负责大客户对接和店内活动规划

店长 拥有3年以上超市管理经验，具备出色的领导力、经营意识和抗压能力。有新店开业成功经验者优先；年龄35岁—45岁；性别不限。全权负责新店筹建、团队打造与运营规划，获得充分的授权与总部支持 薪资福利:‘底薪+绩效’及清晰的晋升通道，具体薪资待遇面议 工作地址:红星广场新式大棚内七星之家

在门市上卖货送货。年龄50岁左右，会开小车。

成本管理、网络运营，员工管理

招聘：海信空调门店店长（交五险+ 长白班） 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责海信空调门店的日常运营管理，包括销售管理、人员调度、客户服务等工作； 2. 制定并执行门店销售计划，完成公司下达的业绩指标； 3. 负责门店团队建设与员工培训，提升团队专业能力和服务水平； 4. 维护门店形象，确保产品陈列、环境整洁符合品牌标准； 5. 处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度和品牌口碑。 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉家电或空调行业者优先； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3. 能够适应门店运营的工作节奏，责任心强，执行力高。 工作时间：08:30~12:00，13:30~18:00，****，调休 薪资福利：综合薪资5000~10000+交五险+节日福利+晋升空间 有意者请主动投递简历或者打电话

招聘：店长（底薪3k+张飞）薪资：3000.00-6000.00职位描述：负责啤酒店铺整体运营管理，确保业绩目标达成任职要求：有相关工作经验的优先工作时间：早班：9:00-18:00晚班：17:30-24:00薪资福利：综合薪资3000-6000+节日福利+免费培训+晋升空间有意者请主动投递简历或拨打电话，

体育馆附近诚招餐饮经理一名要求有工作能力，工资面谈

“职”等你来机遇来袭 七宝盒子招聘店长/销售/送货人员数名 岗位多薪资狠有意者请联系

招聘精英 一刻钟便民生活圈龙湾店 招聘，信息录入员，店长一名 鲜肉刀手1名 要求踏实能干，有责任心，有经验者优先，联系电话️（微信工资面议7点开始营业晚10点关门，每天工作九小时，直接电话咨询，超市没有双休日，

有店长经验，品质好

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莘县某单位消防中控室招聘临时值班（白班）人员1名，中级证书，男女均可，待遇面议，有意者电话联系：尤总

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老华北商厦治也现烤三明治店招聘店长、店员四名，20-40岁。要求踏实、手脚麻利、口齿伶俐有工作经验者优先，长期工。工作地点老华北商厦后面，工资待遇面议联系电话

品牌：亚瑟士运动品牌地点：河西金鹰6楼职位：店长1名工资:面谈年龄：35岁上下班次：长期插班具体薪资面议要求‬:有责任心及强较‬的执行力＋目标感强，有队团‬精神性开格‬朗有管理经验优先考虑！详咨情‬询（同上）欢迎朋友推荐

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

店长助理年龄45岁以下。薪资福利:待遇优厚招工人数:一名

店总/店长需熟悉各类自媒体推广及线上线下统筹运营管理，具备优秀团队管理能力，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的顾客关系薪资福利:12000元/月+每月利润5%提成，公司提供食宿及24小时热水

门店储备店长薪资福利:五险；节假日福利等；提供食宿，出差补贴，提供明确的晋升空间及发展通道招工人数:5名运营经理3名，门店督导3名，门店店员30名工作地址:莘县东鲁街道办事处鸿图街(新锐产业园）

运营经理薪资福利:五险；节假日福利等；提供食宿，出差补贴，提供明确的晋升空间及发展通道招工人数:3名门店督导3名，门店店员30名，门店储备店长5名工作地址:莘县东鲁街道办事处鸿图街(新锐产业园）

门店店员薪资福利:五险；节假日福利等；提供食宿，出差补贴，提供明确的晋升空间及发展通道招工人数:30名运营经理3名，门店督导3名，门店储备店长5名工作地址:莘县东鲁街道办事处鸿图街(新锐产业园）

门店督导薪资福利:五险；节假日福利等；提供食宿，出差补贴，提供明确的晋升空间及发展通道招工人数:3名运营经理3名，门店店员30名，门店储备店长5名工作地址:莘县东鲁街道办事处鸿图街(新锐产业园）

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

滨河社区一连锁包子店诚招店长一名，年龄45岁以下，待遇从优，电话

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负责温州，金华两市的店铺巡视，人员招聘培训，店长投诉处理，新店开业招聘，旧店闭店善后，月初店长考核签字

招聘校区执行店长底薪8000百分4-10提成要求有相关教育行业招生经验和管理经验联系电话:赵老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先