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天猫店长5年以上天猫操盘经验，有家电操盘经验者优先，有过亿天猫旗舰店操盘经验者优先。负责店铺整体规划和营运，包括熟悉市场环境、行业动态、店铺数据，及时调整和制定相应推广规划、销售节奏和规划等，确保店铺的整体销售目标达成；制定店铺运营方案和推广算推进落实，定期针对推广效果进行跟踪评估，及时提出营销改进措施，并给出可行的改进方案；熟练淘宝/天猫的各项规则指标动态，熟练淘宝/天猫各项相关活动报名规则，熟练淘宝/天猫各项营销工具(直通车/淘客/钻石展位/聚划算/淘抢购等)提出应用方案，灵活运用，确保店铺各项运营指标达成；维护同天猫平台相关对接人员关系，保持线上和线下的沟通和拜访，以保证信息的有效及时沟通，通过用户分析建立适合天猫店铺发展的电商营销推广模型，提高推广效率，降低营销成本。招工人数:1人（）工作地址:苏州高新区科灵路160号

店长、分配好每天的工作

PATAVINITY女装‍♀‍♀【职位】店长高销【薪资】综合5000-12000不封顶【福利】五险+激励+年终奖+带薪年假+法定节假日补助+各种福利店长上班时间：上六休一高销上班时间：早晚班上六休一[拳头]如果你有能力，[握手][拳头]你想挑战高薪，[發][拳头]你想长期发展，[OK]请联系我【工作地点】：1.诚品书店2.吴中永旺【联系人】：秦女士电话：微信号同步！欢迎大家自荐或推荐[玫瑰]️

招聘店长，22到45岁，做卤味的，需要责任心强，能吃苦耐劳，负责一个店的管理工作

副店长薪资福利:底薪6000以上招工人数:1工资结构：底薪➕绩效➕全勤奖，上六休一，包吃包住，节假日三倍工资工作地址:苏州姑苏区平江万达A座4楼

需要有销售经验丰富的店长一名，两名美容师

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《震泽奇异果水果店》装修进行中，十一月底需招店长1名，男女不限，工资面谈，工作人员3名，男女不限，年龄18周岁-35周岁，工作时间8-10小时，底薪4000元-6000元左右加提成，有工作经验者优先，具体详细面谈，地址《震泽奇异果水果店》装修进行中，十一月底需招店长1名，男女不限，工资面谈，工作人员3名，男女不限，年龄18周岁-35周岁，工作时间8-10小时，底薪4000元-6000元左右加提成，有工作经验者优先，具体详细面谈，地址：镇桃公路知音南侧，联系电话：镇桃公路知音南侧

店长/导购20-45周岁，工作态度积极，能够吃苦耐劳；有良好的表达能力和沟通能力，执行力强；性格开朗热情，具备优秀的服务意识，有零售工作经验优先录取薪资福利:4000-6000，薪资面议，节假日三薪，每天7小时，周末8小时，月休4天招工人数:2名

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招聘：店长薪资：5000元以上/月热爱生活，性格开朗，有设计或艺术相关背景，务实接地气。

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营业员招工人数:1两名手机导购，一名督导店长

店长有相关经验者优先，但零基础也可，我们有全面的培训体系薪资福利:底薪+全勤奖+工龄工资；每月公休假2天，节假日福利丰厚招工人数:1名工作环境轻松工作地址:崆峒区柳湖镇泾馨嘉苑2号楼袁记肉夹馍店（甘肃医学院前门单家川小区正对面）

储备店长中专及以上薪资福利:5001~7000元招工人数:5人工作地址:梧州市长洲区桂梧路25号

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航海王快闪店工作周期：9月26号～11月30号工作时间:9：45-22:00中间会休息工作内容：18-30周岁，稳定出勤，有责任心。秩序维护引导看护，收银协助工作，检票薪资福利:兼职170/天，每周出勤5天以上180/天，店长230/天，每周三发放薪资招工人数:店长1位，兼职150名工作地址:苏州市吴中区苏州中心商场一楼中庭联系电话：/微信：

苏州市吴中区金枫路，烧烤连锁店诚聘前厅经理（8000/9000+满勤300+绩效）要求，人品端正，热情，开朗，从事餐饮多年，做过连锁者主管6000（+满勤300+提成+绩效，七千左右）服务员4500/5000（+满勤300+提成+绩效合计6500左右）联系电话

前台点餐，后厨出餐以及简单切配小料，没有固定岗位。工资5500-6000工作时间9:30～22:30做六休一可包吃住

厨师长湘菜3-10年工作经验

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岗位职责1.门店引流（小红书微博抖音快手闲鱼转转B站等）2.安排整理收发3.结算收款（顾客的收付款）4.分佣模式或者工资下放都可以给自己一个机会也给别人多一次筛选我们也不会花言巧语赚多赚少取决自己不会我们可以教你但是希望你能正确的学习拿出学习态度吴江房租很便宜五六百一个月吧你的态度决定你的学习速度我们目前合伙人工薪都是W开头合伙的机制不上你出一分钱我们出钱开店你来跟着分成机制分润

前厅经理招聘启事我们是[塞伊穆餐饮管理服务有限公司]，一家专注于[民族特色菜系西北风味]的餐厅，以提供高品质美食与卓越服务体验为宗旨。现正寻找一位经验丰富、富有激情的前厅经理加入我们的团队。一、岗位职责1. 负责前厅日常运营管理，涵盖人员排班、任务分配与工作监督，确保各环节顺畅高效。2. 提升顾客服务质量，处理投诉与问题，积极收集反馈以优化服务流程与顾客体验。3. 培训与发展前厅员工，组织定期培训，提升员工业务水平与服务技能。4. 管理前厅预算与成本，合理控制支出，同时关注营收状况，制定并执行营销策略以提高销售额。5. 与厨房、后勤等部门协同合作，保障信息畅通，共同提升餐厅整体运营效率。二、任职要求1. 具有3年以上餐厅前厅管理经验，熟悉前厅运营管理流程。2. 具备出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队达成目标。3. 拥有优秀的沟通与应变能力，能够妥善处理各类顾客问题与突发状况。4. 对服务质量有高标准追求，注重细节，致力于提升顾客满意度。5. 熟练掌握餐厅管理系统与办公软件，具备一定的数据分析能力。三、薪资福利我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据经验与能力面议薪酬。福利包括完善的社保福利、带薪年假、员工餐饮优惠、绩效奖金以及良好的晋升空间与职业发展机会。四、应聘方式如果您认为自己是我们正在寻找的前厅经理人选，请将您的简历发送至，或致电与我们联系。期待您的加入，一起共创美食与服务的卓越典范！

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