现招 店长1名、店员2名、剪辑拍摄师1名 ✅ 有相关工作经验优先录用 ✅ 做事踏实、待人真诚的来 ✅ 认可品质优先的经营理念 岗位职责 1. 店长：负责店铺日常运营管理，统筹货品采购、库存盘点、人员排班，维护老客户、拓展新客源，确保店铺营收目标达成。 2. 店员：做好熟食、水果的陈列整理，热情接待顾客、推荐商品，完成收银结算，保持店面干净整洁。 3. 剪辑拍摄师：拍摄店铺产品、日常经营的短视频素材，剪辑制作吸睛的宣传内容，助力店铺线上推广。 地址：莘县中心市场南门向东200米（张家风干鸡） 联系电话：

西餐厅店长

“职”等你来机遇来袭 七宝盒子招聘店长/销售/送货人员数名 岗位多薪资狠有意者请联系

店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

负责温州，金华两市的店铺巡视，人员招聘培训，店长投诉处理，新店开业招聘，旧店闭店善后，月初店长考核签字

珠宝销售门店店长

工作认真负责，有销售经验。

山东日照太空岛二路小码头海鲜城急招店长一名保底工资5000元，另加提成

负责艾灸馆的店面管理运营工作

莘县工地大量招人，有合适的班组或个人，电话联系

莘县有两栋1-18层待交工的住宅保洁，有接的吗。

水电工，大工中工，小工

莘县工地需要一个技术员，得有路挢施工证，有意的可以联郭经理，电话

明天莘县用一个大工

招聘，店长一名，联系

聘 猪肉主管 3名 薪资:10000+ 猪肉师傅 5名 薪资7500+ 猪肉学徒 5名 薪资5000+ （注意⚠以上岗位不包吃住） 工作地点:厦门 联系方式: （，非诚勿扰）

店长 薪资福利:4000-6000元 同步 工作地址:定州市建设街中山日化

门店店长 年龄28--45岁大专以上学历能有效执行总部下达各项指令有责任心抗压能力强有良好的沟通组织培训能力，有超市工作经验者政策放宽。短班早7:00 - 晚5:30(午休一小时)长班早7:00 - 晚8:00(午休2.5小时) 薪资福利:3500 - 6000元

驿站店长

餐饮主管招聘 岗位职责 1. 运营管理：全面负责餐厅日常运营工作，包括制定并执行运营计划，确保餐厅高效、有序地运转，完成经营目标。 2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作，打造高绩效团队，提升团队整体业务水平和服务意识；定期组织团队会议，传达公司政策，解决工作中出现的问题，促进团队成员间的沟通与协作。 3. 服务监督：监督服务流程，确保员工按照服务标准和规范为顾客提供优质服务；关注顾客用餐体验，及时处理顾客投诉和意见，采取有效措施提升顾客满意度。 4. 菜品管理：与厨师团队紧密合作，根据市场需求和顾客反馈，参与菜单的设计与更新；把控菜品质量，监督食材采购、储存和加工过程，确保食品安全与卫生。 5. 成本控制：合理制定餐饮预算，严格控制食材成本、人力成本及其他运营成本，定期进行成本核算与分析，提出成本控制措施和建议。 6. 营销策划：协助制定并执行餐厅的营销活动，如节日促销、会员活动等，提升餐厅知名度和市场竞争力，增加销售额。 7. 设备维护：负责餐厅设施设备的日常维护与管理，确保设备正常运行，及时处理设备故障和安全隐患。 任职要求 1. 工作经验：具有2-5年餐饮行业管理经验，有连锁餐厅或大型餐厅管理经验者优先。 2. 专业技能：熟悉餐饮服务流程和标准，掌握食品安全与卫生相关知识；具备一定的财务知识，能够进行成本核算和预算管理。 3. 能力素质：具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队；具有较强的问题解决能力和应变能力，能妥善处理各类突发情况；有良好的服务意识和客户关系管理能力。 4. 个人品质：工作认真负责，有高度的责任心和敬业精神；具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作。 5. 学历要求：高中/中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪5000+分红+绩效，具体薪资根据个人能力和经验面议，另有绩效奖金、提成等激励机制。 2. 福利待遇：提供完善的社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；提供免费工作餐和住宿（如有需要）；定期组织员工培训和团建活动，提供良好的职业发展空间和晋升机会。 工作地点 烟台市龙口市保利广场四楼朴家白丁烤肉 应聘方式 联系人：刘建波微信同号

有一到三年肯德基麦当劳等西式快餐工作经验

招聘：睫毛商行招聘店长助理 薪资：3000-5000 1，基础的excel表格，文档操作，客户资料整理 开发新客户维系老客户 2，门店的睫毛整理打包送货

招聘，礼品店招聘店长一名，吧台三名，年龄20——35岁，工资加提成，地址，幸福福源小区门口，有意者联系

工作内容 1、店铺的日常销售及运营管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、遵循公司财务流程及每月盘点工作，保证店内账务真实及货品安全； 3、做好货品的陈列以及安全维护工作，创造舒适的购物环境和购物氛围，有较强的服务意识，达成销售，并增加顾客对品牌的喜爱； 4、对品牌女装市场动态的了解，及时调整营销策略，适应市场变化。 任职资格： 1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验，具有较强的销售经验； 2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理，店务的各项流程的执行； 3、较强团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、具有极强的事业心和责任心，带领店铺实现经营的快速提升，实现业绩的持续增长。 5、具有一定的互联网思维，在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

合作共赢，

环境优美，新装修，薪资待遇优厚，详细店里面谈。

店里采购，门店售卖早点

具备餐饮管理经验品德高尚具备管理能力和团队合作精神

1.管理门店正常运营 2.执行区域总下达的任务