西餐厅店长

珠宝销售门店店长

“职”等你来机遇来袭 七宝盒子招聘店长/销售/送货人员数名 岗位多薪资狠有意者请联系

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

负责温州，金华两市的店铺巡视，人员招聘培训，店长投诉处理，新店开业招聘，旧店闭店善后，月初店长考核签字

玺约女装品牌馆店长 蓝宝石超市南行50米 会直播，有经验

玺约女装品牌馆 德州市天衢新区宋官屯街道福满园小区12号楼门市 会直播会拍视频。

店内店长

山东日照太空岛二路小码头海鲜城急招店长一名保底工资5000元，另加提成

聊城莘县张鲁镇附近招会干农村自建房室内踢脚线的个人或者小团队，有200-300米，要求包工包料或者提供给我卖材料的，你干清工，联系电话

莘县工地大量招人，有合适的班组或个人，电话联系

莘县有两栋1-18层待交工的住宅保洁，有接的吗。

水电工，大工中工，小工

莘县工地需要一个技术员，得有路挢施工证，有意的可以联郭经理，电话

翔瑞生活超市招聘 1. 店长（2名） 2.文员（2名） 3.收银员（10名） 4.理货员（20名） 5.压面技术员（2名） 6.生鲜肉品营业员二、薪资待遇 基本工资+全勤奖+工龄工资+节日福利报名地址：襄垣县汽车站原候车大厅 报名时间：上午9：00——12：00 下午3：00—— 5：00 联系人：史经理

招聘 玉门市星际咖啡馆 招聘工作人员 咖啡制作师、店长 工资待遇：咖啡师底薪3800+全勤200+营业额提成，包吃住 店长底薪4200+全勤200+营业额提成，包吃住 工作内容：咖啡制作，卫生清洁 要求：1.踏实肯干，品行端正 2.学习能力强 3.有无相关经验均可 4.18-30岁，必须具备办理健康证条件 工作地址：玉门市赤金高速服务区幸运咖 (本店属全国连锁，幸运咖啡店) 联系电话：

吉安市航盛投资管理有限公司招聘:水果店店长、店员 店长岗位职责： 负责门店人员的日常管理和培训，使员工具备良好的服务能力和销售技巧。 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。 协调门店的各项工作，包括库存、物流、订单处理、控制商品损耗等，确保门店正常、高效的运营。 任职要求： 1、具备2年以上水果门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。 具备较强的沟通能力和服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。 工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任不同类型的门店管理工作。 店员岗位职责： 1、负责水果的售卖和陈列； 2、接待顾客，了解顾客需求，推荐合适的果品； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、服从公司管理，完成店长安排工作 任职要求： 1、18-40岁，男女不限，形象好气质佳，初中及以上学历，能接受倒班。 2、有水果、便利店工作经验者优先。 薪资待遇：面议 联系电话:张先生

和田核桃园新疆宴全面招聘店长一名，要求:形象好，男女皆可，会运营策划，前厅服务流程培训。 拌面菜师傅 数名 拉面师傅 数名 凉菜师傅 数名 服务员 数名 配菜 数名 以上人员包吃包住，待遇优厚，面议！ 联系电话

高薪诚聘 店长1名 要求:意法店长经验数年，有丰富的市场销售经验和客户资源 做过韩系全品类 非诚勿扰 ☎ 待遇优厚，薪资面议

海尔空调连锁店招聘店长以及销售人员二名要求40-50岁男女不限，有家电销售经验，会开车的优先录用，月收入5000+福利优厚，联系电话

要求有小红书抖音视频号运营经验，懂其中的门道，最好是会管理能承担一个店长的角色，月底直接参与分红薪资上限取决于你对我能力上限。工作时间朝九晚五并且双休

店长、优先考虑！待遇可谈。

管理员工 分货 拣货 理货 接货 店内日常工作

职位:铁板师/擀面师-收银员/服务员多名 薪资待遇:店员:2600-3500 店长:3800-5500 工作时长:8小时/天,月休2-4天 工作要求年龄18-40岁,男女不限,有服务精神,吃苦耐劳,干净卫生,适应 早晚班轮换机制。有经验者优先,新人免费提供带岗培训无需担 心有需求可以进店咨询 岗位需求制作汉堡、炸鸡、收银、配餐等 福利待遇:餐补+奖金+满勤+团建 晋升空间:做满三个月可以通过考核晋升全能店助+月度年度分红

年龄22-35有一定餐饮工作经验有责任心，愿意学习，有一定管理能力

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

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