
店长酒店前台
招聘酒店前台(夜班,,1名)和店长(1名)。前台负责夜班工作,店长负责门店管理。要求年龄20-30岁,熟练使用电脑,普通话标准,工作仔细认真有责任心。薪资面议。地址在莘县,具体面议。
店长6-10人月结全职
提供薪金:3200元/月
好想来零食乐园(山水文苑店)招人啦
?男女不限,年龄20-40岁,身体健康,形象得体。
?能适应轮班制(早/晚班)及周末、节假日工作。
?有零售、餐饮或服务行业经验者优先,无经验可提供带薪培训。
招聘店长,营业员
店长1-2人月结全职
招聘:店长(底薪3k+张飞)薪资:3000.00-6000.00职位描述:负责啤酒店铺整体运营管理,确保业绩目标达成任职要求:有相关工作经验的优先工作时间:早班:9:00-18:00晚班:17:30-24:00薪资福利:综合薪资3000-6000+节日福利+免费培训+晋升空间有意者请主动投递简历或拨打电话,
店长1-2人月结全职
招聘:店长(有餐饮管理经验,提供员工餐,清水镇 )
薪资:4000-6000元
【招聘岗位】:店长
【工作职责】:
1.主要协助店长负责门店日常运营,成本控制及营销活动执行
2.负责维护门店卫生、设备安全与顾客关系,处理客诉,落实公司制度与培训
【招聘条件】:有餐饮行业店铺管理经验
【工作时间】:长白班
【基本报酬】:底薪4000+提成
【福利待遇】:提供员工餐
【工作地址】: 清水蜀渝香火锅
店长1-2人月结全职
招聘:海信空调门店店长(交五险+ 长白班)
薪资:5000-10000元/月
岗位职责:
1. 负责海信空调门店的日常运营管理,包括销售管理、人员调度、客户服务等工作;
2. 制定并执行门店销售计划,完成公司下达的业绩指标;
3. 负责门店团队建设与员工培训,提升团队专业能力和服务水平;
4. 维护门店形象,确保产品陈列、环境整洁符合品牌标准;
5. 处理客户咨询与售后问题,提升客户满意度和品牌口碑。
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉家电或空调行业者优先;
2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;
3. 能够适应门店运营的工作节奏,责任心强,执行力高。
工作时间:08:30~12:00,13:30~18:00,****,调休
薪资福利:综合薪资5000~10000+交五险+节日福利+晋升空间
有意者请主动投递简历或者打电话
聊城东昌府区啤酒超市店长,具有一定的沟通协调销售能力
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
啤酒超市店长,具有一定的沟通协调销售能力
好想来门店店长+店员
4000-7000元/月
店长6-10人月结全职
工作职责
1. 全面负责好想来门店的日常运营管理,严格执行品牌视觉标准与服务规范,保障门店形象统一。
2. 制定并落地门店业绩目标,通过商品陈列优化、促销活动策划、会员体系运营等策略提升客流与销售额。优先。
3. 负责门店团队的排班调度、技能培训与绩效激励,打造高效协作的一线服务团队。
任职要求
1. 大专及以上学历,零售管理、市场营销等相关专业
2. 拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能基于数据调整运营策略。
3. 熟悉零售行业法规与食品安全标准,具备强烈的责任心与服务意识。
工作时间:14:00-23:00,吃饭时间半小时。
薪资待遇:月薪4000-6000元,具体的标准可以详细沟通。
聊城莘县燕塔街道曹楼村招强电。更换光伏空气开关1个。在附近的打电话。
40-50元/趟
强电工1-2人完工结算点工
聊城市莘县燕塔街道曹楼村招强电。更换光伏空气开关1个。在附近的打电话。
渣车司机
招主副驾一对!满天飞,开6.8的活禽车!要求必须懂鸡!驾驶技术好!服从安排!能跑云贵川!聊城莘县上车!
聊城莘县招工地力工,给抹灰瓦工上料,供住,220一天,十天一结工资,能开搅拌机的优先
10-220元/天
力工1-2人
聊城市莘县招工地力工,给抹灰瓦工上料,供住,220一天,十天一结工资,能开搅拌机的优先
店长1-2人月结
招聘,盒饭外卖店招聘店长一名,年龄25-50岁,有外卖店工作经验,不脱岗,工资5000+,有独立管理整个店的能力,店小人少。主要是有责任心,地址:红旗街。电话
甘肃天水万达天御烧烤店招聘店长一名,工作地点在。薪资待遇为6000-7000元/月,具体面
6000-7000元/月
店长1-2人月结
万达天御烧烤店招聘店长一名,工作地点在甘肃省天水市。薪资待遇为6000-7000元/月,具体面议。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理,协调员工工作,确保服务质量与出品标准;控制成本,提升营业额;维护客户关系,处理顾客反馈;具备良好的沟通能力与团队管理能力,能有效带领团队完成各项任务。
店长1-2人
招聘店长一名,要求年龄在25至45岁之间,具备基本操作能力,能吃苦耐劳。工作时间从十点到九点,提供工作餐,也可选择回家用餐(用餐时间两小时)。工作地址位于开发区跃华中学旁边。有意者可私信联系。
店长月结
招聘美业工作搭档。店铺拥有200多名会员,是一家经营15年的老店。月薪由应聘者自行提出。有意者请电话咨询,并说明信息来源。
店长1-2人月结全职
【济宁高新爱琴海品牌招聘--3楼 南洋大师傅】
1、店长2名
要求:年龄24-38岁
责任心强,有销经售验者优先。晋升空间大,提供免费培训。
薪资:底薪+绩效+全勤+星级+岗津位贴+节假日双薪+加班奖金(5000-1000不等)
保险: 缴纳五险 班次:(两班倒)月休4天。
2、前厅收银2名
要求:年龄18-35岁
责任心强,有销经售验者优先.晋升空间大,提供免费培训。
薪资:底薪+绩效+全勤+星级+岗津位贴+节假日双薪+加班奖金(3600-7000不等)
3、烘焙师3名
要求:年龄18-35岁
责任心强,有销经售验者优先。晋升空间大,提供免费培训。
薪资:底薪+绩效+全勤+星级+岗津位贴+节假日双薪+加班奖金(4000-8000不等)
4、人事行政1名
要求:年龄18-35岁
责任心强,有销经售验者优先。晋升空间大,提供免费培训。
薪资:底薪+绩效+全勤+星级+岗津位贴+节假日双薪+加班奖金(3000-5000不等)
保险及班次:、(两班倒)月休4天。
联系:()
济宁极巡科技电动三轮店长
8000-15000元/月
店长1-2人月结全职
极巡科技是智能电动三轮新锐品牌,主打汽车级智能三轮(智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列),现济宁市区旗舰店筹备开业,诚聘核心团队。
一、店长(1 名,济宁市区)
岗位职责
1.门店全运营:负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹,保障门店高效运转。
2.渠道拓展:深耕济宁市区及周边,开发维护二级网点、异业合作(车行 / 驾校 / 社区),搭建本地销售网络。
3.营销推广:制定线上(短视频 / 本地生活 / 社群)+ 线下(车展 / 地推 / 品鉴会)推广方案,落地活动并复盘优化。
4.业绩与客诉:对门店销量、营收、毛利负责;处理客户投诉,维护品牌口碑与客户粘性。
5.行业洞察:跟踪济宁竞品(价格 / 促销 / 车型),反馈市场需求,联动总部调整策略。
任职要求
a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验,有济宁本地运营案例优先。
b .精通门店管理、团队激励、库存管控,具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。
c .懂线上线下推广,有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验,能独立策划落地活动。
d .熟悉电动三轮 / 微车产品,沟通谈判强,抗压性高,认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。
薪资福利
e .薪资:8000–15000 元 / 月(底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖),综合年薪 10–20 万。
f .福利:五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升)。
g .工作地址:济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店
美容院店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职有经验负责任
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.学历不限,具备较强学习能力与责任心
5.有连锁品牌管理经验或成功带店经历者优先
门店店长及店员
3000-5000元/月
店长6-10人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动,提升客户到店率与复购率
3.监督商品陈列、库存管理及服务质量,确保运营规范与顾客满意度
4. 带队开展员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调能力与责任心
3. 熟悉零售业务流程,有数据分析与目标管理意识
4. 具备基础财务知识及成本管控意识
5.适应性强,能承受工作压力,具备较强执行力与抗压能力
餐饮店长
2000-3000元/月
餐饮店长月结全职做小吃,好学
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方餐饮监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 熟悉餐饮运营流程、成本控制及服务标准
5. 学历不限,持健康证,无犯罪记录
餐饮主管
工资5000-10000
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时优化服务流程,维护品牌形象
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业,认同企业文化,有持续学习与改进意识
瓷砖门店销售专员
3000-8000元/月
店长3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及常见POS系统
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
1.身高160cm以上,形象气质佳;
2.有过两年以上女装销售经验;
3.销售能力强,有美感,协调能力强;
4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作,上传下达,达成销售指标;
5.保证店铺的正常运营和销售
6.升职高薪欲望
7.年龄:25-40岁
薪资待遇:
综合薪资:5000-15000
底薪:3500-4500+提成
联系人:周(同微信号)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供莘县餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘莘县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。