岗位职责： 1、日常事务：处理各类行政日常工作，保障办公场所高效有序运转； 2、文档管理：负责行政文件、产品资料、投标书、合同文本、报表等资料的编制与归档管理； 3、资源管理：统筹物资采购及库存管控，确保办公环境整洁、安全并符合使用标准； 4、会议支持：配合组织公司内外部会议与活动，提供必要的会务及后勤协助； 5、人事管理：办理员工入离职手续，管理考勤与请假记录，维护人员档案信息； 6、辅助运营：持续优化行政工作流程，提升执行效率，合理控制日常运营支出； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证完成质量； 2、服务意识良好，能够主动响应员工及来访人员的各项需求； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础性文书撰写与文件处理技能； 4、沟通表达顺畅，可与团队同事及外部合作方保持有效协作； 5、认同团队协作价值，适应快节奏工作氛围，保持积极稳定的工作状态；

一、岗位职责 1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作； 2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员； 3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。 二、任职要求 1、工作细致认真，具备较强的责任意识； 2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户在访问期间的住宿、行程、用餐及出行安排，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议及相关接待活动，确保各环节有序开展； 4、其他任务：根据上级要求完成临时交办的工作，积极应对各类接待相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店兼职实习经验者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

工作职责： 1、策划并执行团队员工关怀活动，如生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放及业务激励方案的落地实施； 2、统筹行政后勤事务，涵盖资产维护、采购对接、会议接待、考勤监督及办公位协调等日常支持工作； 3、开展客户服务部门的数据汇总与分析，优化统计流程，并按时编制周报、月报及季报等周期性报告； 4、核算客服团队绩效奖金，协助推进绩效激励机制的调整与优化； 5、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2至3年行政或运营相关经验，了解行政运作流程，有证券行业背景者优先考虑； 3、性格开朗、责任心强、做事严谨，具备良好的人际沟通能力和抗压能力； 4、待人友善、思维敏捷、行为得体，坚持原则且执行力强； 5、精通WORD、EXCEL等常用办公软件操作。

【岗位职责】 1.定期开展部门数据整理与分析，形成可视化报告并提交成果； 2.负责部门内部行政事务协调，推进各项流程高效执行与落实； 3.对接用印管理相关工作，完成档案归集与系统化梳理； 4.运营部门微信公众号，需掌握秀米等编辑工具，具备校园社团新媒体运营经历者优先。 【应聘要求】 1.全日制本科或硕士在读，预计2026、2027年毕业，或可保证充足实习周期（能连续实习6个月及以上者优先）； 2.熟练操作Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件； 3.具备较强的逻辑思考能力、沟通协作意识及主动推进工作的积极性。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，如票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程的相关支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立完成任务并有效解决各类问题； 3、熟练使用表格制作与数据处理

薪资；1~3个月试用期；小白试用期综合薪资3500+，转正后综合薪资4000+（具备行政接待与招聘经验者可面议薪资结构） 岗位职责： 1. 行政工作70%：承担前台接待任务，形象气质良好，热情礼貌接待来访客户，负责快递收发，维护前台及办公区域的整洁卫生，协助处理日常行政事务 2. 招聘工作20%：对接各部门招聘需求，维护招聘平台渠道，汇总招聘数据，确保人员及时到岗 3. 其他工作10%：完成上级交办的人事、行政类临时性任务 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，执行力高 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效应对多线程工作任务 3. 形象端正，举止大方，具备良好职业素养与亲和力，适合前台接待岗位要求 4. 有主动学习意识，能够快速掌握人事行政相关流程与规范

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，包含票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程，支持人力资源事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成任务并有效应对突发问题； 3、掌握基础财务知识者优先。

负责管理员工宿舍、食堂，公司后勤保障 要求：有宿舍、食堂管理经验 福利待遇：包吃住（住房补贴）、社保缴纳、生日福利、节假日福利等 薪资：4600，试用期3个月8折

岗位介绍： 1. 负责公司日常人事行政事务的处理及后勤支持保障工作； 2. 统计日常考勤数据，整理月度考勤报表并完成系统上传； 3. 负责办公用品的采购及日常使用管理； 4. 策划并组织公司文化体育类活动； 5. 协助开展招聘工作，办理员工入职、离职、社保等相关手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类或人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office、Word、PPT等常用办公软件； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致认真，具有较强的自我推动力。 工作地点：南京 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助、定期体检、节日福利

明天谁有时间装木饰面。

溧水海特汽配厂招聘 邮局12:00发车 50岁左右，识字即可 8:00-20:00两班倒 免费工作餐2餐，厂内免费宿舍 优势：不体检、不查纹身、，长期优先，工期最低3个月 岗位薪资 1. 机器人辅助工 工作：机台放料、成品码放，站立上班 薪资：保底5000元，计件，综合6500-7500元/月 2. 二保焊工 要求：有焊工证，补焊汽车保险杠 薪资：保底6000元，计件，综合7500-12000元/月 地址：接人11:40，自行到厂13:30 名单报备：秦 政策：打卡15天100溧水海特汽配厂招聘 邮局12:00发车 50岁左右，识字即可 8:00-20:00两班倒 免费工作餐2餐，厂内免费宿舍 优势：不体检、不查纹身、，长期优先，工期最低3个月 岗位薪资 1. 机器人辅助工 工作：机台放料、成品码放，站立上班 薪资：保底5000元，计件，综合6500-7500元/月 2. 二保焊工 要求：有焊工证，补焊汽车保险杠 薪资：保底6000元，计件，综合7500-12000元/月

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岗位：行政接待 库房管理 时间：早8晚5 岗位要求：40以内，会简单的电脑，服务意识强 福利：免费吃住，可预支工资 薪资：17/小时

1.行政事务支持：负责部门内各类文件的整理、归档与分发，保障文件流转的高效与准确；协助安排部门会议，包括场地预订、会议通知发送、会议资料准备及会议记录撰写与分发，确保会议的顺利开展； 2.资源管理协助：协助管理部门的办公用品及设备，负责采购申请、固定资产盘点与设备维护协调等工作，保障部门日常办公资源的充足与可用； 3.协助研发负责人跟进管理部门相关事宜。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.总经理助理、总监助理或董事长秘书等相关经验优先

资料录入／双休 文员 岗位职责： 1．负责客户档案的整理、归档与动态更新，确保信息准确、完整、可追溯 2．定期核查客户资料完整性及证件有效期，及时提醒并协助更新 3．承担新客户信录入、建档及老客户资料系统化维护工作 4．协助完成日常行政事务及领导交办的其他支持性任务 5．配合团队做好客户数据基础管理与跨部门协作支持 任职要求： 1．大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生，提供带教培养 2．工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3．熟练使用 Office 办公软件，有一定数据处理和文档管理能力 4．具备团队协作精神，适应轻松高效、积极向上的工作氛围 福利：工作时间比较宽松（早9:00﹣晚5:00)，双休及法定节假日自由安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养 薪资范围：实习期4000元/月 转正5000/月 社保类型：五险 工作时间： 9.00-17:30（午休2小时，售后工作不加班）周未双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶

岗位职责： 1、负责公司证照、证书、文件、文书、合同、资料的档案管理工作，对各部门文件、文书、资料、信息的收集、归档等管理工作； 2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于办公室环境管理、办公用品管理、饮用水、会议室管理、发票整理等； 3、协助财务会计、财务经理处理各种财务相关的事务，如账目核对、报表编制和成本分析等； 4、协助项目交付部进行项目员工招聘与筛选，邀约候选人参与面试，汇总面试名单，跟踪面试数据等； 5、严守纪律、做好各项事务的保密工作，并执行上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业； 2、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队合作精神； 3、正直敬业、责任心强，工作仔细有条理； 4、熟练使用Office系列办公软件，打字速度50字/分钟以上； 5、一周4天以上，至少实习三个月以上，能长期实习的优先考虑（提供转正机会）。

岗位职责: 1.负责网红艺人的孵化与培养，助力提升艺人在行业内的知名度与影响力。 2.协助艺人确定发展方向，并统筹直播及拍摄内容策划，保障内容质量与形象呈现。 3.提供住宿安排，保障艺人的日常生活便利与居住舒适。 任职要求： 1.（接受零基础）无硬性门槛！！只要你有意愿赚钱、渴望成长，我们就一起携手前行！ 2.薪资：全职新人保底7000-1.5w区间（兼职亦可），最终金额以面试试镜结果为准 3.月休：全职每月休息5-6天，按大小月具体排班（兼职可协商） 4.月出勤：每月出勤25天，每日工作4-6小时（全职/兼职均适用），弹性工作制，无需坐班 5.基础支持：配备摄影剪辑团队、编导策划人员、外拍专车、住宿公寓、专业直播间等

达人孵化，协助运营完成直播的常态化开展、短视频的持续拍摄与发布。

薪酬待遇： 综合工资1w+ 岗位职责： 1.负责公司各类主题直播的内容讲解，熟练掌握产品信息，提升直播表现力与转化效果； 2.跟踪直播数据表现，分析运营问题并提出改进意见，持续优化直播流程与内容质量； 3.独立完成口播文案撰写，配合完成短视频内容拍摄工作。 任职要求： 1.年龄******，具备半年以上直播相关工作经验； 2.形象良好，普通话标准，表达流畅，思维敏捷； 3.工作积极主动，具备耐心与责任感。 企业福利： 1.提供住宿、五险一金； 2.月度团建活动，节日及生日福利齐全； 3.公平透明的晋升通道与激励机制。 工作时间： 每月休4天，实行排班制，每日直播时长4-6小时，法定节假日享受调休安排

1.招聘主播年龄18周岁到30周岁 2.纯绿色，无套路，有兴趣可面谈，一切都好沟通 3.每天播6小时，月休四天，保底底薪，运营全程带

负责前台登记，管理前台卫生

1.薪资结构：保底8~15k，零基础可入职，具备女团经历者待遇可单独沟通； 2.工作时间安排：每月休息4天；每日直播6小时，实际出镜时长约2小时； 3.额外福利：配备专业化妆师（技术精湛），公司组织舞蹈培训，培训阶段提供补贴；住宿由公司统一安排； 4.岗位亮点：舞蹈学习周期短，教学系统完善，掌握迅速，整体入门门槛低；如对经济合约存在顾虑，可协商不签； 5.欢迎应届毕业生、舞蹈专业学生、抖音爱好者加入，内向性格也可适应，主播配合主持互动即可。 我们期待你： 1.形象良好，具备镜头表现力。 2.对舞台表演有兴趣，不要求经验深厚，培训内容易上手，无需持续追逐热点趋势。 3.具备基本沟通能力与团队合作意识。 诚邀怀揣梦想的你投递简历，期待与你深入交流！

一、关于我们 我们专注于打造高水平国风美学表演团队，秉持传承东方雅韵、焕新传统文化表达的初心。团队汇聚资深编舞导师，现因发展需要，诚邀热爱古风舞蹈的追梦人加入！ 二、招募岗位 古风舞蹈女团成员 三、我们需要这样的你 1. 年龄18-26岁，身高163-172cm，外形气质出众 2. 具备中国古典舞/民族舞/汉唐舞等相关基础（欢迎零基础但有潜力者） 3. 能够完成甩袖、旋转、翻身等典型古典舞技术动作 4. 具备良好团队意识，适应集中排练及外出巡演安排 5. 优先考虑：涉猎戏曲、武术、民乐等传统艺术；具备舞台演出经历 四、你将获得 1. 具有行业竞争力的薪酬：保底薪资+提成+项目分红 2. 系统化成长支持：非遗文化研习/形体塑形课程 3. 强力运营保障：曾成功孵化多个古风领域头部团队 五、招募流程 简历投递→现场试镜（自备2分钟古风舞蹈片段）→即兴创编测试→最终面谈 霓裳起舞，不负青春。期待与你共绘国风新画卷！

小白也能轻松上手！欢迎全职或兼职加入，免费培训，提供住宿或1500-2000元房补 零经验也无需担心，专业运营团队全程指导直播技巧，短视频团队定期拍摄并为每位主播定制剪辑内容 薪资待遇： 1、月综合收入7000-15000元，保底薪资+个人礼物提成无上限，普遍单月破万，连续稳定直播三个月后月入2-5万较为常见 2、提供住宿或发放1500-2000元住房补贴 任职要求： 1、形象良好，气质出众，穿着得体有时尚感； （不必担忧外貌条件，不会化妆穿搭没关系，公司配备专业化妆师与造型顾问一对一指导） 2、反应灵敏，具备良好的语言表达能力和临场应变能力； （不擅长表达也不用怕，我们会专项辅导，直播间内有运营实时协助） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的责任意识和职业素养； （需配合运营安排，共同打造优质直播内容） 4、公司提供系统化免费培训支持； （所有课程完全免费，只要愿意学，就能快速成长） 福利待遇： 1、7000-15000元保底收入，提成比例达35%-40%； （每日直播时长4-6小时，需配合运营节奏，快速提升主播人气） 2、精细化服务模式，运营与主播配比1:3，新人主播专属孵化组配比1:2，确保开播期间专人陪伴，及时发现问题并优化调整； （区别于传统机构一人带十几名主播的“放养”模式） 3、节假日赠送礼品，生日当天享特别祝福与礼物； 工作内容： 1、在抖音平台进行直播，内容包括唱歌、聊天、互动、跳舞、演奏乐器、脱口秀、二次元COS等多样化形式 2、新人采用一对一运营机制，配备专业团队，零基础也可实现快速入门，全职兼职均可灵活选择 3、门槛不高，上镜效果清晰自然即可（无需惊艳，顺眼大方即可） 4、无需性格外向，正常交流即可，社交焦虑者也可适应，逐步建立自信 5、不要求才艺基础！无需才艺！内容可跟随学习，专注培养真正的新手主播 6、人性化管理公会，始终以主播为核心，杜绝强迫行为，拒绝擦边内容，充分尊重个人意愿 7、运营团队多对一扶持，全程跟播，第一时间解决直播中遇到的各种问题 8、每位主播每月享有固定推广预算与资源位支持，助力顺利度过新手期，实现平稳上升 9、抖音平台无论是直播间还是短视频内容，均会获得抖+投放、福袋等流量扶持 10、团队承诺绝不“放养”，运营负责人全程跟进，协助处理线上线下各类事务 特别说明： 1、全程无任何收费项目，面试、培训均不收取费用，不限制人身自由（无法到公司的可选择居家直播，培训人员全天在线指导，随时反馈调整，线上线下同步支持） 2、坚决抵制低俗不良信息，倡导健康向上内容，严格遵守网络直播规范，杜绝一切违规行为

无任何门槛！无任何门槛！无任何门槛！ 欢迎零基础新人加入，有经验者可面议薪资及所需资源支持 从事短视频接单推广、直播变现等相关内容（需配合短视频拍摄与直播同步运营账号） 新人享免费系统培训及账号定位规划，内容方向可协商确定；公司配备专业形象造型师、免费舞蹈教学、影棚写真拍摄服务，以及具备电视台背景的短视频摄制剪辑团队和专职运营团队，全方位打造个人IP与内容赛道 契合热爱拍照、短视频创作的兴趣需求，工作氛围轻松，全程协作助力孵化优质自媒体账号

线上线下兼职全职皆可 任职要求： 1.年龄******五官端正 2.具备责任心与亲和力，性格自信热情、充满活力（有无经验均可） 3.适应能力强，能吃苦耐劳，有自我成长意愿者优先录用 公司优势： 1.零基础可加入，提供系统化培训及专业运营一对一辅导 2.抖音直播平台资源丰富，流量扶持力度大 3.每日工作六小时，时段灵活，工作地点在公司，配备专业运营应对各类突发情况 4.配备专业直播设备：公司提供独立直播间，不收取任何费用 5.住宿支持：在公司直播可免费提供住宿 6.形象打造：公司免费提供化妆服务，并包教包会 工资待遇： 薪资：前两个月享保底收入，后期月综合收入20000~50000 岗位信息：接受全职或兼职 公司团队年轻化，工作氛围轻松活跃，欢迎伙伴加入！ 员工福利： 空调宿舍｜提供住宿｜团建聚餐｜零食下午茶｜员工旅游 带薪年假｜股票期权｜底薪加提成｜保底工资｜年终奖