岗位职责： 1、活动策划与执行：参与公司福利活动、员工关怀项目及节日主题活动的方案策划与落地实施 2、协调工作：配合部门主管开展跨部门协作事务，协助公司管理层及人事团队处理日常行政支持工作 3、办公室管理：负责办公环境维护、办公物资采购与发放、饮用水安排、会议餐饮协调及会议室调度管理 4、公司文化建设：参与企业文化建设相关活动的筹备与执行工作 5、报销流程协助：指导并协助同事完成日常费用报销流程 岗位要求： 在校本科生或研究生，实习期不少于3个月，优先考虑仙林片区高校学生。 企业在徐庄软件园。

岗位职责： 1.负责并网资料的整理与提交，办理电费上网结算相关手续 2.熟练操作Office等常用办公软件 3.主动配合上级及团队成员推进工作落实，执行各项任务安排 4.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 具备责任心，工作细致严谨，执行力强，能按时高效完成任务 岗位福利： 五险一金，单休，节日福利等多项员工关怀待遇

工作形式为在家办公！工资金额将根据实际表现，比如可以视频剪辑、图片处理、公众号编辑、PPT课件制作，担任简单会议主持等……做相应调整。鼓励时间自由、能力全方位的人士申请！请大家尽快联系提交申请，近日将安排一个时间开会招聘录用。 工作内容：互联网每天在线会议工作助手和业余行政助理。 职位要求： （1）要求对互联网在线会议几个常用根据熟悉后台操作。 （2）对一些简单会议通知和图片编辑和视频录制比较熟悉。 （3）有适当编辑短视频和整理文字的能力。 （4）要求在每天（365天）的上午8:30-9:30和每天的晚上的10:00-11:00的会议时间可以保证有时间在线配合会议后台操作。 （5）以上为标准会议时间，不排除：会议会适当延时15-30分钟，要求在会议前15分钟提前进入会议室 （6）做事认真踏实，可以确保完成任务，为人忠诚老实，不计较！ （7）本工作一旦被录用，将为长期聘用，要求可以服务工作时间段可以保证最起码1年以上！ （8）本公司为国际大公司，可以提供各种免费学习成长机会！ （9）本工作为兼职模式，以上时间可以在家办公，其他非以上指定的时间可以自由灵活安排。 （10）要求：学历高中毕业以上，普通话标准，对工作充满热情！如果有视频编辑、主持、教师、营销背景更佳！如果有公众号、视频号编辑推广和文案处理经验将优先考虑！要求对电脑和手机常规工具使用操作使用熟悉！ 工作时间：每天早晚各一次，每次会议大约1个小时到1个小时30分钟！

招聘岗位：银行后台授权岗（实习生） 岗位描述： （1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的各类资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的及时驳回； （2）将银行相关业务凭证、单据等纸质材料整理后录入系统，确保信息准确无误。 岗位情况： 1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，无法接受此模式者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签订实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，全程可提供实习证明 4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤，安排值班的可后续调休 招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘类专业优先考虑； （2）具备基础计算机操作技能，工作细致耐心，学习能力较强； （3）年满18周岁； （4）具有良好的理解与沟通能力，具备较强的保密意识；责任心强，积极主动； （5）个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 工资构成： （1）薪资结构包含基本工资、午餐补贴、租房补贴（或提供住宿）及绩效奖金； （2）培训期间享受带薪培训，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得）； （3）单位设有食堂，实习期间提供住宿支持； 福利待遇： 提供专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日福利，配备食堂与宿舍等生活保障设施； 晋升渠道： 拥有完善的成长路径，表现优异者可逐步晋升为：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理； 亦可根据个人发展潜质转入职能部门，晋升路径为：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为核心管理人才储备培养； 工作时间： A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次； 实行做五休二制度 办公地点： 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

岗位职责： 1.负责采购物料回厂后的入库操作、信息登记及台账管理，妥善保管验收入库相关单据，确保当日账目及时录入，单据分类清晰、有序归档； 2.负责仓库内物料的摆放与日常整理，保证物料按指定区域规范存放，标识明确，科学合理利用仓储空间； 3.负责各部门劳保用品的发放工作，确保按时配发，领用手续齐全、流程合规； 4.坚持节约原则，落实工具以旧换新制度；加强工具类物资管理，对共用工具建立登记台账，使用后及时回收入库； 5.根据生产指令（如加工单或生产任务单），核算物料标准消耗量，办理生产领料手续，执行定额发料要求； 6.负责半成品及成品的入库管理，依据存储条件和空间布局合理安排存放位置，粘贴物料标签并更新物料卡和库存账目； 7.根据公司发货通知，打印出库单并完成备货作业，确保出库数据准确，严格落实“先进先出”管理原则； 8.负责每月定期开展库存盘点，配合财务人员进行监盘与抽盘，并汇总整理月末盘点数据报表； 9.负责呆滞库存的梳理与核查，定期检查不良存货并上报，协同相关部门推进处理工作； 10.落实仓库防火、防盗等安全防范措施，保障物资安全； 11.执行仓库5S/6S现场管理标准，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1.具备仓库管理相关工作经验

一、岗位主要职责： 1、负责新入职员工的日常管理与维护，统筹培训内容的规划与执行； 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑； 3、制定月度培训计划，跟踪各公司课程落地执行情况； 4、主导公司培训方案的制定与实施，推动培训相关指标达成，如培训完成率、学员满意度反馈等； 5、在主管领导下开展各项常规培训事务，保障新员工培训按时高效完成； 6、结合公司实际培训需求，全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈； 7、调研各级员工培训需求并及时汇报，依据实际需要设计相应培训课程； 8、对各类培训项目进行效果评估，并根据评估结论迅速优化调整； 9、承担部分培训课程的授课工作； 10、负责公司所有培训资料的归档、更新与系统化管理； 二、任职资格： 1、年龄22—30岁，本科及以上学历，具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验，人力资源专业优先； 2、能够独立组织实施新员工入职培训，熟悉金融贷款业务知识及通用管理类课程内容； 3、有企业文化活动的策划与主持经历； 4、普通话标准，具备出色的沟通能力与表达技巧； 5、性格外向，积极向上，责任心强，热爱本职工作；工作细致主动，具备良好的职业素养；思维活跃，富有协作意识和团队精神；

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档等相关工作 2.接待来访人员，提供基础咨询与引导服务 3.配合人事部门开展员工关系管理及相关支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识 2.能够高效处理多项任务并确保工作准确性 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作落实

负责管理员工宿舍、食堂，公司后勤保障 要求：有宿舍、食堂管理经验 福利待遇：包吃住（住房补贴）、社保缴纳、生日福利、节假日福利等 薪资：4600，试用期3个月8折

一、岗位职责： 1.在线审核客户资料，确保符合业务办理标准； 2.具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 3.工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正，诚信务实； 二、薪资待遇： 底薪5000+提成+奖金，福利，五险 晋升空间非常好，三个月一晋升 上班时间：9:00-18:00午休12:00-13:30 周末双休，法定节假日正常休息 三、任职要求： ******，男女不限，有无经验均可

招聘：深化设计师（南京） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责精装修项目的驻场深化设计工作; 2、根据现场条件完善图纸及细部做法; 3、对施工班组及分包厂家进行技术交底; 4、协助项目经理确认材料样板; 5、负责与甲方及各专业厂家的技术沟通、协调、把控。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

南京招聘 尾炉炉灶:5400-6000（翻锅熟练，有人教） 学徒打荷：4800～5200 学徒案板:4800-5600 奖金加提成，月休4-5天，包吃包住，交五险，年终奖13-14薪，法定节假日三薪，节日苏果卡福利，，干满一年五天带薪年假，打电话，加我 直招非中介，平台，欢迎帮忙介绍，谢谢！

发单：住家保姆，三口之家，老公不经常在家，步行接送四年级孩子，做饭打扫，面积140。6000月休4天。地址：江北新区。

（） 3、秦淮区世茂君望墅 【订单类型】住家保姆 【上户时间】随时 【雇主要求】打扫卫生，做饭会开车，50以内，接送宝宝上下学。 【工资待遇】 7000单休 联系人：潘老师

公司自招行政人事1名 工作时间：早九晚六单休。 一、岗位职责: 1、负责公司员工招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等人事管理工作； 2，协助处理职工入职、离职、转正等人事相关手续，配合人力资源部门完成员工信息登记与更新。 3、处理日常人事行政事务，确保办公环境正常运转。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，有过人力资源管理经验优先考虑。​ 2、具有1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程及办公软件的操作。 3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规 4、工作认真负责、细致严谨，具有较强的责任心和服务意识，具备一定的抗压能力。​ 三、薪资待遇： 1、实习期3000-3500。三个月转正，转正后4000-4500（能力优秀、能熟练处理劳动纠纷可面谈薪资）。次月25日发上月薪资。 2、社会保障：购买社保。 3、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。 4、其他福利：定期组织员工团建活动、节日福利（春节、端午、中秋等）

岗位名称：行政文员助理 所属部门：行政部 汇报对象：行政主管 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、分发与管理，定期盘点库存并提交补充申请。 2. 协助组织公司会议、团建等活动，做好会前准备、会中记录与会后整理归档工作。 3. 处理公司文件收发、复印、归档，维护档案管理系统，确保文件资料的完整性和查阅便捷性。 4. 负责来访人员接待、登记，及时通知相关对接人，提供基础会务服务。 5. 协助管理公司固定资产，定期参与盘点，记录资产变动情况。 6. 处理日常行政类报表统计、数据整理，按要求提交给行政主管。 7. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力。 3. 素质：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

行政助理双休包午餐月薪看个人情况增加

协助跨国公司发展市场

行政招聘

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验亦可入职； 岗位职责： 1、负责核查客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，性格诚实稳重； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年安排3-5次集体旅游，涵盖漂流、海滨度假、滑雪等项目； 2、周末组织团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、电竞等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年休假； 5、定期举办生日会、下午茶及团队聚餐活动。

1.提供具有竞争力的无责保底薪资，起薪五千（不与任务考核挂钩），叠加两至三个月的礼物提成，收入普遍突破万元。 2.配备系统化培训体系，无论是否有才艺基础或直播经验，零基础新手均可免费参加专业舞蹈培训，全程无需承担任何费用，轻松入门，实现无忧就业！ 3.工作时间灵活，每日仅需工作六小时，配备独立直播空间及全套专业设备支持。

岗位职责: 1.负责挖掘并培养抖音平台新晋主播（每月招募四名主播名额） 2.负责主播日常管理与指导，协调对接舞蹈、化妆及摄影剪辑等相关支持 （欢迎思维灵活的新人加入，可提供培训，需具备自主学习能力） 任职要求： 1.对直播行业有一定理解，具备良好的沟通表达能力 2.能够快速适应工作节奏，持续优化执行流程 工作时间：下午2点至晚上10点，月休4天 经纪人薪资待遇： 综合收入6k-9k（3500底薪+绩效1000（完成三个主播招募/安排面试/主播进入练舞阶段）+额外主播人头奖励500-2000） （个人能力突出者可提升底薪，拥有明确晋升空间） （试岗期一个月，若工作不匹配按八折结算薪资） 公司为主播提供的支持优于同行，便于经纪人开展招募工作 为经纪人配备招聘辅助资源（独立开通权限，成功招募1名主播即报销费用，未招到则自行承担） 同步提供小红书运营培训支持

[工作内容]协助运营及主持人完成快手平台的直播任务 [工作要求]每日工作6-8小时，每月上班26天 [特别说明]不限经验，零基础也可加入，欢迎新人！ [薪资待遇]保底8000元起，综合收入8000-20000元不等，能力决定上限（保底长期有效！） [每月休息]每月工作26天，享受4天休息时间 我们能为你提供以下服务 1、充足的直播素材与资源支持，助力你快速上手成长 2、系统化的专业培训，全面提升直播技巧与镜头表现力 3、免费舞蹈课程支持，配套精美化妆与造型设计 4、配备专业运营团队及资深视频剪辑人员全程协作 5、提供高品质直播设备及舒适专业的直播环境 6、拥有广阔的职业发展路径与内部晋升机会

【工作内容】 -协助处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； -协调部门间沟通，支持团队日常运作； -负责来访人员接待及电话接听，维护良好的企业形象； -完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 -本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和责任心，工作细致、积极主动； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； -有相关实习或工作经验者优先考虑。

招带货主播，需要亲和力好，带货热情的主播，每天播4小时。时薪算。

自媒体模特全职，接受无经验者有自己的穿搭审美，敢于面对镜头表达观点，乐于分享个人见解 负责服装类平面拍摄，参与品牌活动宣传照拍摄，淘宝商品图拍摄及短视频内容制作 全职提供保底薪资，兼职支持日结结算工作时长每日3-5小时 岗位要求：不紧张，能在镜头前清晰表达并完成指定任务

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱仓储类直播形式。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长达标及内容输出质量。 3.与运营团队协同配合，参与直播脚本策划，优化直播互动效果，助力提升转化率与用户粘性。 任职要求： 1.年龄在20至45周岁之间，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统化培训。 2.热爱直播行业，具备良好的表达能力，能适应轮班制工作节奏。 3.具备较强的责任意识，能够承受一定的业绩压力并积极应对挑战。 薪资福利： 1.有直播经验者月综合收入2-5万元，年综合收入30-50万以上，薪资可依据个人能力与业绩表现动态调整；新人保底4k，享受纯利润30%提成，例如月利润1万元，提成可达3千元。 2.提成按利润30%核算，采用阶梯式增长机制，团队具备成熟经验者可优先签约合作。 -公司概况：成立于2021年10月27日，法定代表人为仲旺，注册资本50万元，登记机关为沭阳县市场监督管理局，注册地址位于宿迁市沭阳县迎宾大道北侧、珠江北路东侧丰润名苑。 -业务范围：专注抖音直播电商领域的MCN机构，主攻自然流量运营，主营类目包括家居百货、食品零食、轻奢用品、仓播模式、陶瓷制品等；同时开展文化艺术交流活动组织、广告设计制作发布、影视摄制服务、企业品牌策划等相关业务。 -公司规模：现有员工100至499人，拥有超10000平方米的直播产业基地，总部设于沭阳，并在江浙皖地区设有5家分支机构。 -主播培养：行业内少有的可接纳素人主播的大型机构，具备系统化的培训体系，可从零培养新手主播，平均每年孵化出20余名年收入破百万的主播人才。

全职舞蹈演员，需上镜演出

工作职责: 1、配合完成招标、投标相关工作，包括资料的搜集、整理、排版及电子化存档，确保文件齐全且符合规范要求； 2、负责招标信息的查找与跟进，以及招标文件的采购； 3、承担标书编制审核、投标操作、档案管理、合同处理、开票等全流程事务； 4、对接售前工程团队，协调标书技术方案相关内容的沟通与确认； 5、处理办公室日常事务，如文档打印复印、会议记录整理、办公用品申领及日常行政支持工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，26届应届毕业生，通信网络、自动化或计算机类专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格踏实诚信，工作细致严谨，责任心强，具备耐心与稳定性； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力强，适应快节奏工作环境，抗压能力良好； 本岗位要求每周出勤5天，需自备电脑用于办公。