25到35，会开车，沟通能力强

会做账，会电脑基本操作

性格好，有责任心，

年龄要求20-45岁，限锦州本地户籍，熟悉本地环境，品行端正、诚实可靠，具备较强的责任心与进取意识，沟通表达流畅，具备良好的驾驶技能，能适应长期外出作业及出差安排。 岗位职责：协助光伏新能源企业开展行政事务管理与流程协调工作，配合完成光伏开发项目的工程辅助支持任务。 薪资待遇：月薪3500元起+额外补贴。是否具备相关经验不作硬性要求，无需担心行业背景空白！提供入职实习期专项培训，实行“老员工带新人”培养模式，系统掌握岗位所需专业知识与实操技能。 根据个人表现及实际工作成效，可获得晋升机会或岗位调整，职业发展路径包括但不限于：商务经理→区域经理→地方分公司负责人

1、办公室主任、文书文秘岗位，需具备良好沟通能力与高效执行能力； 2、负责小程序及公众号日常维护，规章制度撰写；精通PPT制作，有投融资相关经验者优先考虑。 3、文字功底扎实，富有创意，具备活动策划能力；拥有市场拓展意识及大客户对接经验。 4、需具备3年相关工作经验，试用期为两个月，。 5、要求统招本科及以上学历。 6、熟练掌握合同起草及PPT文档编制。 7、性格灵活，情商出众者优先，具备较强理性分析能力与实际操作执行力。 8、持有金融机构从业背景或基金经理相关证书者优先（薪资待遇可面议）

岗位职责： 1、负责日常文件处理、资料归档及相关基础行政工作。 2、接听来电，根据需求进行电话转接或信息记录，确保信息传递及时准确。 3、做好访客接待、登记与引导，及时通知相关人员；对无关人员、推销人员及干扰办公秩序者应礼貌拒绝进入。 4、维护公司环境卫生，展现良好的企业形象。 5、负责办公用品的清查盘点，完成登记存档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理。 6、定期核查库存情况，及时补充物资，保障日常运营所需。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、年龄20-30周岁。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和学习能力。 4、了解前台工作流程，能熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。 5、形象端正、举止得体，责任心强，具备较强的应变能力和协调组织能力。 薪酬待遇： 底薪2500+岗位补贴300+绩效400+课消（200~1500），综合工资4K-6K 休息时间：周一、周二 工作时间：周三---周五 9:00-18:00/ 14:00-21:00 周六8:00-21:00 周日8:00-18:00 假等

一.工作内容: 1.对接老客户（公司提供客户名单），协助安排礼品领取事宜。 2.负责业务续期提醒及回访通知。 3.管理公司线上招聘事务（含人事相关工作）。 4.非销售岗，但达成推荐或转化可享受额外奖励。 二.工作时间: 1.上午8:30-下午4:00（特殊情况可协商调整） 2.每周双休，按国家规定享受节假日休假。 三.福利待遇 1.享受公司统一购买的团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案激励

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政和采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 8. 负责公司在各类招投标平台的账号注册与维护，汇总招标信息，编制标书文件及投标报价； 9. 参与展会的策划、现场布置及宣传推广等工作； 10. 整理销售订单信息，完成开票申请并跟进回款进度； 11. 处理客户询价与报价事宜，审核合同相关条款内容； 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有3年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 熟悉招投标操作流程，能独立完成投标文件的编制； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

工作轻松，氛围特别好。早8:30~晚3:00(周末双休节假日放假) 岗位职责:人事招聘!接待客户!(纯办公室文职)无业绩要求!名额有限! 任职要求:25~45周岁(男女不限)有经验者优先!

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的组织与协调 2. 实施并优化公司人事管理制度与流程 3. 统筹管理员工人事档案及劳动合同事宜 4. 策划并执行招聘、面试以及员工培训工作 5. 负责考勤统计、薪酬核算及相关福利事务管理 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业，具备日语能力者优先考虑 2. 熟知劳动法及相关人事政策法规 3. 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 4. 有2年以上行政人事领域工作经验者优先

烧烤店招服务员早11到晚12.年龄25-55.工资3300-3500有经验者优先。后厨会简单翻勺就行，钟点工！下午四点到十点，工资面义，最好龙脉附近的！联系电话

锦州市义县招支架安装、电焊 350/天管吃住要求30岁至45岁有意者联系

因厂区扩建，现招聘小件装卸工若干名。工作长期稳定。 职位：小件装卸工，装卸货物1－40斤左右，全程传送带配合，无难度无危险。 时间：早6早7早8上班，白夜班自愿选择，月休四天，法定假日休息，带薪年假。 职位要求：身体健康，吃苦耐劳，年龄18－55周岁。 薪资待遇：底薪+计件工资+满勤奖，月综合工资7000－9000，月结不压工资。中途可以预支工资。 福利待遇：有餐补，包住，4－6人宿舍，有淋浴，有五险一金， 工作地点在沈阳。入职携带身份证和被褥

义县食堂招帮厨，活好干，男女都可以，要求会做大中面食的，45岁以内给交保险

锦州义县留龙沟找开25吨司机包月一个月9000电话

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

任职要求: 1、接受无经验 2、提供实习证明 3、态度端正 4、无责底薪4000+包住宿（免水电） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

负责整理文件资料归档，日常台账登记。接听电话、对接沟通，完成基础行政事务，协助完成日常办公数据统计等工作。要求熟悉电脑基础操作，会办公软件，工作认真负责、细致有责任心，沟通顺畅。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自主开拓客户资源，工作内容专注且稳定，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，有助于提升个人综合能力，同时提供具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入在5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、专项培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练使用电脑进行基础操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

岗位职责：负责人员招聘及电话沟通联络工作 接待来访客户并发放相关礼品 处理办公室日常文职事务 任职要求：年龄25-45周岁（性别不限） 岗位福利：上午8:30至下午4:00上班，每周双休，享受法定节假日休息

一.工作内容: 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待与咨询解答。 2.根据公司提供的老客户名单，通知并邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知工作。 4.管理公司线上招聘事宜（含人事相关工作）。 5.无销售任务或业绩指标要求。 二.工作时间: 1.上午8:30至下午4:00（如遇特殊情况可协商调整）。 2.享受国家法定节假日正常休假制度！ 三.福利待遇 1.公司统一配备团体商业保险保障。 2.定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案奖励

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、配合主管完成公司日常行政事务的处理，涵盖办公用品的采买、设备检修及固定资产的登记管理； 2、对接公司各项目团队，负责项目所需物资的采购执行及相关资产的统筹管理； 3、负责行政类流程的审批跟进，以及日常票据的归集、整理与报销工作； 4、协助主管开展公司内部会议、培训及其他活动的筹备与落地实施； 5、承担项目相关文件资料的收集、分类与归档工作； 任职要求： 1、有医疗服务领域招投标经历，熟悉标书编制者优先，具备良好的沟通协调能力，做事严谨细致，责任感强； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据汇总及文档编辑能力； 3、具有团队协作意识，能够适应高效紧凑的工作节奏； 4、有行政或人事辅助类岗位工作经验者优先考虑； 5、具备医疗、养老、陪护类企业招投标文案撰写经验者优先；

岗位职责： 1.协助领导完成日常行政事务处理、文件收发、资料整理、档案归档等工作； 2.负责办公室会议通知、会议记录、纪要整理及后续事项跟进； 3.承担办公物资采购、登记、发放，办公环境维护等后勤保障工作； 4.协助完成来访接待、信息传达、公文撰写与排版等工作； 5.完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备 2年以上建筑、施工、安装或相关工程企业办公室工作经验；优秀应届生不限专业； 2.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基础公文写作、数据整理、文字排版能力； 3.细心严谨、责任心强、具备较强执行力，具备良好的沟通协调能力、执行力与团队协作意识； 4.服从工作安排，做事有条理、应变能力强，能高效处理日常琐碎事务； 5.持C1驾照，具备熟练驾驶技能者优先。 岗位名称：办公室综合专员（行政助理） 工作性质：全职 工作时间：早8:30-晚5:00

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责: 1. 协助管理团队处理日常运营事务，推动内外部协作顺畅进行 2. 统筹会议组织、资料归档及信息传递工作 3. 监控项目执行进度，保障各项工作有序高效开展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效落实各项任务 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力 3. 熟练操作常用办公软件，能适应高强度快节奏的工作氛围 4. 大专及以上学历，具有2年本地工作经验，年龄26岁及以上

整理资料录入信息上传照片等

工作职责 负责员工入职与离职相关手续的办理，劳动合同的签订与管理，以及人事档案的归集和归档，保障人事操作规范有序。 配合推进招聘实施工作，包括简历初步筛选、面试协调安排及录用通知跟进，满足各部门用人需求。 全面负责公司行政支持事务，如办公物资采购、办公区域日常维护及会务活动的策划执行。 协助完成员工考勤统计及薪酬计算相关辅助工作，确保各项数据真实准确。 促进部门间协作联动，组织落实企业文化建设活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 拥有1-3年人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及相关业务流程。 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 做事认真细致，具有良好的沟通协调能力和服务意识。 能够适应食品贸易行业高效的工作节奏，具备独立应对多项工作任务的能力。