招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

招聘店长2名，年龄25——45岁，有2年以上工作经验，踏实能干，工作负责，工资5000元+年终分红

招聘：店长【8小时工作制+高薪优待+带薪休假+节假日福利】 薪资：3500-10000元/月 岗位信息：店长 工作时间：8小时 薪资待遇：3500-10000 月休时间：2天 岗位要求与福利：我们期待应聘者具备一定管理经验，有相关经验者优先考虑能吃苦耐劳。作为店长，将全面负责店铺的日常运营管理工作，需要有良好的组织协调和沟通能力，能够有效带领团队达成业绩目标。 温馨提示：投递简历后，请直接拨打电话联系。

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

传承千年藏医养生智慧，打造沉浸式藏式健康管理新体验！ 现面向全城正式招募联合股东/事业合伙人，共启藏式健康财富新赛道！ 我们深耕藏式理疗、藏药养生、古法康养、身心调理等特色项目，依托正统藏医技术、成熟运营体系、稳定客源基础，低门槛入局、高前景回报，诚邀有眼光、有资源、有梦想的你携手共赢。 联合股东｜事业合伙人｜健康行业创业者｜资源型合作伙伴 合作优势 正统藏医非遗技法加持，项目差异化强，市场竞争力拉满 成熟门店运营模式，全程帮扶，零基础也可轻松入局 健康养生赛道刚需稳定，复购率高，盈利空间广阔 品牌统一赋能，客源、技术、运营、营销全方位支持 我们期待这样的你 认同藏式健康文化，看好大健康产业前景 有创业热情、有资源渠道、有长期经营决心 合作地址：菏泽市牡丹区安兴镇安兴加油站东50米 咨询电话️ 真诚欢迎实地考察

岗位定位：门店第二负责人，协助店长统筹线上线下酒水零售+即时配送全链路运营，店长不在时全权代行管理职责，保障业绩、履约与服务达标。 一、核心职责 1. 运营管理 执行门店日常运营标准，统筹接单、拣货、打包、配送全流程；高峰期顶岗支援，保障履约时效与订单稳定；落实门店安全、卫生、合规与损耗管控。 ​ 2. 业绩与用户 协助制定并拆解销售目标，推动团队达成营收、复购、拉新指标；负责会员拉新、企微运营、客户回访与团购对接；处理客诉与售后，提升满意度与口碑。 ​ 3. 商品与库存 负责酒水出入库、效期管理、陈列优化；每日/每周盘点库存、货款与高价值商品，确保账实相符；协同补货，预防断货与积压。 ​ 4. 团队管理 协助招聘、带教、培训新员工；督导员工服务规范、出勤与工作质量；组织排班，做好现场指挥与激励，打造高效团队。 ​ 5. 数据与汇报 记录经营数据，定期复盘业绩、成本、履约效率；及时向店长反馈问题并提出改进方案，完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 - 学历/经验：高中及以上，1年以上零售/餐饮/即时配送门店管理经验优先 ​ - 能力：熟悉酒水品类优先，熟练使用手机接单/库存系统；沟通执行力强，能抗压、能顶岗配送 ​ - 素质：责任心强、诚信正直、服务意识好，适应晚班/轮班 三、工作特点 - 业态：美团旗下即时酒水零售，线上订单为主，快履约、高周转 ​ - 强度：需现场管理+高峰支援配送，节奏快、执行力要求高 ​ - 晋升：副店长→店长→城市管理岗，成长路径清晰

200平烧烤店，有经验即可，4000～5000，电话

招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---

岗位职责： 1、全面负责小吃店日常运营管理，确保服务质量与食品质量； 2、制定并执行销售计划，提升店铺营业额； 3、管理店内员工，包括招聘、培训、考核及团队建设； 4、维护店内清洁卫生，确保符合食品安全标准； 5、处理顾客投诉，提升顾客满意度及忠诚度。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉小吃店运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、良好的沟通协调能力，能够有效解决顾客与员工问题； 4、责任心强，注重细节，能够应对高强度工作环境； 5、热爱餐饮行业，具有创新思维，能够不断优化服务流程。

会手工，面部护理和身体保养，会销售，会管理，就可以

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因公司扩大规模，急招！！！招聘长期A2司机6名，普货，单驾10名，加油站线双驾司机两名，底薪加提成，电话：

前窑要五个刮胶的，，110管吃，七点半到五点半还差三个 前窑要一个打眼的，110管吃，七点半到五点半 苏堂要两个补腻子的，115不管吃，七点半到五点半还差一个 孵化园要四个包装验活干杂活干净轻巧简单，110管吃，八点前到六点，要干20多天的，有急事请假还差两个 前窑要一个会用气推子修活的，120管吃，七点半到五点半 孵化园要一个垫漆摆活的115不管吃，七点半到五点半。

山东菏泽单县，招靠边冚车红，280一天，包活包住，工资半个月一发，呀5天，联系方式

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招聘：燕京纳豆招聘店长店员 店长:2名 要求有责任有担当，会沟通有管理能力，有会销经验优先考虑 店员:5名 要求积极主动，执行力强，有亲和力，踏实肯干●友情提示 正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招聘2名店长 【档口地址】105栋4楼 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 高薪招聘，成熟店铺招聘熟手店档口。招店长和销售熟手若干名， 销售要求能穿版，具备积极勤奋，正能量优先 诚聘： 只招熟手，市场1年以上工作经验，自身喜欢穿搭，会拍照，做事踏实麻利，销售能力强，会跟踪售后，商陆华会用商善于学习会用高 小妹只招熟手 薪资面议 ：底薪 +加提成 联系电话：.高薪

菌山集（云南野生菌火锅店）高州店 即将开业多岗位招聘 诚聘精英： 楼面店长 1位5100-6100元 楼面主管 1位 3600-4100元 厨房洗碗 1位 3100-3600元 地点： 高州市潘州广场4楼菌山集 福利～ 工龄奖，绩效奖，点单提成，人才推荐奖，晋升机会。 月休息3天，节假日补假，包吃。 联系电话：翁先生 井号://茂名求职招聘I动思速聘/

大家好，我开有一家餐厅，需要招聘一位店长，懂一点汉语的，年龄最好在35到50岁之间，必须具备有多年餐厅管理经验，或者自己开过餐厅的人员，，也可与我合作，不需要投资，只需要管理好餐厅，工资+提成+股份制 联系电话：

❤养生馆招聘 · 2026热招岗位 【薪资透明 · 环境舒适 · 团队友好】 一、店长（1名） 薪资：4000–6000元，底薪+提成，月休2天 - 管理门店日常运营、排班、客户维护 - 提升服务质量，处理客户反馈 - 组织活动、协调团队、保证门店顺畅运行 二、店员（若干名） 薪资：3000–5000元，底薪+提成，月休2天 地址：民族路86号智诺康祥养生馆 ☎

七路百味烧烤烧烤招聘1：切配，干活麻利，人品好，2：洗刷1名3：勤杂工，（会简单凉菜）4领班一名（熟悉美团系统）5服务员5名6烧烤学徒，切配学徒电话

招聘：项目经理 具体要求：1、负责制定学校餐厅计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。 2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 3、定期检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。 5、定期同厨师研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。 6、组织和实施餐饮部员工的服务技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。 岗位要求 1、具有专业工作经历； 2、有强烈的事业心和责任感，忠于企业，工作认真，讲究效率，坚持原则，不谋私利，处事公正，知人善任； 3、具有较强的组织管理能力，合理地安排工作，具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力； 4、身体健康，精力充沛； 工作地址：郓城双城双语实验学校（山东省菏泽市郓城县郓州街道水浒路）

店内管理

菏泽牡丹区招餐饮店长

负责外卖店的工作流程。负责外卖打包

，30—45岁，有售货经验者优先，五官端正，善于沟通

一，要求能吃苦不怕油烟优先） 二，一天工作9个小时（轮班制）月休2天 三，工作面议（成长越快，待遇越丰） 有意者抓紧联系我哦

店长职位介绍 负责咖啡店日常运营管理，包括客诉处理、库存把控及业绩达成；主导服务标准落地与产品品控，提升顾客体验；协调日常备货、清洁等事务，确保门店高效有序运转。

工资4000-5500

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先