一、工作职责 1. 全面负责人事招聘、绩效考核、薪酬核算以及员工入职、转正、调动、续约、离职等相关手续的办理； 2. 统筹管理所辖区域各分支机构社保公积金账户，负责人员增减变动操作及日常维护； 3. 负责员工档案、固定资产档案及行政类文件的收集、传递与归档管理工作； 4. 组织实施员工考勤排班，完成月度考勤数据的采集、统计与复核工作； 5. 办理分支机构相关证照的申办、变更及年度审核等事务； 6. 管理区域内办公用品和固定资产，涵盖采购、发放、维护等环节，持续优化采购成本与资源配置； 7. 传达并宣导公司各项规章制度，监督落实执行情况； 8. 负责员工福利发放、工牌制作、名片印制等日常行政支持工作； 9. 完成公司及上级领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，熟悉劳动法律法规及社保公积金操作流程，有物流行业背景者优先； 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力、文字表达能力、数据分析能力及团队协作精神，熟练掌握常用办公软件； 4. 工作态度认真细致，具备良好的抗压能力和执行力。

1. 招聘与配置： 负责招聘全流程工作，包含岗位信息发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理。 2. 员工关系： 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护人事档案，及时回应员工日常咨询。 3. 考勤与薪酬： 统计与审核考勤数据，协助完成薪酬及福利相关基础信息处理。 4. 培训与发展： 配合开展员工培训计划及企业文化活动的组织与实施。 5. 日常运营： 负责办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产登记与盘点。 6. 后勤支持： 统筹会议安排，合理调配会议室资源，提供必要的行政后勤保障。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验技能： · 具备3年左右相关工作经验，有EHS相关背景者优先。 · 熟练操作Office办公软件。 · 具备良好的语言表达能力与服务意识。 3. 综合素质： · 工作积极主动，细致严谨，责任心强。 · 具备较强的团队协作意识和学习适应能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助（如入离职手续、考勤统计等） 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

1、年龄18-28周岁，男女不限，形优先，学历不限，有电脑基础， 2、工作时间：朝九晚五 单双休 3、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，对设计感兴趣 4、熟悉基本的电脑操作； 5、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。薪资面议..

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

1、年龄18-28岁，性别不限，形象良好优先，学历不限，具备基本电脑操作能力 2、工作时间：早上九点至下午五点，单双休制 3、岗位要求：掌握电脑基础操作，有较强责任心，对设计领域有兴趣 4、能熟练使用常用办公软件，操作流畅 5、具有良好的团队协作精神，沟通表达能力强，语言清晰，思维敏捷。薪资面议..

岗位职责： 1. 负责仓库货物打标、贴标、分拣整理； 2. 配合车间生产辅助工作，日常仓库物资盘点、规整； 3. 完成日常行政杂事及临时安排工作，做事踏实麻利。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，未婚； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责，手脚勤快； 3. 能接受固定班次，适应夜班时段。 上班时间： 下午15:00 — 凌晨01:00 工作内容简单上手快，长期稳定，有意者可直接联系面试。联系电话

岗位职责： 1. 现场员工考勤统计，员工档案管理，轮班表制定 2. 营运文档资料整理，归纳 3. 接听客户热线服务电话，按工作内容分派工单，及时追踪并关闭工单 4. 依照公司流程采购现场所需物品及备件 5. 负责仓库管理，其中包括物料出入库、盘点等工作 6. 协助设施经理进行人员招聘 7. 负责现场月度请款 任职要求： 1. 专科以上学历，相关工作经验2年以上 2. 良好的工作态度，优秀的沟通能力，具有团队精神 3. 熟练操作计算机软件，Word、Excel、PowerPoint

执行招聘全流程，发布岗位信息、简历筛选、安排面试及入职手续办理 管理员工人事档案，维护HR系统数据，负责社保公积金申报与考勤统计 协助开展员工培训工作，跟进培训成效，支持员工成长与发展 协调员工关系事务，处理劳动争议，策划组织员工活动，增强团队凝聚力 配合实施绩效考核，汇总考核资料，传达考核反馈结果 落实上级交办的其他人力资源相关任务

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电焊工07:00--19:009000-1300018-50周岁

工作职责： 负责公司综合行政部日常事务统筹，涵盖合同文件的归档、流转与台账维护。 承担后勤行政管理工作，包括办公环境维护、物资采购。 执行印章使用的全流程管理，确保用印合规性与安全性。 协助开展人力资源基础工作，工商变更年检相关手续办理等。 负责员工签证相关事宜的材料准备、流程跟进与信息同步。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 具备1年以上人事行政或后勤工作经验，熟悉建筑行业行政流程者优先。 熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理与数据整理能力。 简单英语交流沟通，工作细致严谨，有良好的沟通协调能力与服务意识。 补充说明 工作时间：双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：五险一金

1. 负责公司日常行政事务的执行，包括办公用品与设备的采购、登记、发放、盘点及台账管理，确保办公物资供应及时、账目清晰。 2. 统筹办公区域环境维护，落实绿植养护、物业协调、水电维修申报等事项，保持办公场所整洁有序；负责快递、信件、报刊的收发与登记管理。 3. 组织并实施公司会议、团队建设、年度大会及商务接待活动的前期准备、现场支持与后期整理，完成会场布置、会议记录及资料归档等工作。 4. 协助开展行政类文件与档案的分类、整理、归档和保管，规范文件传递流程，保障资料齐全、便于查阅。 5. 提供员工后勤支持服务，协助考勤管理、工牌制作、入职物品发放，并维护办公区域秩序与纪律。 6. 对接外部行政服务供应商，开展日常沟通、费用核对与结算工作，合理控制行政支出。 7. 落实上级安排的其他临时行政任务，协同各部门提供高效行政保障支持。

25-35岁，形象气质佳，五官端正，身材高挑匀称，性格开朗热爱生活，沟通交流能力强

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力 3.工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 有行政、文秘类相关工作经验者优先

江西云筑智能建造有限公司，招聘行政文员一名岗位职责：1.负责文件起草，会议纪要等资料整理归档；2.负责考勤管理，员工招聘、入职离职办理；3.负责展厅日常管理维护；4.负责日常来访接待；5.负责技术资料打印整理及领导安排的其他工作。工作时间：朝八晚六，休息2小时，周日休息一天。任职要求：1.45岁以下，性格开朗，有行政文员工作经验优先；2.工作细致、有责任心，热爱文员工作；3.具备较强的文字撰写能力；4.能熟练使用办公自动化软件。薪资待遇：1.待遇3-5K，实习一个月；2.缴纳社保；3.带薪年假；4.包吃，一日三餐。工作地点：兴国县三一智能旗舰产业园（加大美园工厂斜对面）联系电话：（谢先生）

岗位职责: 1. 负责市场部日常行政事务，包括文件整理归档、信息录入及各类报表的编制工作。 2. 协助策划并执行市场会议与推广活动，落实会前筹备、会中支持及会后总结相关事宜。 3. 管理客户信息数据库，保证数据的完整性、准确性与实时更新。 4. 承担部门内部沟通协调任务，推动各项业务流程顺畅高效运转。 5. 跟进订单处理、发票开具等内勤工作，确保业务操作规范准确。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、行政管理或相近专业优先。 2. 具备较强的书面与口头表达能力，善于团队协作与沟通。 3. 熟练使用Microsoft Office等常用办公软件，掌握基本数据处理方法。 4. 有1年以上市场或行政类相关工作经验者优先考虑。 5. 具备基础的日语&英语读写能力，可应对日常办公中的双语事务。

公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（王）工作时间联系

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，18-30岁 具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录 薪资待遇

教正经带货主播，不会可以学，从写话术到直播控场都教，不要学费还给你工资加提成，多少提成取决于总营业额，有饭补房补，一天只工作四小时，还有发展空间，加入我们吧

1、相貌端正即可，身体健康，能正常沟通交流； 2、不甘于平凡，渴望改变现状，实现收入跃升； 3、没有背景、不依赖家庭，愿靠自己努力挣出一片天； 4、目前经济压力较大，希望尽快改善生活条件； 5、有房贷、车贷或其它债务也没关系，几十万上百万我们陪你逐步缓解； 6、家中有负担、需要承担养育责任也无妨，这里为你提供稳定增收机会！ 二、薪资待遇（保底5000） 初期适应阶段：3000-6000 未达5000由公司补齐，实际收入不低于5000！ 积极投入工作：8000-15000 全力以赴执行：15000-20000 冲刺高业绩：30000+上不封顶 极致拼搏者，收入高到超出想象 三、宽松入职条件 无需特殊技能、不要求从业经验 18-40岁均可报名 对外貌无高要求、不看口才强弱 只要你有赚钱意愿、具备耐心、愿意坚持，欢迎加入！ 别再等待机会降临， 想增收就立刻行动！ 团队全程指导，专人一对一带教 助你实现收入突破，告别为钱焦虑的生活～

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常州武进区湖塘 要求：18-40岁，宝妈，小姐姐，小白都可以，有主管培训。[红包]工资保底4500～8000元/月上不封顶，当天下播当天结算工资。上班时长一天6～8小时，时间很自由，后期可以居家直播。培训试用七天，学会以后月收入15000～30000元左右。 报名地址：远宇科技大厦

任职要求: 1、学信网大专及以上学历；28～45岁 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，积极推动业务发展 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。

岗位职责： ERP系统数据录入，标签及单据打印，协助完成部门日常事务工作。 岗位要求： 1、熟悉ERP系统操作及常用办公软件使用； 2、具有良好的沟通与组织协调能力； 3、持有驾照并自带车辆者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常办公文档、表格及数据的整理、归档与更新，确保信息准确、规范、可追溯 2. 统筹办公用品采购与库存管理，控制成本并保障物资及时供应 3.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理，并规范执行员工入、转、调、离等异动操作 4.负责考勤统计、核对与汇总，按时编制月度考勤报表及相关人事数据报告 5. 高效完成领导交办的其他行政与人事支持类事务，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word排版、PPT制作） 2.具备基础人事与行政工作经验，有招聘或考勤模块实操经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.性格踏实稳重，适应力强，能积极配合团队及业务节奏